光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編爲大家收集的幼兒工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
爲了保證新疆師範大學幼兒園的可持續發展，進一步提高幼兒園教師隊伍整體素質，充分發揮名師的示範、引領、輻射作用，促進優秀教師梯隊的建設，加大青年教師的培養力度，建設骨幹教師隊伍，特制定本方案。
一、指導思
以“整合資源，強化管理，打造學校覈心競爭力”爲原則，以名師爲引領，以課程爲紐帶，以“名師工作室”爲載體，充分發揮名師在教育教學中的示範、指導、輻射作用，形成以名師爲核心的高層次骨幹教師團隊和專家型教師研究羣體，創新優秀教育人才成長培養機制，推進幼兒園教師隊伍建設，促進幼兒園教育事業更好更快發展。
二、工作目標
從20xx年開始，幼兒園將組建“名師工作室”制定和完善名師及名師工作室的管理制度，搭建有利於骨幹教師專業發展的新平臺，打造一流的教師團隊，使名師工作室成爲研究的平臺、成長的示範、凝聚的核心、輻射的窗口。
三、名師工作室的性質
名師工作室是以師德高尚、業務精湛的名師擔綱主持的開展教育教學研究與實踐的學術組織，是以首席名師姓名或專業特色命名的、吸引同一領域優秀教師參與組成的研究共同體，
是具備先進教育思想並以課題研究爲重點的、教學相長的交流平臺，是教師培訓機構和教育科研機構有關職能延伸與補充的合作體。其主要任務是培養青年骨幹教師，促進其專業發展；開展教育教學重點問題研究，引領學科教學健康發展。
四、名師工作室的組建
1組建要求名師工作室原則上設在首席名師所在學校，由縣教育局認定並授牌，以
3年爲一個工作週期，實行首席名師負責制，面向全縣聘請2-3位名師協作，招聘4-6名研修員。每個名師工作室由1名首席名師牽頭。工作室一般以首席名師姓名（或專業特色）命名，並報縣名師工作辦公室審覈備案。每個名師工作室的首席名師根據需要可聘請相同學科領域的縣級及以上名師（含省特級教師）或省、市骨幹教師2-3人擔任名師，並報縣名師工作辦公室審定。每個名師工作室選聘4-6名縣級以上骨幹教師參與研修；本校對象不得超過三分之一（個別偏遠學校不得超過二分之一），必須有農村學校研修學員。
2．選拔條件⑴首席名師條件
①熱愛教育事業，堪稱師德的表率，育人的模範、教學的能手、科研的專家。
②有較高的理論修養、先進的教育理念和改革創新的意識，有鮮明的教育風格或教育教學特色，業績突出，在全縣乃至全市本學科領域中有較高的知名度。
③有較強的教育研究和教學實踐能力，能組織、培養和指導骨幹教師進行課題研究。有理論聯繫實際、實事求是、紮實穩健的工作作風。
④近年來主持縣級及以上研究課題或者參與市級以上課題研究至少1項，在省級及以上正式刊物發表論文2篇，近三年有研究成果獲得過市級一等獎及以上教育教學研究成果。
⑤應具備特級教師、市名師、市級及以上優秀（骨幹）教師稱號之一或古田縣名師稱號，且現仍在學校教育教學一線工作的名優教師。
⑥身體健康，有基本的信息技術知識和網絡操作能力，年齡原則上不超過50歲。
⑵研修員條件申報參加名師工作室學習的研修員，應是我園師德高尚、有自我發展要求且在相應學科領域有培養潛力的中學教師，經考覈予以確認。
①具有幼教一級及以上教師職稱；
②主持或參與市級科研課題至少1項，或者至少有1篇論文在教育刊物上發表；
③曾獲得過市級二等獎以上教學比賽獎，或者在全縣教學教研活動中上過示範課、研討課、觀摩課。
④年齡40週歲以下，特別優秀者可放寬到45歲。
3．名師工作室組建程序
首席名師的選拔，嚴格按照個人申請、學校推薦、資格審查、專家評審、縣名師工作領導小組審批認定、授牌的程序實施，並向全園公佈。本着先試點、再推廣的原則，根據實際情況，幼兒園將分批確定名師工作室首席名師，分批組建師大幼兒園名師工作室。20xx年全園擬組建1-2個首批園名師工作室，以後，根據工作開展情況，適當擴展部分學科名師工作室。
①請組建名師工作室的首席名師，填寫《師大幼兒園名師工作室申報表》（附件1）與《師大幼兒園名師工作室名師推薦表》（附件2）於20xx年3月15日前報師大幼兒園名師工作辦公室。
②師大幼兒園名師工作辦公室組織專家通過審覈材料、現場答辯、實地考查等方式進行考覈。
③經批准的名師工作室在全全園內招收工作室研修員，於20xx年3月25日前報幼兒園名師工作辦公室備案。
4．工作室研修員的招聘辦法：
①研修員報名：報名對象經幼兒園同意後自主選擇相關名師工作室，並提交《名師工作室研修員報名表》（附件3）。研修員申報原則上要與本人任教任職的學科學段對應。
②招聘考覈：各名師工作室負責人與報名對象對話，主要考察其品德、專業和教育素養。
③簽訂責任狀：名師工作室成員與幼兒園名師工作辦公室、相關幼兒園、名師工作室首席名師共同簽署《名師工作室工作責任狀》。
五、名師工作室及各類人員職責
1.名師工作室的主要職責
⑴帶好一支團隊。引領進入名師工作室的青年教師提高師德修養、教育教學
質量、科研水平和管理水平。以名師公開教學、組織研討、現場指導、專題研究、公開課講評、觀摩考察等形式對研修員進行培養。每個工作室在工作週期內應培
養出一定數量的優秀骨幹教師。
⑵抓好一項研究。以首席名師的學術專長爲基礎，以參研教師的共同志向、共同研究方向、共同研究願望爲依託，確定並開展教育教學項目研究。任期內要
完成立項課題的研究任務。
⑶做好一次展示。堅持以教育教學爲中心，開展學術研究，引領學科建設，每年舉辦一次片區級或以上主題展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、送教下鄉、現場指導等形式向全園輻射、示範。任期末要辦好本室任期學術成果彙報展示活動。
