個人怎麼領取生育津貼？我國針對已婚在職的婦女，因爲生育而暫時離開工作崗位的這段時間，給予的生活補助，就是生育津貼，每個公司每個人的都不太一樣，那麼個人怎麼領取生育津貼？
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個人領取生育津貼流程：
1、個人持相關材料到當地社保局生育窗口申請領取，需要填寫個人申領生育津貼申報表，提交身份證、出生證明等材料。
2、社保局受理後會對資料進行審覈。
3、對於符合條件的申請，社保部門會在15個工作日內打款到申請人預留的銀行賬戶中。
需要注意的是，生育津貼一般由單位代領取，個人申請領取的通常是特殊情況，比如按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束後，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的職工，可以自行申請，否則需要通過單位代爲申請。
單位代領生育津貼的流程一般如下：
1、 女性職工在懷孕以後，其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記。
2、 女職工生育後，在規定時間內提交相關材料給公司，由公司到社保繳納機構申領生育津貼。
3、 社會勞動保險處受理覈准後，滿足條件的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷費用，這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中，或者是撥付到單位的銀行賬戶中，單位再付款到申請人的個人賬戶中。
生育津貼的領取以及生育相關費用的報銷需要滿足相關條件，就是女性在生育前需要連續繳納12個月以上的生育保險，也有部分地區規定了，需要連續繳納6個月以上生育保險，具體以當地的實際政策爲準。
生育津貼領取費用計算：
女性職工領取到的生育津貼數額比較大，需要根據女性職工在用人單位的工資來進行計算，領取生育津貼有特定的計算方法，就是使用女性職工的月工資除以30，然後再乘以休產假的時間，通常是128天。
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（一）辦理條件：
符合下列條件之一的單位或者個人可以申請：
1、被保險人在本市累計支付一年以上的生育保險，在享受生育保險福利的期間，用人單位應當足額、按時繳納生育保險費，用人單位應當自被保險人出生後一個月內向社會保險經辦機構申請生育補助，或者計劃生育手術的實施。
2、被保險人本市參加本市生育保險累計繳費不滿一年的，用人單位應當在累計繳費12個月後，向社會保險經辦機構申請繳納生育津貼。
3、被保險人按照規定享受產假或計劃生育手術假時，用人單位因吊銷營業執照、責令關閉或撤銷等客觀原因，停止爲被保險人支付生育保險費，未支付產假工資的，按照規定享受產假或計劃生育手術假。被保險人可以在產假或者計劃生育手術假結束後一年內向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
（二）辦理程序：
1、正常申報：自被保險人生育、流產或計劃生育手術後一個月起一年內，用人單位應當申請生育保險待遇。
2、延期申報：被保險人在滿12個月後累計支付12個月，按用人單位申請生育保險待遇。
辦理材料：
1、“該市員工生育保險待遇申請表”(原件，一式兩份，單位必須加蓋單位公章)
2、被保險人的有效身份證明(包括居民身份證、社會保障卡、香港和澳門居民來往內地護照、臺灣居民來往內地護照等)。
女性生育待遇包括兩大部分：
1生育醫療費用，(醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成);
2生育津貼，(津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，
②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼)《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇(只要他丈夫在職，有購買生育保險既可)，但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼(生育補貼)。
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那如何才能享受到生育津貼呢?
以廣州爲例，享受生育保險待遇的條件：
1、累積買滿一年廣州生育保險(包括番禺生育保險);
2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。
能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的.兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味着放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。
失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是爲了達到享受生育保險的條件。
掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。
(津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放;如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放)
以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算
1、生育津貼的計算：以生育(流產)時當月本單位人平均繳費工資爲基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數注：(以廣州爲例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算)
2、生育假期天數計算：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假。
難產假期包括兩種情況：
1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
2、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
注：(最長產假170天，女士晚婚晚育23週歲，且不要求男士也達到晚婚晚育年齡;生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期)3、一次性分娩營養補助費計算
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資4101×25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資4101×50%。
注：以廣州爲例，4101元是指2009年廣州市職工月平均工資，10年的數據還沒統計出來
4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
注：一次性補貼，也是國家鼓勵女士選擇低級醫院分娩的一項措施
