在我們平凡的日常裏，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編整理的合同協議書5篇，希望能夠幫助到大家。
發 包 人： （以下簡稱甲方） 分項承包人： （以下簡稱乙方） 工 程 地 址：
爲共同地更好地完成 樓外牆粘貼：經雙方一致同意簽訂本合同。
一、 承包範圍：
1. 外牆磚粘貼及勾縫項目；
二、 工程質量等級：項目質量達到合格以上。
三、 工期要求：外牆面磚在年 月 日之前全部完成。
四、 承包方式：包工，不包料（甲方提供施工材料及井架、斗車、水管、瓷潔精、工人住宿用電）其他相關工具等乙方負責。
五、 工程計算方式：按實際完成面積計算。
六、 承包價格
1. 外牆面磚粘貼每平方米爲 元，規格爲磚，包括粘貼、勾縫、外牆清洗等鑲貼完整工序。
附註：乙方應嚴格對工人進行交底，在施工前自檢已搭設好的腳手架是否達到安全施工條件，若沒所造成的事故的乙方自負。
七、工程款支付方式
1、進度款：按每月月底完成的項目預付85%工資款。由乙方報送完成的工程清單需經過現場施工員審覈過。
2、項目完工款：乙方在其承包項目完工10天內，經甲方自檢通過，甲方按乙方所完成工程量全部結清。
爭議與糾紛處理
1、因一方原因，合同無法繼續履行時，應通知對方，辦理合同終止協議，並收責任方賠償對方由此造成的經濟損失。
2、本合同在履行期間，雙方發生爭議，本着友好合作精神，在不影響工程進度的前提下，雙方可採取友好協商解決，或向當地相關部門提起訴訟。
本合同壹式叄份，甲乙雙方各執一份，公司備案一份，具有同等法律效應，本合同簽訂之日起生效，履行完成後自行終止，經雙方協商同意後簽訂本合同：
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人： 身份證號：
聯繫電話： 聯繫電話：
年 月 日
同志系我單位員工，性別，身份證號， __年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□5、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□6、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□7、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其1.5倍工資經濟補償，共計 元人民幣（自簽訂日之後20日內結清），工資發至 年 月份，特此證明。
附：如銅陵桑德水務公司任一項目重新啓動，將優先錄用之前因公司項目暫停解聘員工。
員工簽名：
年月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
解 除 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別，身份證號， __年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□5、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□6、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□7、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其1.5倍工資經濟補償，共計 元人民幣（自簽訂日之後20日內結清），工資發至 年 月份，特此證明。
附：如銅陵桑德水務公司任一項目重新啓動，將優先錄用之前因公司項目暫停解聘員工。
員工簽名：
年月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
解 除 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別，身份證號， __年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□5、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□6、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□7、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其1.5倍工資經濟補償，共計 元人民幣（自簽訂日之後20日內結清），工資發至 年 月份，特此證明。
附：如銅陵桑德水務公司任一項目重新啓動，將優先錄用之前因公司項目暫停解聘員工。
員工簽名：
年月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如次協議：
一、甲方將位於__市__街道__小區_號樓____號的房屋出租給乙方居住使用，租賃刻日自__年__月__日至__年__月__日，計_個月。
二、本房屋月租金爲人民幣__元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每歲歲初_日內，乙方向甲方付出全月/季/年租金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
四、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或者改造，需先徵得甲方同意，並承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。
五、租賃期滿後，如乙方要求繼續租賃，則須提前__個月向甲方提出，甲方收到乙方要求後_天內答覆。如同意繼續租賃，則續簽租賃合約。劃一前提下，乙方享有優先租賃的權利。