⑷出好一批成果。工作室教育教學、教學研究、管理等成果應以論文、課題
一、指導思想：
以《教育局xxxx年工作意見》爲指導，深刻領悟園務計劃工作要求，圍繞《指南》精神，深化課程改革，以園本教研和園本培訓爲載體，以提高課堂教學質量和教師專業素質爲目標，努力打造高效課堂，提高保教質量，促進教師專業化成長。
二、主要工作和相關措施：
（一）深化課程改革，探索高效課堂。
1．專題研討，提升教師教學能力。
繼續圍繞《指南》精神，深化集體教育活動研究，提高課堂效益。本學期開展園本教研，通過年級組磨課活動（繪本、數學），形成人人蔘與教研活動的良好氛圍，明確集體教學的設計思路與方法，從教學目標、教學活動設計入手，紮實研訓活動的過程，加強教師對繪本、數學活動教學策略的研究，使教師在互動研討中提升教學智慧和教學能力。
2.培訓學習，提升教師業務素養。
以“活力課堂”爲抓手，通過案例賞析、專家講座、培訓學習、送教下鄉等活動，積極推進教研工作，強調教師之間的合作交流、經驗分享、共同成長的研討氛圍，推選在教研活動中表現突出的學科型教師，進行園際互動交流，發揮教師個性化教學的引領和輻射作用，提升教師業務素養。
（二）規範日常管理，細化常規教育。
1.規範管理，落到實處。
依據績效考覈方案中的《班主任工作考覈細則》，規範管理，明確職責，抓實常規管理，加大常規檢查力度，做到有要求，有檢查，有考覈，增強保教工作的有序性，將一日活動各環節細化，落到實處。
2.製作個性化的成長檔案。
積極探索幼兒發展性評價方式，爲不同年齡段幼兒製作個性化的成長檔案。繼上學期對幼兒成長檔案檢查中存在的問題進行補充、調整、完善。如作品分析、觀察、談話、家園聯繫等內容，讓班級成長檔案對幼兒進行動態、全面的科學評價。
3.根據主題創新班級遊戲活動。
爲幼兒創設濃厚的遊戲環境與氛圍，主題牆充分體現孩子們的參與與製作，讓孩子在遊戲中學會與同伴交流、合作、探究、創新，真正讓孩子做遊戲的主人。區域設置涵蓋五大領域，材料投放及時、到位，並做到定期更新。
4.規範備課。
規範教師備課，定期與不定期對教師備課進行集體抽查、反饋，以求備課活動的有效性。
5.開展陽光體育活動。
深入開展陽光體育活動，保證孩子每天兩小時體育鍛煉時間，開展幼兒園自制教玩具評比活動，讓體育器械發揮一物多玩的功能，同時認真開展體育活動研討，讓體育活動遊戲化、趣味化，也促使幼兒在各項發展指標達到或超過同年齡段要求。
（三）一日活動調研，增強指導力度。
本學期對班級進行一日活動調研，制定調研方案，通過跟班、聽課等，採用多種形式瞭解班級教師的課堂、遊戲指導、環境創設、保育工作等情況，增強常規管理的指導力度，使之成爲尋找問題、發現問題和解決問題的有效方法和途徑。
（四）重視隊伍建設，促進專業發展。
1．加強崗位練兵。
依據“幼兒園教師專業成長髮展規劃”方案，加強教師崗位練兵，落實各級各類教師的專業成長月考覈工作，如鋼筆字、彙報課、聽課、教育隨想、論文撰寫等項目，將崗位練兵常態化，以提升教師的綜合素養。
2.落實培養計劃。
認真落實“一二三四五”青年教師培養計劃，將幼兒園“師徒結對”與“隨堂聽課”有機融合，加強5年內青年教師培養，積極開展請課、上課、結對活動，提高青年教師的教育實踐能力，要求青年教師每月邀請師傅聽2節彙報課，每週聽師傅1節課，師徒結對落到實處，充分發揮學科帶頭人、骨幹教師的示範作用。同時也積極爲青年教師搭建平臺，創造機會，爭取早日闖出園門，培養出一支優秀的青年教師隊伍。
三、具體工作安排
2月份：
1.召開年級組會議，佈置本學期工作。完成各類計劃的制定，商討環境佈置。
2.優秀視頻課賞析。
3.幼兒成長檔案評析。
3月份：
1.一日活動調研。
2.大班年級組磨課。
3.自制體育器械評比活動。
4月份：
1.中班年級組磨課。
2．教師外出心得學習交流彙報。
3.期中教師備課檢查。
5月份：
1．小班年級組磨課。
2.評語撰寫點評。
6月份：
1．新教師、實習生彙報課。
2.大班畢業典禮。
3.參觀小學。
4.做好期末常規工作。
"一年之計在於春",當春天緩緩向我們走來的時候，我們又迎來了新的學期。新的學年帶給我們新的希望，對幼兒園的發展我們有了更清晰的目標。我園教師隊伍呈現的是一支充滿朝氣蓬勃、整體素質比較好的年輕化的團隊。通過一個學期的學習與生活，結合上級工作計劃和我園的各項工作計劃，教師們學到了新的幼教理念、教學方法並能滲透到一日活動中去。通過各種學習、教研、比賽，教師基本具備了幼教工作的理論及經驗。
從上學期的工作來看還存在以下幾個方面的問題：第一，教師管理班級的能力需要加強，多給予教師指導、溝通，促進教師以專業化成長。第二，教師的創新意識不夠，不能大膽去發揮自己的想法，多給予教師發揮自主的平臺，例如在環境創設、班級建設方面。第三，幼兒的傾聽能力和規則意識的建立，需要提高。第四，教師的教育觀念、教育實踐能力與現代化教育要求還有一定距離，對《綱要》的理解與實踐中的`應用還需不斷深化，常規教學質量要更進一步提高。第五，在教科研中教師的研究意識還缺乏積極性、主動性和系統性、科學性，教研活動還不夠深入，還須加強創新和探索。第六，對教師的培訓力度還需加強。根據我園全園計劃及實際情況，對本學期工作做如下安排：
一、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲幼兒發展指南》爲指導，落實教育局和教研室工作精神，以幼兒園工作計劃爲重點，緊緊圍繞幼兒園的工作要求與目標，以幼兒全面發展爲基礎，以發展個性爲核心，提高幼兒一日活動的質量；抓好常規管理，加強課堂教學的研究，重視對新教師的指導與培養，提高保教人員的素質，促進幼兒身心和諧發展，使我園的保育教育質量得到提高；進一步加強幼兒園教研製度建設，以科研爲先導，充分激勵教師開展教育科研的積極性，使教學教研工作成爲促進教師發展、幼兒園發展的重要動力；加強教師隊伍的建設，提升教師整體素質，成爲幼兒園發展戰略中的一個有機組成部分。
