信陽生育津貼領取流程，女職工生育按照《河南省人口與計劃生育條例》規定的產假時間享受生育津貼。生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發。信陽生育津貼領取流程。
辦理程序
(1)女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
(2)工作人員受理覈准後，簽發醫療證;
(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
(4)工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。
報銷材料
1、享受待遇人員的身份證明原件及複印件;(必選)
2、代辦人身份證原件及複印件;(可選，代辦必選)
3 、財稅部門印製的加蓋醫療機構財務印章的醫療費用專用收據或發票原件;(必選)
4、 與收據(發票)金額及日期相符的醫療費用明細清單原件;(必選)
5 、加蓋醫療機構印章的疾病診斷證明原件;(必選)
6 、加蓋醫療機構印章的出院小結或門診病歷原件及複印件;(必選)
7、 計劃生育服務證或由我市計生部門提供的相關證明的原件及複印件;(必選)
8.、嬰兒出生證原件及複印件;(必選)
9.、已領取《就醫確認憑證》的參保職工還需提供《就醫確認憑證》原件;(必選)
10 、享受待遇人員的社會保障卡原件和複印件。
如未領取或未激活社會保障卡的，須提供銀行(中國銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行)活期存摺或卡面上有姓名和賬號的借記卡或由髮卡銀行的卡號對照證明原件及複印件;(必選)
11 、在非選定醫療機構急診、搶救分娩或流產的參保職工還需提供經社保經辦機構覈准的急診、搶救證明;(可選，涉及相關的必選)
12.、社保機構要求提供的其他材料。(可選，涉及相關必選)
生育津貼1年內內申請有效。生育津貼應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。具體的報銷期限如下：
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
信陽生育保險報銷有時間限制。在生育後90天內將費用發票及其相關生育材料報送醫保中心，過期不予支付。
報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
信陽生育津貼支付受理條件有哪些
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險併爲該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的'用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
信陽生育津貼怎麼算
女職工生育按照《河南省人口與計劃生育條例》規定的產假時間享受生育津貼。生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發。
正常分娩的,享受98天的生育津貼;
符合《河南省女職工勞動保護特別規定》規定生育子女的增加90天的生育津貼；
難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加15天的生育津貼;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼;
懷孕未滿4個月流產的,享受15天的生育津貼;
懷孕滿4個月流產的,享受42天的生育津貼。
