時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編幫大家整理的幼兒工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
新的一年就要開始了，即將迎來一月份的工作，確實是感覺時間倉促，回顧這一個學期以來在工作方面還是很充實的，落實好了各種工作，現在小班的工作也穩定了下來，但是還是不能夠鬆懈，畢竟孩子們也是剛剛來到幼兒園的時間不久，在很多方面都需要關心負責的，我作爲一名幼兒教師自己的職責是首當其衝，新的一個月即將到來，也是這個學期最後一個月了，需要嚴格的落實後相關的工作，必然在接下來的工作當中會比較忙碌，所以相關的工作需要規劃好，有條不紊的去落實。
首先，在工作當中應該要讓自己做好一些細節上面的事情，比如說平時多關注一下孩子的身心健康，多多瞭解孩子們的需求是什麼，這是非常關鍵的，在接下來的工作當中一定去落實好相關的制度，關心孩子們的身心健康，在這個過程當中我也一定會繼續去做好本職工作，這對我個人能力還是有着足夠多的調整，在接下來的工作當中我也會努力去做好的，並且和家長們保持好聯繫，有什麼情況及時的溝通，讓家長們對孩子們的情況能夠了解，下個月也步入本學期的尾聲了，還是需要嚴格把控的，接下來的工作當中還是應該要繼續努力的，現在回想起來還是要認真去做好的，這對我個人能力還是有足夠多的提高，我也相信在家長們的配合下，我們的工作能夠更好的開展，能夠更加的穩定。
現在天氣也冷了起來，需要注意孩子們的身體情況，預防感冒，每天提醒孩子們保暖，減少戶外活動，包括遊戲也是在室內開展，務必做好相關的保暖工作，讓孩子們能夠在這方面有所保障，一月份是本學期最後一個月了，孩子們也是通過這一個學期以來的熟悉，慢慢的適應了園內的環境和學習，當然接下來我不能夠放鬆了，繼續讓孩子們能夠有好的狀態也是非常關鍵的，在這方面應該要主動一點去落實端正好，孩子們的情況及時的反應給家長，同事提高孩子們的安全意識，冬天減少外出，不要嘻笑打鬧避免在室外打滑磕碰到，爲即將到來的一月份做好這些準備工作，務必嚴格的落實下去，讓孩子們能夠安心的學習。
當然接下來的工作當中需要及時的做出調整，有問題及時的解決，做到萬無一失，爲了孩子們能夠擁有一個好的學習環境，接下來一定嚴格的把控，細心的關注好每一個孩子在園內的情況，所以一月份的工作是有規劃，有秩序的能夠逐步的'落實好這些。
一、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園一日活動組織規範》爲指導，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續發展，聚焦幼兒園特色發展，致力追求內涵發展。圍繞“規範管理，突出特色，促進均衡”，狠抓規範、推動發展、力求創新，以保教結合爲原則，以貫徹安全工作爲主線，以師資隊伍建設與內涵建設爲重點，以促進幼兒發展爲目的，有效開展幼兒園工作，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
二、工作目標
1、抓規範管理，促內部活力的增強。
2、抓隊伍建設，促綜合素質的提升。
3、抓教研內涵，促教育教學的優化。
4、抓家園合作，促幼兒和諧的發展。
5、抓後勤管理，促安全衛生的落實。
三、工作措施
（一）抓規範管理，促內部活力的增強。
1、注重彈性化管理，在管理中做到以人爲本，通過問卷、例會、討論等多種形式，由下至上，廣泛聽取教職員工意見，完善規章制度，增強教職員工責任感，有效調動教職員工的工作積極性，增強教職員工的主人翁意識，全面提高了園所管理效能。
2、以“愛崗敬業、創造奉獻”的園風精神爲核心，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮鬥的勇氣和不拘小節的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人爲本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作着是幸福與快樂的，變“要我做”爲“我要做”，使幼兒園成爲教職員工快樂的精神家園。