二、學期目標
1.加強教學常規管理，提高保教質量。
2.加強教師的教科研能力，開展多種形式的教研活動。
3.加強教師培訓及基本功的能力，促進教師專業成長。
4.架起家園聯繫的橋樑，促進幼兒協調發展。
5.深入教育教學，研究"幼兒創意戲劇遊戲"課程，作爲"園本課程"開發的基礎。
三、具體措施
（一）加強教學常規管理，提高保教質量
1.學期之初，制定的保教工作計劃要注重爲班級計劃、教師工作計劃服務。切實可行做好各班學期工作、月計劃、周計劃活動的檢查與安排，並在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性，做到有計劃、有步驟的開展各項活動。
2.繼續加強規範教師教育教學常規的管理，以幼兒園制度管理和教育教學細則的學習爲重點，指導教師規範教學工作秩序，培養良好的教育行爲。要經常深入班級，觀摩活動，瞭解保教現狀，及時有效地實施保教管理，注重互幫、互學與引導、支持並重，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考並提出適宜的意見與建議，管理中做到嚴格公正及時。注重平日的檢查指導，隨時發現問題隨時提醒，並進行每月的考覈評分，期末作爲教師評優的依據。在保教結合原則的基礎上，提升保育員的保育水平，協助教師做好一日生活管理。
3.從教師自身出發，進行培訓與觀摩，逐漸地形成常規性的成長。教師應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動計劃，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。
4.環境創設要爲教育教學服務，結合園所特色以及主題教學，要讓幼兒參與到環境中，要讓環境"說話",起到環境育人的作用。特別是各班的區域活動，按照幼兒的發展需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。同時，在開展區域活動時，教師要以觀察爲手段，學習先進的教育評價方法，或者是按照文字記錄、符號記錄、電子設備等記錄方法促進教師更加專業的進行觀察記錄。在區域材料的製作上，提倡教師利用廢舊物品進行教玩具的製作，並進行每月一次的環境、區域評比。
5.備好課是上好課的先決條件，教師備課要建立在以幼兒發展爲本的教學思想基礎上，要求教師必須提前備課，以遊戲教學爲主，要從幼兒的角度去思考，做到功在課前，利在課上，思在課下，優化教學過程。保教主任隨時檢查教師的教案和教具的準備情況，教師做到"備課—上課—反思"的教學流程。鼓勵教師根據自己的需要自主學習，多讀書，讀好書，並互相交流學習心得。
6.通過開展豐富多彩的各種節日教育活動，把素質教育推向更深入的研究。利用"婦女節""勞動節""植樹節""六一"等節日開展活動，培養幼兒豐富的情感。教師要提前有計劃，根據不同的節日，確立不同的節日主題，進行不同的節日教育內容，在活動時要系統、規範，符合幼兒的年齡特點。
（二）加強教師的教科研能力，開展多種形式的教研活動
本學期教研工作的重點是，繼續圍繞保教人員在保教工作中遇到的一些實際問題開展教研，教研組長要充分發揮示範引領作用，提高教研實效。保教主任、各教研組長要帶頭通過示範、引領、交流、討論等多種形式，爲新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研既能培養一專多能的教師，培養新的成熟、骨幹教師，又能探索出一些教研的方法，提高教研的質量，並能通過研究來提高教育教學的質量，達到以研促教的目的。
1.問題教研：結合上學期開展問題教研的實用性，對教師和保育員都有了很好的幫助作用，本學期將會每月開展一次問題教研，根據實際情況組織保教人員針對教學中、生活中的困惑點開展學習、交流研討活動，把理論學習與教育實踐緊密地結合起來，更好地促進教學的有效性，促進保教結合。
2.園本教研：重視教育教學研究，圍繞實際問題進行剖析，引導教師進行園本教研。例如：王園長在園務會中提出的"認識我身邊爲我服務的人",通過這個主題，以年級組進行社會性的課程與研討。同時，各教研組長根據具體情況，按照各年齡段幼兒常規教育重點內容，把孩子們出現的普遍或個別問題進行教研探討，切實做好園本教研活動。
3.以研促教，充分發揮教研組的作用，通過組內研討、交流、學習，深入探討教育策略、教學方式方法，提高常規教研的實效性和常規教學質量。
4.營造濃厚的園所文化學習氛圍，倡導終身學習思想，鼓勵教師通過園本培訓、個人自學鑽研、和利用外出學習機會，讓教師學專業、開眼界、強素質，促進自身專業素質的提升。
5.每學期的教學觀摩活動以及公開課活動，教師之間要互相學習，共同提高，每學期聽、評課不少於30節，要求規範化。要有教案、聽課記錄、評課記錄、教學反思等材料，在評課中要學會對教師和幼兒進行觀察、評析以及提出自己的一些建議。
6.班級之間的相互"手拉手"活動。針對教師、班級之間的優點、亮點可以得到很好的分享和相互間的學習，每月組織1-2次半日觀摩活動，促進教師間的交流與溝通，也給新教師在觀摩中一些啓發。
7.教研組長通過摸底有計劃對該組教師進行班級常規、教育教學、家園互動的具體輔導，指導老師如何很好的使用教材，促使老師儘快成長。
8.網絡學習與教研，每次學完要有一個總結，或是在學習的中途，遇到困惑或問題，都可以停下來進行討論。
