法律職業資格證書有沒有補貼，職業資格證書補貼的意思是在參加專業技能培訓以及通過國家證書考試之後取得職業資格證書的人員，可以在官網申請的經濟補貼費用,那麼法律職業資格證書有沒有補貼？
法律職業資格證書有沒有補貼1
法律職業資格證書的持有人可以收到補貼。日前，國家對有持有初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，出臺技能提升補貼政策。而法律職業資格證包含在其中，因此可以獲得補貼。
有職業資格證書或職業等級證書
日前，人社部印發《關於實施失業保險支持技能提升“展翅行動”的通知》（人社廳發〔2018〕36號），決定從2018年起在全國實施失業保險支持技能提升“展翅行動”，對有持有初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，出臺技能提升補貼政策。
通過“展翅行動”，推動各地積極主動、全面規範地落實失業保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。
補貼標準
根據國家相關通知指出，補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；
職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
法律職業資格證書
法律職業資格證是證書持有人通過國家統一法律職業資格考試（原國家司法考試）並依法取得的證書，根據《國家統一法律職業資格考試實施辦法》（司法部令第140號公佈）第二條第二款規定，初任法官、初任檢察官，申請律師執業、公證員執業和初次擔任法律類仲裁員
以及行政機關中初次從事行政處罰決定審覈、行政複議、行政裁決、法律顧問的公務員，應當通過國家統一法律職業資格考試，取得法律職業資格。[1]法律職業資格證由中華人民共和國司法部統一製作、頒發。其他法律職業對該證書沒有硬性要求。
法律職業資格證書有沒有補貼2
獲得職業資格證書和職業技能等級證書的，可以申請領取職業技能提升 補貼，但須符合一定條件：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的，累計繳費月數的計算以證書標註日期的上個月爲準；
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
補貼標準爲：
1、職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，累計繳納失業保險費滿3年不足6年的，補貼標準爲400元；累計繳納失業保險費滿6年不足10年的，補貼標準爲700元；累計繳納失業保險費10年以上的，補貼標準爲1000元。
2、職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，累計繳納失業保險費滿3年不足6年的，補貼標準爲600元；累計繳納失業保險費滿6年不足10年的，補貼標準爲1100元；累計繳納失業保險費10年以上的，補貼標準爲1500元。
3、取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，累計繳納失業保險費滿3年不足6年的，補貼標準爲800元；累計繳納失業保險費滿6年不足10年的，補貼標準爲1500元；累計繳納失業保險費10年以上的，補貼標準爲2000元。
申領時需在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，由本人或委託所屬企業到單位失業保險參保地失業保險經辦機構，申請領取職業技能提升補貼。
所以是否能領取補貼，需要經辦機構的'認定。你可到現場諮詢或撥打12333人社服務熱線。不過需要提醒的是，同一職業工種同一等級的補貼只能享受一次。
法律職業資格證書有沒有補貼3
法律職業資格證補貼條件
1、在職，繳失業保險滿一年。申領時必須是企業在職職工(繳納五險)，同時繳納失業保險費累計滿一年以上;
2、139項資格：“國家職業資格目錄”包括的139項資格可以申領，其中，58項《專業技術人員職業資格》，81項《技能人員職業資格》。
3、以證書上的“發證日期”爲準，年1月1日以後取得的58項《專業技術人員職業資格》證書、離申領日期12個月以內取得的81項《技能人員職業資格》證書，可以申領。
申領職業技能提升補貼的分類標準
58項《專業技術人員職業資格》證書，准入類補貼標準：證書不分級別的爲2000元(法律職業資格證書符合此標準)。
同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
人社部、財政部制定的《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》明確了技能提升補貼的具體審覈程序：
1、職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。
2、失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審覈。
3、失業保險經辦機構按照規定程序對申請審覈通過後，應直接將補貼資金髮放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
4、技能提升補貼申請、審覈的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本着方便、快捷、安全、審慎的原則制定，並主動向社會公開。
