俗話說，十個人有九個品，職場上不一定是百分百的一份付出一分收穫，或許你的付出或良苦用心是被忽略的，你加班不一定就有加班費，或許就因爲你加班做了反而被挑剔，不用做的反而休閒快活。以下小編爲大家整理了在職場中被同事或領導爲難的做法，希望對大家有所幫助！
如果是同事爲難你，首先要沉住氣，冷靜思考。若是沉不住氣，跟他或她大吵大鬧甚至失去理智，衝動做出了後悔的'事情，那麼你將得不償失。
被同事爲難，要動動腦筋，想想問題解決的辦法。計謀勝於雄辯。如果是很小的困難，稍微多做一點少吵一句就可以解決的問題，那麼自己稍微吃點虧，讓同事看到你的大方和刻苦，那麼大家會更敬佩你。
如果同事爲難你，確實是他或她不對，或者你覺得你太委屈冤枉了，那麼你可以向上級領導反映，或者跟親戚朋友談談，或許會煩惱減半，衆人之智也許還會想到更好的解決方法。千萬不要一直被在心裏悶悶不樂，影響生活。
若是領導爲難你，首先，最好不要直接頂撞上司或領導。這樣若他或她覺得你損害了他或她的威嚴，不僅對你的爲難沒有任何幫助，或許還會更甚。除非你非常有把握他是一位非常開明的領導。
若你的上司是一位非常開明英明的領導，那麼他或她對你的爲難，也許就是對你的一種歷練和有意培養。古有云，天降大任於斯人也，必先苦其筋骨，勞其體膚，餓其心志。如果他或她的爲難都難不倒你，說明你很有用，天生是塊有用的料。
若上司對你的爲難實在讓你無法爲之，或者其行爲有悖於良知道德或者有違於法律，那麼你可以不爲之，並且將他或她的行爲報告上一級領導或者相關部門單位。用合法和法律的手段維護自己的權益。