3、繼續開展幼兒園一日保教活動調研，本學期完成對三個年級組的現場調研，每次調研均根據年級組特點制定調研主題，重點圍繞課程設置、自由活動時間的組織等方面開展，做到有目的，有針對，有成效。對發現的問題及時分析、提出措施，對存在問題及時反饋調整，對發現的亮點之處及時梳理總結，通過深入調研，在改進、調整中規範保教管理，不斷提高保教質量。
（二）抓隊伍建設，促綜合素質的提升。
1、加強師德建設，重學習，敢反思。組織教師認真學習《幼兒園教師專業標準》。領會《標準》的基本理念和基本內容，以《標準》引領自身的專業發展。嚴格執行《中小學教師職業道德規範》，深入開展師德師風系列教育活動，規範教職工保教行爲，並在日常生活中做到堅持不懈的規範化。
2、倡導讀書活動，營造學習氛圍，每兩週進行一次集體閱讀時間，藉助網絡平臺推薦優秀文章，分享各自感悟，使讀書活動並不僅僅侷限於書本，還可在通過各種方式的交流，改善教學行爲，從而更好地爲教育教學工作服務，注重過程性資料的網絡發佈。
3、實施分層培養。根據我園教師個人的實際情況分層進行培養，工作1~3年的新教師，逐步放手，獨立承擔班級工作，通過園本研修，外出跟班等機會，進一步提高業務素養；4年以上的青年教師選送參加中心、市級層面的培訓，形成教育、教學優勢；對於新秀、能手等骨幹教師，要提出進一步的要求，在園內起示範帶頭作用，以不斷壯大骨幹教師隊伍。
4、結合“關於提高《中青年教師專業發展檔案》有效性的建議”工作佈置，本學期將根據上階段落實情況開展一次沙龍活動，推薦一份參加中心分享。
5、注重後勤隊伍建設。爲使後勤人員認清自己的工作特點，擺正自己的角色位置，樹立正確的服務思想，本學期將繼續定期組織後勤人員學習培訓，組織大家認真學習《規程》、《綱要》、《後勤工作人員崗位職責》、《物品消毒常規》，結合秋季傳染病易發季節，及時組織大家學習兒童常見傳染病的預防，認真學習各類消毒要求與具體操作方法，開展班級護理競賽、業務心得交流評比等活動，促進後勤人員在業務上競賽，在思想上爭先，在不斷的學習交流中提高保教技能
（三）抓教研內涵，促教育教學的優化。
1、注重教研組建設，將認真組織落實《太倉市中小學（幼兒園）教研活動指導性意見》，建立科學、規範、高效的教研工作運行機制，抓真問題、做真研究，追求有效教研。豐富教研研修活動，教研研修活動做到靈活分組，有側重，研究具體教學內容，緊扣教學行爲細節，將理論轉化爲教學實踐行爲。各教研組根據能力、興趣、願望自選專題研究，並申報初步設想，經幼兒園評審最終確立專題研究內容，在負責人的組織下潛心研究、不斷總結、定期向全園展示開放，發揮以點帶面輻射作用。
2、教研組確保每週1次集體備課時間，共同課程審議。對教學活動進行反思，突出重點，有話則長無話則短，每週對5個活動進行比較詳細的反思。教師撰寫教育教學隨筆、教學（管理）案例，充實自己的教育博客。在每週上傳預備案的基礎上，每月上傳800字以上日誌（45週歲及以下教師博客每月新增日誌兩篇，45週歲以上教師博客每月新增日誌1篇），博客回覆每月20條，層層審閱，教案、隨筆的批閱時間採取定期檢查、抽查相結合。
3、抓課堂教學研究，轉變教學方式，探索有效課堂。依託太倉市“百節好課”“優質課評比”“骨幹教學教學展示活動”等，營造“關注教學、研究教學、改進教學”的氛圍，關注保教細節，關注幼兒發展狀況，發現問題及時和老師交流溝通，將教學研討與園本教研、園本培訓結合在一起，有側重開展研討活動。
（四）抓家園合作，促幼兒和諧的發展。
1、健全家園合作機制
本着尊重、平等、合作的原則，不斷完善家長委員會制度、家園聯繫制度、家長學校制度，健全家園合作機制。結合家訪月活動，做好新生全覆蓋，讓家長了解幼兒園、
2、拓展家園溝通途徑
（1）開展豐富多彩的親子活動，讓家長在參與活動中學會與幼兒溝通，從而尊重、理解幼兒，成爲幼兒成長過程中的支持者、引導者、合作者。
（2）舉辦家長學校。召開期初家長會，舉辦家長講座、經驗交流、問卷調查等活動，密切家園之間的聯繫與溝通。
（3）家園網站。繼續豐富與不斷更新幼兒園的網站，充分發揮網站的功能，引導家長們通過網站了解幼兒園的教學活動、辦園理念、瀏覽幼兒活動掠影、語言記錄等，在網上與班級老師、幼兒園管理人員交流，爲幼兒園的發展出謀劃策。
（五）抓後勤管理，促安全衛生的落實
1、規範安全管理