9.通過一課三研、集體備課，按照園內的活動進行選課選人，對教材進行有效學習和整合，發揮集體備課的實效性。各組教師要提前選好集體備課內容，並認真備課、制定適合本班幼兒年齡特點的目標，集中在每週四分組進行備課。各組教師應做好聽課筆記和評課內容，及時的給執教教師提出合理的意見或建議。針對執教老師在授課過程中存在的問題，表達自己的想法和看法，開展實際性的課堂聽評課研討活動，從而共同尋求解決的方法和策略，共同商討適合的課堂模式和學習方法。課後執教老師要及時反思課堂過程中的不足和優點，發現問題、總結經驗，同時上交教研課教案和課後反思資料。
（三）加強教師培訓及基本功的能力，促進教師專業成長
1.組織教師、保育員進行每週一次的集體學習與交流。在集體探討、質疑、互動等一系列思維過程中，不斷提高教師的業務素質、教研能力。
2.積極參加主管部門或相關的教師培訓活動，與其他園所間進行相互的學習與觀摩，學習先進的教育教學理念、方法，學習科學的管理思路。
3.鼓勵教師苦練技能技巧基本功（教育教學活動、舞蹈、彈唱、美工、書寫規範字），培養"全面加特長"的優秀人才。要求教師認真按照各項培訓內容，結合自身實際制定個人學習提高計劃，認真做好培訓記錄，利用課餘時間進行實踐提高，教學過程中儘量採用多種教學手段，並滲透遊戲活動，同時堅持保教並重原則，做到班級人員互相配合，促進班級各項工作順利開展。
4.加強教師課堂的功能性。鼓勵專職的教師或有一技之長的骨幹教師，定期對所有教師進行專職培訓，並在培訓後有技能技巧的考評。
5.依據園所特色，積極鼓勵教師講普通話，以"童話劇"爲載體的語言教學特色，本學期計劃組織教師"講故事"比賽，以便教師更好地與幼兒在平時的劇情表演中大膽發揮。
6.創建公共區域，每個年級組按幼兒年齡特點設計兩個社會性或是角色表演區域，供幼兒輪流遊戲。
（四）架起家園聯繫的橋樑，促進幼兒協調發展
1.注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀，在家長會、家長開放日、家園欄中要結合實例宣傳正確的育兒觀。開展各種類型的交流活動，讓互動成爲家園合作的紐帶。如，家長會觀摩交流活動、家長座談會、改革家長會、家長主題教育研討會等，向家長傳達幼兒園的培養目標、內容和方法，得到家長配合，形成家園共育。
2.教師瞭解幼兒在家情況的同時要主動宣傳我們所做的一切，可通過家教園地、QQ、校信通、微信、電話、幼兒評估手冊等，讓家長深入瞭解我們的工作，達到家園教育的一致。
3.鼓勵各班利用家長開放日、節日、主題活動、舉行"家園同樂"活動等，進一步密切家園聯繫。
4.充分發揮家長委員會的作用，協助配合開展工作，讓家長參與到幼兒園的管理中來，使家長們進一步瞭解我園的工作情況。
5.發揮"家長社團"的作用，形成"以點帶面、參與互動"的模式。通過"家長社團",廣泛地吸納了熱衷於幼兒教育的家長，使她們以"主人"的身份參與到幼兒園的各項活動中，以此帶動全園家長積極、主動參與幼兒園教育、管理、培訓等各項活動。以參與互動的形式，逐步實現"家長培訓校園"的園所目標。同時，家長社團也成爲家長自我成長的平臺。
6.開展豐富多彩的親子活動，使家長成爲高參與的家園合作者。如，親子閱讀持續有效開展；提升教育品質；開展"親子創意周"、"親子種植""元旦親子活動""親子社會實踐"等等，在這一系列需要家長和幼兒共同參與的活動中，促進親子交往，密切親子關係，爲促進親子情感教育提供有利的活動條件，激發家長們參與教育的熱情，也潛移默化地影響着家長們的教育觀念，指導了教育方法。
7.通過不同形式的培訓，讓家長成爲幼兒教育的"專家".如：教材培訓、專家培訓、家長自我培訓等。
（五）分園特色要初見成效
1.依據全園工作計劃，分園特色要初見成效。實現以童話劇滋養童心，積極開展符合幼兒身心發展的藝術語言教育活動，讓幼兒在童話世界裏感受真、善、美，懂得爲人處事的簡單道理，從而形成良好的品德行爲習慣，促進幼兒形成完美的人格。
2.組建"童話劇場"管理小組，制定管理辦法、制度。
3.開設"xx小劇場",以成型的保留優秀童話劇爲試點，形成定期開放、場次開放的"共享活動區"式的劇場。
4 .藉助"六一"節，策劃組織童話劇巡演（分園、總園演出）。
5.開展"童話節"系列活動：
（1）"我來講"—經典童話，扣人心絃的童話故事帶給孩子們無盡的想象，豐富着孩子們的情感世界。"我來講"經典童話，讓孩子們大膽表現，體現特色教育。
（2）"我來秀"—親子童話服裝表演，家長和孩子們一起動手、動腦，利用廢舊材料精心設計和製作自己喜愛的童話人物時裝和造型。親子攜手共同走進童話世界，展現智慧、秀出精彩。
（3）"我來做"—童話劇場，我的童話節我做主！孩子們用稚嫩的小手，親手製作出童話劇海報和專屬自己的童話節門票。繪出喜愛、繪出對童話世界的無限憧憬。
（4）"我來演"—童話劇，經過孩子們認真排練和精心的準備，最後穿上亮麗、精美的童話服裝，在舞臺上充滿自信地表達演繹童話故事。整個活動中孩子們學會了合作、表演、表達、自信、社會交往能力等都有不同程度的提高；幼兒、家長、教師同臺演出，樹立榜樣，真情陪伴
5.深入教育教學，研究"幼兒創意戲劇遊戲"課程，以實驗班的形式開展嘗試性實踐，作爲"園本課程"開發的基礎。本學期以小中班各選一個班級爲實驗班，在教材的運用和課程的研究中，從頭開始、從新開始一步一步做好教研活動，從中探討"幼兒創意戲劇遊戲"課程所遇到的問題和困惑。
xx區xx第一幼兒園分園xx幼兒園
二〇XX年二月二十四日
（6月13日～6月17日）
一、行政事務
1．配合中心做好20xx年中小學（幼兒園）教師職務評聘工作的相關準備工作（週四中午，組織教師到牌樓參加會議）。