六、租賃期間，不論什麼一方提出終止合約，需提前__個月書面報信對方，經雙方協商後簽訂終止合約書。若一方強制進行中止合約，須向另外一方付出違約金_元。
七、發生爭議，甲、乙雙方友善協商解決。協商不成時，提請由當地人民法院仲裁。
八、本合約連一式_份，甲、乙雙方各執_份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，就相機採購項目協商一致，訂立本合同。
一、項目內容
（一）甲方向乙方訂購卡片相機20臺（套），主要內容見下表：
二 交貨及驗收
1、交貨期限：_本合同簽訂之日起10個工作日內所有設備到貨，一週內完成調試、驗收_。
2、交貨地點：
3、包裝方式：原裝、全新、完整、合格
4、付款方式：採用9.5：0.5的`方式付款，即到貨交付驗收後，買
方付合同總價95%貨款；留5%作爲質量保證金，保質期爲1年，待質保期滿，無質量問題一次付清。
本項目合同總價：￥元整_
總金額（人民幣大寫）___元整 ____
5、驗收：甲、乙雙方合驗。貨物完全到達甲方所在地，雙方即組織初驗。初驗時，乙方應向甲方提供相關產品的品牌、型號、配置、序列號等數據
初驗合格後甲方出具初步驗收合格書；終驗在初驗的基礎上全部產品正確安裝調試後方可驗收。
三、質保規定及售後服務
1、質保規定：乙方按照生產廠家承諾的條款質保相機保修一年，其它貨物按廠商質保書上的質保期限和條款質保。
2、售後服務：設備出現故障，乙方負責現場處理，1小時內響應，24小時內到達現場處理，48小時內解決問題。
保修期內設備出現故障，屬於產品質量問題，由賣方負責維修，不收取費用；屬於人爲造成的，賣方應提供有償維修、維護服務。
四、違約責任
1、本合同簽字生效後，甲乙雙方任一方擅自變更、終止，合同，給雙方造成損失，應承擔全部違約責任。
2、乙方確保交付甲方產品爲正品行貨，否則一切責任由乙方承擔。
3、乙方所交的產品品種、型號、規格、質量、包裝密封不符合合同標準的，甲方有權拒絕收貨。
4、除不可抗力外，乙方未按時交貨，則每週按合同總價款的0.5%向甲方支付違約金。但違約賠償最高限額不高於遲交貨物的合同價的10%。
5、除不可抗力外，甲方未按時付款，則每週按合同總價款的0.5%向乙方支付違約金。但違約賠償最高限額不高於合同價的10%。
6、乙方未按合同約定執行相關服務承諾，甲方有權向乙方索要違約金，乙方以每週按合同總價款的0.5%向甲方支付違約金。
但違約賠償最高限額不高於未提供服務貨物的合同價的10%。
7、乙方在一年內出現不良服務（指產品發生故障未及時處理）兩次以上，甲方則有權在百分之五的質保金中扣除違約金（每出現一次不良服務扣除質保金的3%）。
五、爭議的解決方式
本合同履行中如發生爭議，雙方應本着友好協商的原則協商解決。如協商解決不成，可向甲方所在的當地人民法院提起訴訟。
六、其它條款
1、本合同規定應付的違約金，賠償金和各種經濟損失，應當在明確責任後十日內按銀行規定的結算方法付清，否則按逾期付款處理。
2、雙方來往函件，按照合同規定的地址或傳真號碼的相關方式送達對方。
如一方地址、電話、傳真號碼有變更情形，應在變更後十日內書面通知對方，否則應承擔相應責任。
3、所有款項都通過以下賬號付清：
戶 名：
開戶行：
賬 號：
如果乙方賬號及銀行信息有所變動，乙方都要通過傳真方式或書面通知方式通知甲方。
4、本合同正本壹式陸份，甲方肆份，乙方貳份。雙方代表人簽字加蓋單位公章或者合同章後生效。
（合同正文完）
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
地址：
法定代表人：
委託代理人：
電話：
年
地址： 法定代表人：
委託代理人：
電話： 月日年
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致之基礎上訂立本協議，作爲《勞動合同》之附件共同遵守並履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方願意接受甲方的試用期爲個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關係而不作任何補償。（此條只適用於試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件後購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金髮放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期後，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，並有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業，乙方在職責範圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責範圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休後不再支付加班工資。
七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視爲終止：
1。在合同期內，乙方所在工作項目若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿後雙方勞動關係自然終止。
八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度爲甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