繼續以“平安校園”目標，成立以園長爲第一安全責任人的安全工作小組，制定了安全管理制度，完善門衛、接送、設備等安全防護制度，建立了各類安全工作應急預案，與每位教職工簽定了安全工作責任書，層層落實安全工作責任制，明確了教職工安全工作的職責，牢固樹立“安全第一”的意識。校園繼續實行封閉式管理，增強人防、物防、技防能力。落實安全工作檢查制度，做到每天小檢查，每週大檢查，定期檢查房屋及各類設施設備，發現安全隱患及時消除。開展緊急逃生與自救演練，提高幼兒的自我保護能力。
2、重視衛生保健
引導全體教職工嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》，把好入園體檢關，新生入園體檢率達到100%。督促保健室認真做好晨檢工作，堅持一摸二看三問四查的要求，嚴禁幼兒攜帶危險品入園，把事故消滅在萌芽狀態。嚴格接送制度。繼續與每位家長簽訂安全接送協議，確保入園離園的安全。切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，衛生保健資料及安全檔案齊全。及時消除安全隱患，預防各類事故的發生。
3、加強食堂管理
健全膳食管理制度，明確食堂工作人員職責，規範幼兒園食堂操作流程，嚴格執行食品採購及驗收制度，採買、入庫手續齊備，把好食品採購關和加工關。成立了由園長、保健老師、廚師、教師代表、家長代表組成的膳食委員會，每月召開一次膳食會議，分析膳食營養狀況，虛心聽取家長意見和建議，共同商討制定適合幼兒的菜譜或點心，每週制定豐富合理可口的營養菜譜，定期向家長公佈，保證幼兒吃好。每月的幼兒伙食帳目清楚，向家長公佈幼兒伙食使用情況。
幼兒園的後勤工作比較繁雜，後勤工作開展的是否順利、全面，會直接影響到幼兒園一線工作的效果。後勤工作需要注意以下幾點：
1、安全檢查不能鬆懈
安全工作包含很多方面，硬件方面比如幼兒園的場地、樓房、大型玩具、設施設備、水電等方面的安全，是需要常抓不懈的，應當專人專查，及時發現問題並進行處理檢修。管理方面，首先幼兒園的保安人員，要按時着裝站崗，異常是家長接送幼兒的時候，無論是持接送卡還是電子刷卡，都要認真負責，不能馬虎大意。外來人員到園，要做好記錄。做爲幼兒園的安全工作，要每個班級要與幼兒園簽訂安全職責狀，各科室、各部門都要簽訂安全職責狀。做爲一線教師，自我班級的安全隱患要日日檢查，桌椅、門窗、開關、玩具等安全檢查，都需要各班級教師去落實。安全檢查工作要落實到具體的人頭。做爲幼兒園後勤的負責人，要定期召開安全工作會議，及時填寫安全檢查記錄，做到安全檢查有記錄、維修有記錄、會議有記錄。
2、安全培訓不能鬆懈
幼兒園每學期要定時開展相應的安全培訓活動，針對教師的在防火安全、疾病預防等相關的業務知識培訓，針對幼兒的安全培訓，如防震、防火安全演練，培養幼兒和教師如何按照指定的路線進行疏散和逃生，也可經過每學期的安全課、健康課來對幼兒進行安全方面的知識灌輸。幼兒園的教職園工的培訓要有針對性，定期開展。每學期的家長會，安全教育也是需要家長共同配合來完成，例如：幼兒來園不戴尖銳的物品、不吃口香糖、不穿繫帶的帽衫等，無論是在幼兒園還是在家裏，相應的安全教育，都是需要家園共育來完成的，有些安全知識是需要班級教師來進行指導和宣傳的，這方面要做好溝通工作，教師要做到心中有數。
3、後勤保障不能鬆懈
幼兒園的後勤保障是幼兒園能夠順利運轉的關鍵所在，幼兒在園內的一切餐飲要安全衛生，幼兒園的大型活動，後勤要及時地完成相應的道具或設備的準備工作，例如：幼兒的“六一”活動、社會實踐活動、家長開放日活動、參加各類比賽或演出活動等，這些活動的開展是需要後勤工作人員來配合完成的，如果某個環節脫節了，那麼，就會影響整個活動的順利進行，做爲後勤負責人，就要與各部門或班級教師進行有效地溝通，做到心中有數，合理安排和分配後勤需要完成的任務，後勤還要結合幼兒園整體發展的要求，合理安排本園的各類設施的建設，進取地做到按時保質的完成後勤的相應保障工作。
4、後勤管理不能鬆懈
幼兒園的後勤管理要有完善的制度和要求，後勤工作比較雜，臨時性的工作或突發性的工作較多，後勤的工作人員就要互相配合，不能缺崗或漏崗。在管理上有科學、嚴謹。例如：財會工作、食堂工作、保健工作、安保工作等，每個部門的負責人都要結合自我本部門的工作，有條不紊地進行開展工作，在管理上要規範、科學。定期進行工作小結和工作量化，及時的總結出不足之處，及時進行整改。
總之，幼兒園的後勤部門是一個很重要的部門，做好幼兒園的後勤工作，是幼兒園發展壯大的堅實後盾和有力保障。