2．發幼兒彙報單評語單。
3．做好課題活動的準備。
4．指導大班各班完成幼兒園畢業班花名冊的填寫，檢查後上交中心。
二、教育教學
1．閔妍參加研修班開班活動（週日下午）
2．進行課題組活動的磨課。（週日上午，管靜紅）
3．部分老師參加中心組織的菜單式培訓（新區幼教中心楊慧副主任送教，週四下午）。
4．組織空課教師參加明師科技網網絡學習（週一上午）。
5．客觀評價幼兒這一學期的發展情況，各班完成幼兒彙報單草表的填寫。
6．學期即將結束，各班根據要求，檢查《幼兒成長檔案》各欄目的數量，及時豐富內容（大班每個班選擇兩份《幼兒成長檔案》，交園部掃描作爲電子資料留檔）。
7． 做好課題展板的展示。（大班組）
8．各班做好課題環境的整改。
9．組織教師參加太倉市課題協作組活動（週四）
三、安全、衛生保健、後勤工作
1．肥胖兒體弱兒個案管理一次。
2．完成各年級組保育員工作總結。
3．全園幼兒的期初、期末健康檔案數據下發各班級填寫進幼兒彙報單。
4．上交畢業照的名單說明。
5．進行一次安全衛生檢查。
6．食堂進行整改，檢查。
7．進行維修和添置物品的申請。
一、班級情況分析：
目前，我班共有幼兒34名，男孩17名，女孩17名。經過小班一年的教育，幼兒的情緒基本穩定，班集體觀念初步形成，孩子們都能遵守一日活動常規，初步養成了良好的生活、學習習慣；懂得有禮貌，喜歡參加各類活動，動作比較協調，動手操作能力和生活自理能力有所提高，尤其是在穿、脫衣物方面進步較大。幼兒的體力及耐力也得到提高，全班身高、體重雙達標，比入園初有明顯的增長，與此同時幼兒動作的靈活性及協調性也有進一步的提高，通過一系列的主題活動、區角活動及遊戲活動，幼兒的有意注意、有意記憶等水平有所增強。特別是在區角活動及創造性遊戲中，幼兒的責任感、行爲的目的性、堅持性均得到了一定的鍛鍊和提高。在語言方面，班級幼兒學會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。在社會性發展方面，大多數幼兒喜歡幼兒園，願意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起遊戲，並且嘗試與同伴一起分享玩具，並體驗其中的快樂。在科學方面，幼兒對周圍事物的探索慾望不斷增強，並且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進行簡單的比較、分類。在日常活動中，幼兒喜歡操作，並能在操作的過程中發現一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。在藝術方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進行歌唱和表演。待加強的工作：要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽；鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。針對班級幼兒語句連貫性不夠、大膽表述能力不夠的情況，本學期要加強幼兒的閱讀訓練，豐富詞彙，着重培養幼兒的傾聽能力和大膽表述能力。通過講故事、讀兒歌等一系列活動，進一步激發幼兒的講述慾望，從而使幼兒在語言表達的連貫性、完整性及大膽方面得到有效的鍛鍊和提高。在美術活動中，要特別注意幾個膽小孩子的個別教育，注意家園的密切聯繫，以確保教師與家長教育方法的一致性。逐步讓孩子想畫、敢畫、喜歡畫。爭取通過新學期的努力，使幼兒各方面的能力上一個新臺階。因此，在穩定班況的情況下，讓新朋友儘快適應班級生活，跟上步伐，鼓勵幼兒之間互相幫助，共同健康成長。
二、本學期班級工作重點：
1、首先堅持培養幼兒天天上幼兒園的的好習慣。
2、知道自己的物品所放位置，並能自覺擺放整齊。會做自己力所能及的事。
3、根據中班年齡特點以及教學活動所需，開展形式生動、有趣的主題活動，拓展幼兒的知識面，提高幼兒各方面的能力。
4、抓好班級常規，增強幼兒集體意識。培養幼兒有簡單的相互協作精神。
5、督促、加強幼兒體育鍛煉，增強幼兒體質，提高幼兒技能。
三、各項常規教育：
1、禮貌常規
引導幼兒在園主動與教師、長輩打招呼，離園時主動說“再見”；在幼兒園與小朋友團結友愛，互相幫助，不搶奪東西，不打人，做錯事要道歉，主動說“對不起”。
2、衛生常規
每天晨檢時注意提醒幼兒衣着整潔，小手乾淨，不留長指甲，並帶一塊乾淨的手帕；在餐前，入廁後提醒幼兒洗手；午餐時教幼兒正確使用勺子，不挑食，不邊吃邊玩，注意細嚼慢嚥，注意用餐衛生，不把飯菜弄在桌上，地上。
3、就餐午睡常規
就餐前後知道要排隊洗手，吃飯時不說話，也不玩弄勺子、飯菜，吃完後將碗勺放好，然後安靜閱讀圖書，不奔跑。午睡前知道要先小便，安靜就寢，午睡起牀時，能學着自己穿衣服，穿鞋子。
4、上課常規
小腳併攏，小手放膝蓋上，胸也挺起來，眼睛平視教師，上課時遵守紀律，不隨便說話，離開座位，注意養成幼兒積極動腦，舉手回答問題的習慣。
5、課間遊戲常規
教育幼兒在課間遊戲時不亂跑亂叫，愛護班內的課桌椅和玩具，輕拿輕放，不隨便拿教師桌上的東西，遊戲後要將玩具整理好，放回原處。
6、愛護公物常規
教育幼兒愛護桌椅，不把椅子當馬騎，也不拉掉小椅子上的“鞋子”，不在牆上亂塗亂畫，拿玩具及杯子碗等要輕拿輕放。
四、教育目標與措施：
健康發展目標：
1、學習控制、調整自己的情緒。培養獨立進餐和自我服務的能力。
2、瞭解必要的衛生保健知識和安全常識，學會保護自己。
3、積極參加體育運動，練習向上拋接球，雙腳協調攀登，學習側面鑽，嘗試用各種材料做各種動作遊戲，繼續練習拍球。
具體措施：
