領導明顯欺負你怎麼辦

領導明顯欺負你怎麼辦 ，你敢反抗嗎？職場如商場，有着複雜的人際關係，但也有家人般的人際關係。遇到好的領導，就像是遇到了貴人，遇到不好的領導，就像進了狼窩。那麼，領導明顯欺負你怎麼辦，跟着小編的腳步一起去了解一下。

1、把工作做得更好

首先要做的就是把工作做的更好。很多來自領導的欺壓，大概率都是因爲你在工作處理上出現了瑕疵，被領導抓住了把柄，從而不斷放大，並對你進行欺壓。

如果在咱們能夠把工作上的瑕疵無限縮小，讓領導怎麼抓也抓不到，這樣就能夠避免領導找瑕疵來欺壓你。

工作上的瑕疵是很容易找出來的，我之前有一個朋友，挺老實的，領導總是抓他工作上的瑕疵去欺壓他，有一次把他狠狠的`說了一頓，因爲他的文件名字沒有編號，導致領導難以找到，嚴重影響了效率。

等到下一次，我朋友就知道原來領導要找他瑕疵，連文件編號這種事情都會拿出來說事，既然如此，那像這類小事情都去把他做好，所以後面領導再想找他瑕疵的時候，難度大大增加了，那打壓他的機會也就急速下降了。

2、行事更加謹慎

我們要明白一個問題，領導總是能夠欺壓到你，意味着他像一個攝像頭一樣時時刻刻地監視着你，試圖尋找你的問題。爲了避免再次被領導尋找到自己身上的問題，我們的行事必須要更加的謹慎。

有一句話說得好：三思而後行。接下來我們就要把這句話刻在腦袋裏，工作的時候、說話的時候都要多次思考之後再去行動，這樣才能不那麼容易被領導抓到把柄，那打壓的機會自然會更少。

一、學會向上管理

在現實生活中，大多數員工只有被管理的意識，所以很多時候都很被動，當我們面臨領導打壓的時候，我們要學會向上管理，這樣能夠讓我們更好地應對來自領導的種種問題。

向上管理的細則有很多，但邏輯、原則卻不多，就是像管下屬一樣管理好上級，包括他的情緒、狀態、需求等等，如果你是一個服務如此周到的人，他又爲何要去欺壓你呢？

二、嘗試尋找領導的把柄

如果以上的方法都搞不定，那就以其人之道還治其人之身，領導通過抓你的把柄來打壓你，你也可以通過抓領導把柄來對抗他。有些把柄被你抓到了，領導恨不得把你捧着，完全就不用擔心被打壓了

三、抱團

人在職場，絕不能孤軍作戰，要抱團取暖，學會用輿論的力量。在平時，我們跟周圍的同事交往中，要建立自己的人脈集團。你可以這樣，經常對同事微笑，略施小恩小惠，經常參加同事的聚餐等，這樣領導也不敢輕易欺負你，因爲欺負你就是欺負你們一個小集體，任何領導都會掂量一下的！