爲自己爭取利益的人

你知道爲自己爭取利益的人最後都怎麼樣了嗎？不知道大家有沒有發現受歡迎的人往往都願意吃虧，很多人都喜歡跟這種人來往，下面是小編精心準備的爲自己爭取利益的人， 希望能夠對大家有所幫助。

(一) 學會吃虧。

職場上要學會吃虧。能吃虧的人都是有格局，有肚量的人，在職場上你學會吃虧，同時他會認爲你是一個值得結交的人，無論是任何人和你交往都不會有過多的刁難，也不會對你使絆子。

(二) 學會忍讓。

職場上要學會讓自己忍讓。世上沒有絕對公平的事，只有相對公平的事兒，如果說在職場上碰到任何的事情，你都不能做到容忍，都要發脾氣，那麼到最終無論什麼事同時也好，領導也好都不會交給你去做。白白斷了自己前程，何必呢？

(三) 背後不議論。

世上沒有不透風的牆，永遠不要在背後議論別人的`是非。更何況職場環境就那麼大，天天擡頭不見低頭見，如果這些話傳到別人的耳朵裏，你要怎麼面對別人呢？

(四) 功勞不獨佔。

在工作中如果取得了一定的成績，功勞千萬不要獨自佔有。工作人都是有妒忌心的，當你在功勞裏把其他人一一摘除的時候，也就是你自己把自己孤立的時候。當別人抱團排擠你的時候，你將無從招架。

第一、爭取不讓自己吃虧

在生活中程序員之所以被老婆抱怨，其實一方面是因爲這位程序員可能在公司裏的工作情緒並不是很高昂，也並不想着在公司裏掙那麼多的工作，另外一方面也是因爲這位程序員其實在職場中並沒有得到更多的加班費或者獎金，更不可能被領導所器重，吃了很多大虧，其實在職場中，讓這位程序員也是變得越來越懶惰，他並不想保持更加高效良好的形象，但是年輕人在公司裏應該做到不讓自己吃虧這纔是聰明人的應對方式。

第二、爭取合作後的利益

在職場中還有很多年輕人並不懂得爭取合作後的利益，因爲你在團隊中和員工或者領導一起合作後，你會發現有些功勞甚至會被那些小人所搶走，而你在公司裏只能在心裏抱怨，同事也不會考慮你的存在，因爲現在有很多年輕人他們都想要升職加薪，所以大家只需要比誰跑得快，那麼就能夠在公司裏勝出一籌，其實在公司的年輕人千萬不要總是選擇妥協，這樣只會讓你被小人欺負。

第三、爭取團隊的功勞

在團隊中其實每個員工都是消耗品，大家在一起努力一起合作，付出了很多，希望得到更多機會和資源，可是如果你發現有些同事他們在團隊中根本就沒有做出什麼努力，最後卻被領導支持，而且在公司裏也成爲了你的對手，這是讓你非常煎熬的，其實年輕人在公司裏工作也應該學會爭取功勞，讓領導對你高看一眼。