1、繼續培養幼兒的自理能力，初步養成良好的進餐習慣，爲增加幼兒食慾，進行愉快進餐，對於胃口不好的孩子，採取少盛多添、表揚鼓勵等方法；初步培養良好的午睡常規，要求幼兒將脫下的衣服摺好並放在指定的位置，按時入睡，醒來後保持安靜不說話，起牀時將自己的棉被摺好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。
2、進行初步的安全教育，通過兒歌、故事、遊戲、情景表演等形式讓幼兒懂得不能玩危險物，不能離開集體，不能跟陌生人走；當身體不適時主動告訴老師；通過表揚、鼓勵的形式教育幼兒玩各種玩具互相謙讓、不爭搶；遊戲時學會自我保護。
3、科學、有趣地安排和組織幼兒開展各項體育活動，利用各種材料增加幼兒參與運動的興趣，如提供圈、繩、舊報紙、棍等；增強幼兒體質，利用園內的大型活動器具及攀沿牆，讓幼兒學習鑽、爬、攀登等基本動作，通過鍛鍊，促進幼兒身體的健康發展。
一、指導思想
大力開展控制吸菸活動，積極宣傳吸菸的危害性，讓教職工，家長全面瞭解國際國內控制吸菸的歷史與現狀，所採取的措施以及在中國歷史上吸菸對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，提高廣大家長及教職工控煙的自覺性，保證我校控煙活動通過各級的達標驗收，吸菸人數降到零。
二、領導小組
學校成立以園長爲組長，後勤主任爲副組長，保健老師、副園長、園長助理、各教研組長爲組員的控制吸菸領導小組，由園長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，每年制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排佈置控制吸菸活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、控制吸菸的教育宣傳
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。爲了提高教師，職工，家長對吸菸有害健康的認識，首先組織教職工認真學習《不吸第一支菸》、《保護不吸菸者免受菸害》、《中國控制吸菸有關法規彙編》等書中的有關內容，通過學習，提高教職工、家長對控煙的認識，人人蔘與控煙活動，自覺抵制菸害，創造良好的控煙氛圍。
2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、健康小報、等，利用黑板報宣傳禁菸法規，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。
3、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在淨化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
4，在教室外貼禁止吸菸的標誌，讓幼兒知道吸菸的危害性，便告知家長。
四、控制吸菸禁示性規定
1、嚴禁家長在校內外任何場所吸菸。
2、嚴禁教師在教室、會議室等公共場合吸菸。
3、要求吸菸的教師儘早戒菸。
4、不給客人敬菸，不勸煙，客人遞煙蜿蜒謝絕。
5、擺放禁菸標誌，不設煙具。
五、控制吸菸獎罰措施
1、教師在規定的禁菸場合吸菸一次者罰款20元，吸菸兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。
2、家長是否吸菸與評選。
3、積極開展無煙學校，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵，學校全體教職工對客人要忠告學校的控煙規定，並要求客人不準在學校禁菸區內吸菸。
思茅鎮幼兒園
二零一三年八月二十三日
一、指導思想：
本學期，我園圍繞中區教研室工作和幼兒園工作重點，以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》爲依據，以園本教研和園本培訓爲載體，以創建“名師工程”爲抓手，以提高課堂教學質量和教師專業素質爲目標，把加強教育教學常規管理作爲工作重點，進一步加強基本功訓練，創建學習型組織，促進教師教育教學水平不斷提高。
二、工作重點：
1、加強理論學習，轉變教師觀念。
2、創建“名師工程”，培養骨幹教師。
3、強化“五個一”工程，進行基本功（彈唱）訓練，創建學習型組織。
4、加強日常教育教學常規管理，開展園本教研活動，提高課堂教學質量。
5、開展系列園本培訓活動，提升青年教師的專業水平。
三、主要工作及措施：
（一）加強師資隊伍建設，提高教師專業水平。
1、加強理論學習，夯實教師的理論基礎。本學期我們利用全體教師會議和教研活動，帶領教師深入學習、理解《綱要》、《幼兒園教師職業道德規範》及相關的幼教理論，轉變教師觀念，加強師德建設，鼓勵教師利用業餘時間每週讀一篇幼教文章，並作摘記、寫簡短的讀後感，爲教師搭建學習、交流的平臺，提高教師的理論水平。
2、評選學科帶頭人，創建“名師工程”。根據五大領域內容，全園設立健康、語言、社會、科學、數學、音樂、美術、英語8門學科帶頭人各2名，共計16人。三園全體一線教師根據個人專長自願報名（1人可申報多門學科），按照工作業績賦分和學科課堂教學成績各佔50%的比例，優中選優，評選學科帶頭人，創建“名師工程”，充分發揮骨幹教師的引領、示範和輻射作用，以點帶面，讓骨幹教師與青年教師協同發展。
3、開展“五個一”工程，創建學習型組織。爲提高教師的專業水平，我們繼續在全園倡導和開展“五個一”工程。結合中區彈唱基本功考覈活動，把“五個一”工程內容重新進行調整，規定每週練一首曲子、每週練一首歌，每週寫一篇教育筆記或觀察記錄、每週讀一篇文章、青年教師每週抄一篇優秀教案，全園上下形成濃郁的學習氛圍，苦練教學基本功，迎接中區彈唱基本功考覈，並在學期末進行“五個一”工程匯展。
4、利用師徒結對開展傳幫帶活動。在上學期拜師結對的基礎上，師徒兩人開學初確定幫教目標，制定結對計劃，開展帶教、指導活動。要求徒弟每學期至少聽師傅3節優質課，師傅每學期至少指導徒弟4節課，查看、指導徒弟4篇教案，並做好記錄，學期末舉行師徒結對成果教學彙報課，設立獎項，師徒一併獲獎，在全園營造一種互幫互學的氛圍，使青年教師儘快成長，爲幼兒園的可持續發展奠定基礎。
5、建立教師成長檔案，培養目標意識。本學期繼續爲一線教師建立成長檔案，爲新教師配齊檔案夾。除“個人簡介”、“奮鬥目標”兩項內容不變外，要求教師根據目錄，重新收集“教學案例”、“教學反思”、“教科研論文”、“成果”和“其他”等五項內容，進行分類整理，編排頁碼，不留空缺，力爭規範、豐富。學期末舉行成長檔案匯展，使教師看到自己成長的足跡，感受成功的快樂，培養教師的目標意識，促進教師專業成長。
6、鼓勵教師參加高層次學歷進修和考取教師資格證。本學期繼續鼓勵低學歷和非本專業教師參加高層次學歷進修活動，規定凡參加學前教育專業的高一學歷進修人員，考試時給假一天（週六、週日除外），取得畢業證後給予50—100元的獎勵。鼓勵教師參加教師資格證考試，凡取得幼兒園教師資格證者給予100元的獎勵。
（二）加強教育教學常規管理，提高教育教學質量。
上學期我們比較側重師資隊伍建設，大型的教師活動搞得比較多，一些教師班級管理和教學常規欠紮實。本學期我們將轉移工作重點，把加強教育教學常規管理作爲工作重點，加大常規教學細節的培訓、監督和管理的力度，從最基礎的教學常規細節抓起，優化幼兒一日活動內容。
1、建立隨堂聽課和檢查教案制度。業務領導採取敲門聽課或推門聽課的方式，深入班級聽課、看教案，瞭解教師教學情況，進行面對面、一對一指導，引領教師轉變教育觀念和教育行爲，改進教學方法，提高課堂教學質量。業務園長隨堂聽課每學期不少於20節，教研主任每學期不少於30節，教研組長每學期不少於10—15節，定期檢查教師教案，在檢查的過程中發現優點，找出共性問題，並給予指導。青年教師教案重在規範，中年教師重在創新和提高。
2、加大幼兒一日生活流程的監管力度。通過專題講座，使教師掌握幼兒園一日生活組織和管理的方法及策略，並嚴格執行北大一日生活流程，認真備課、上課、做操，按時開展晨間活動、活動區活動和戶外體育活動。各園教研室主任深入班級第一線，做好監督和檢查工作，指導青年教師組織好幼兒一日生活，優化幼兒園一日活動內容。
3、強化目標意識，注重過程管理。認真完成“五個一”工程內容和成長檔案的建檔、整理工作，不突擊，不應付。業務領導不定期檢查或抽查教師教案、筆記、成長檔案和“五個一”工程內容。
4、開展集體備課活動。充分發揮教研組長和備課組長的作用，每週一上午以年級組或學科組爲單位，組織教師開展集體備課活動，要求教師在熟悉教材的基礎上，共同研究教材、教法，挖掘教材的價值，不要求形成同一教案，而要求解決共同問題，達成共識，在求同的基礎上求異。
5、鼓勵教師製作教具。要求每一節常規課都要有教案
、有教具，本學期提倡、鼓勵教師自制教具（圖片、課件、掛圖等），並給予10—30元的獎勵。
6、積極參加市中區“有效教學展示周”活動。十月份，各園在自願報名和教研室推薦的基礎上，推選一名教師代表本園參加市中區“音樂、美術有效教學展示周”活動。要求在充分把握教材、準確分析教學目標的基礎上，認真備課，反覆推敲，業務領導給予指導，以克服無效地教和學，力爭做到教法、教具和過程的科學、真實、有效，努力提高教學效率。
（三）以園本教研爲載體，促進教師專業成長。
三園結合各園特點、需要及實際情況，創造性地開展教學專題研討活動。根據教研活動計劃，每雙週三、四上午開展豐富多彩、形式多樣的園本教研活動，幫助教師更新觀念，轉變角色，提高教師的教學水平。（略）
（四）開展系列的園本培訓活動，提升青年教師的專業水平。
由於擴班，我園青年教師不斷增多，她們組織教學和一日生活的能力有待提高，本學期，我們將通過系統的園本培訓，使教師逐漸勝任班級教學。十月份將舉行“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座、“青年教師如何寫教案”專題講座、《幫我早讀書》教材教法培訓、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動。下學期我們將利用學科帶頭人的優勢和資源，組織教師上示範課，並以本課例爲載體，開展學科研討和教法培訓，進行研訓一體的園本培訓活動。
（五）加強家園聯繫，促進幼兒全面發展。
1、開好期初家長會。開學初各班根據各自不同的特點召開形式多樣的家長會，讓家長了解本學期的教育目標及要求，轉變家長觀念，做到家園共育。
2、充分利用和發揮《家園聯繫冊》和《家長作業》的作用。教師認真填寫《家園聯繫冊》和《家長作業》，按時發放、展覽，在家園之間搭建交流、溝通的橋樑。
3、開展慶“元旦”迎新年聯歡會或親子活動、半日開放活動、數學啓蒙教學彙報課等活動。通過這些活動，讓家長零距離感受幼兒園的教育教學活動，瞭解孩子在羣體中的表現，增進親子情感。
4、家長客座教師活動。充分利用家長資源，讓家長走進課堂，客座教師，爲孩子執教有關本行業的教學內容，以彌補教師幼教領域以外知識不足的缺陷，拓展幼兒的視野。
5、充分發揮幼兒園網站和9ye育兒園網站的宣傳、交流和溝通作用。各班及時上傳最新信息，不斷更新網站內容，讓家長了解班級動態和幼兒活動情況。
（六）加強課題研究，提高科研水平和反思能力。
認真組織並實施中央教科所“生態體驗下幼兒園社會領域教育活動的實踐案例與問題研究”和市級規劃課題“幼兒園一日生活中人際交往習慣培養的研究”，按時參加市中區“幼兒園早期閱讀活動的實踐與研究”課題組的活動，制定切實可行的計劃，紮實有效地開展課題研究，將教研與科研有機結合，把課題特色教育滲透到各個領域和一日活動之中，並及時總結研究成果，積極撰寫論文、隨筆和案例，鼓勵教師向各類教育報刊投稿。
四、具體安排：
九月份：
1、傳達全園教育教學工作計劃
2、各園教研主任制定教研工作計劃
3、教研室、年級組制定班級教學計劃
4、年級組長制定教研組工作計劃
5、開學初家長會
6、制定學科帶頭人方案
7、繼續建立教師成長檔案
8、實施“五個一”工程
9、師徒制定幫教計劃
十月份：
1、學科帶頭人評選活動
2、“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座
3、“青年教師如何寫教案”專題講座
4、《幫我早讀書》教材教法培訓
5、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動
十一月份：
1、參加市中區“音樂、美術有效教學展示周”活動
2、家長客座教師活動
3、半日開放活動
十二月份：
1、市中區幼兒教師彈唱基本功考覈
2、“慶元旦”新年聯歡會或親子活動
元月份：
1、拜師結對成果彙報課
2、數學啓蒙教學彙報課
3、期末工作總結
一、指導思想
本學期我們將以江蘇省課程遊戲化項目共同體相關工作要求和《指南》精神爲示範引領，明確以課程遊戲化的“六個支架”爲抓手，全面推進課程改革，力爭整體推進課程遊戲化的研究實踐。
二、工作目標
1。 貫徹遊戲爲一日活動的基本形式，通過研討和實踐，做到一日作息彈性安排，保障幼兒遊戲和學習時間的合理分配。
2。 以“教研工作室”爲主陣地，以推動遊戲化課程改革爲目標，促進教師基本功及課程遊戲化實踐研究長足發展。
3。 重視園本培訓和外出學習，開展“課程遊戲化”專題研訓活動，不斷提升教師課程觀、遊戲觀。
4。 以《指南》標準完善園本質量監測及評價標準，認真做好《幼兒個體成長檔案》、觀察記錄等基本工作，促進教師形成科學評價觀。
三、重點工作
1。 推行年級組分層試點研究實踐。
由年級組長帶頭，從一日生活活動、集體教學活動的改革與組織、家園共育三大層面自選1個方面，組織年級組教師日常紮實開展實踐研究。每週一研討，每半月一觀摩，每月一彙報。研討放在週三業務學習時間，半月觀摩由年級組每次選擇開放的班級，每月彙報安排在週三業務學習時間對全園以ppt形式彙報實踐過程中的做法和成果、反思和困惑，彙報人選每次不同，自行選拔。
2。 區域遊戲以點帶面。
教研組長班級作爲區域遊戲及觀摩的試點班級，進行區域專項實踐研究。每週由教研組長自選時間對本年級開放區域遊戲活動，並組織年級組教師觀摩研討，每月一次向全園開放觀摩，觀摩後全園教師在週三業務學習時間開展觀察及區域遊戲活動情況反饋和研討。形成的較好形式、成果再向全年級推廣。學期末進行區域遊戲活動彙報評比，評比由年級組初選優秀班級作全園彙報。
3。 全面開展《指南》學習研討活動。
教師日常認真研讀每週三內容抽查，期中、期末開展內容測試。每月一次學習反思，評選出的優秀反思在校園微信發表，並在期末評選出《指南》學習先進個人。
4。 園本培訓以“觀察”爲主線。
重點開展如何白描式記錄？如何結合《指南》客觀評價觀察到的幼兒行爲？觀察記錄製作的幾種形式製作技能培訓。
（1）邀請正則優秀教師作白描式觀察記錄撰寫、微視頻製作的專題培訓。
（2）開展每月觀察記錄PK賽，提前一週抽籤選擇參與PK的2名教師（已抽選的不再安排）作觀察記錄彙報，可採用微視頻、ppt等形式。賽後，組織教師點評、研討。
（3）學期末，進行即興觀察記錄評比活動。
5。 工作室抓好教研。
各科工作室緊抓教研活動，做好集體備課、教研活動記錄等工作的同時，學期末每室推選一節優質課，向全園展示，示後教師參與點評、研討。
6。 開展好常規工作、豐富評比活動。
（1）督促教師一日活動正常開展
（2）督促做好電教工作
（3）業務學習一週課題活動、一週工作室活動、兩週課程遊戲化研討活動（上述實踐研究活動根據計劃落實到每週）
（4）認真做好學籍系統
（5）開展2月份“新教師彙報課”活動、觀察記錄微視頻選拔活動；3月開展“創意建構 快樂成長”評比、微信投票活動；4月開展留園期中考覈展評活動；5月開展自然角評比活動；6月份開展《幼兒成長檔案》評比活動。
四、月工作安排
二月份：
1。圍繞“指南”、“課程遊戲化”認真開展每週業務學習
2。啓動“師徒結對”活動
3。開展“觀察記錄微電影”優秀作品評選活動
4。開展“文本式觀察故事”優秀作品評比活動
5。開展新教師彙報課活動
6。開展青年教師基本功考覈活動
7。各年級組做好環境佈置、更新工作
做好每月“班級教師教育教學月考覈”工作
三月份：
1。開展“創意建構 快樂成長”評比、微信投票活動
2。邀請專家或優秀教師來園作“觀察記錄微視頻”製作培訓
3。工作室教研、“師徒結對”活動正常開展
四月份：
1。開展留園期中考覈展評活動
2。開展課程遊戲化年級組觀摩、階段彙報活動
3。開展“留園期中測評”活動
4。開展《指南》期中測試活動
五月份：
1。開展班級自然角評比活動
2。開展幼兒園“觀察記錄微電影”評比活動
3。協助做好畢業典禮準備工作
4。協助做好幼兒文藝匯演準備工作
六月份：
1。協助做好期末總結大會準備工作
2。開展《幼兒成長檔案》評比活動
3。開展“課程遊戲化”觀摩、彙報工作
4。開展“師徒結對”期末彙報工作
5。開展工作室優質教學活動展示活動
6。開展《指南》期末測試活動
