天蠍座初入職場要注意什麼，星座是可以影響一個人的性格的，星座可以大致分析出一個人的心理特徵，關心星座並不是什麼奇怪的表現，這個星座對於很多人來說都是比較高冷的，接下來就由小編帶你瞭解天蠍座初入職場要注意什麼。
天蠍座初入職場要注意什麼1
賣弄知識充老成
天蠍座的人不喜歡被別人小看，所以在正式入職前，他們肯定提前做了大量功課，只爲在入職時肚子裏能有點拿得出手的硬貨，不至於因爲自己是菜鳥就被同事笑話。而正式開始工作後，不懂卻硬着頭皮裝懂這樣的事情也少不了。其實這樣做也有點過頭啦，新人到了公司裏，有些不明白的事情很正常，別人更不會因爲這個笑話你。非要打腫臉充胖子的話，不是自己爲難自己嗎？
不要挑剔
每到一個新環境，天蠍們最擅長的就是觀察、分析、批判，然後再從觀察開始，循環往復。這當然能夠爲職場新人拿到更多的護身符，但是在批判環節，天蠍們很容易忍不住就對現狀說三道四，如果傳到了相關人員的耳朵裏，那可真是被抓住了小辮子了。天蠍們應該注意謹言慎行。
勿做職場獨行俠
孤僻的天蠍平日喜歡獨來獨往，這樣的性格特質讓他們步入職場時，不願和同事打交道，總是自顧自埋頭工作，即使遇到不懂的問題寧可跟難題死磕，也不會主動向同事求助，這樣的獨行俠姿態，其實有點危險--很有可能會慢慢被孤立起來！建議勇敢地敞開心扉，和同事打成一片，最起碼不至於落得孤立無援的地步！
遠離惡性競爭
爭強好勝的本性，使得天蠍座在職場上總是對什麼機會都躍躍欲試，而且不達目的決不罷休。他們兢兢業業、努力上進，希望有一天能出人頭地。可同在一個辦公室，總有競爭對手，若是對方比自己優秀，那麼天蠍座多半會產生妒心，形成惡性競爭就不好了，祝福你的對手吧，在良性競爭中讓自己更強大、更有能力。
給天蠍座的職場忠告
忠告1：接受陽光用積極目光看待世界
天蠍座是具有宇宙感的星座，這是主星冥王星帶來的影響和深刻的洞察力所導致，也正因爲這樣，天蠍座人是心中藏有痛的一羣人，.我們說過，在成長的經歷過程中，他們特別容易在事件中將痛苦的經歷、感受記錄下來，哪怕是一場電影，或是一件中間出現過小插曲但結局良好的事情，他們都會對痛苦或是說把生活中最現實與殘酷的一面記住，並在心裏形成結論。
“原來世界還有這樣的一面，原來美麗期望的落空是再正常不過的事情等等”，所以他們爲了避免痛感再次來臨，在牢記教訓的同時，在計劃與看待事物的時候就是冷眼的，這樣做雖然可以讓自己做好完善的準備，在危機到來時臨危不亂，因爲早已預見，但帶有消極色彩的目光在很大程度上會影響到天蠍座人的自我發展，落入宿命心態。不要忘了，事在人爲，主觀意識的能動性纔是最重要的。
忠告2：看淡絕對的意義軟化個性的極端
由冥王星所帶來的重視某種意義而產生的做事執著，和看待事物以及對他人的高標準要求，也就是絕對的特質是天蠍座人羣性格上最需要注意的，因爲幾乎所有性格上的缺點都是由這點所引發的連鎖效應。
標準的絕對並不在於做工作、執行項目的時候一定要處處完美無瑕得到心理的滿分，他們有自己特定的要求，關鍵是這個要求以及該要求背後所要得到的意義和標準是以苛刻的執行狀態和絕對的標準來看待的。
換句話說，就算目標本身不極端，但天蠍座人對待事情、執行事情本身是處於極端的方式。比如：爲了接這個具有標誌性意義的客戶和其他客戶我全都扔了不管等等，而這種心態，一個是給天蠍座人自己帶來了特別大的心理壓力，另一個，也讓事情變得難做，因爲極端的標準下所突出的就是與環境發生碰撞。出現問題心理上又不能放棄，因爲放棄就等於放棄了當下的意義，而這個意義又支撐了心中的某種信念。
如果這個執著的點與當下業務一致，他是所向披靡的，但問題是，如果當下天蠍座人堅持的東西與環境、業務大方向不一致時，特別是在對於他來說具有特別意義的情節上糾結起來的時候，他們就會較勁到底，而這個時候，他們是非常難以勸說的一羣人。
冥王星和火星共同擁有的拼殺心態，會讓天蠍座人不畏任何阻礙也要走下去。阻力越大越要拼，因爲執著的力量會讓天蠍座人嚴格貫徹自己的意志而行動，當對方勢力或是工作的難度到達一定程度的時候，冥王星顛覆的力量就會讓天蠍座人做出豁出去的衝動行爲。比如負氣離職或是某件事情上具有巨大代價的決斷。
對人也一樣，天蠍座人容易用過於嚴格的標準去衡量身邊的同事，如果該天蠍座具有一定的權職，他的下屬就很難做到他的標準上去，而且他對待下屬的要求也是較爲嚴厲的，這樣特別容易發生誤判，而且你越嚴厲，你的下屬就越可能對你不說實話、有所隱瞞。這樣事情就會越來越糟糕、越不可控。
所以從這個角度上，天蠍座人在職場生涯中就很容易因爲自我的較勁而做出毅然決然的事情，毅然的是什麼？毅然的是自我的堅持，而這個堅持是否有意義是好壞很難評說的。決然的又是什麼？決然則是顯而易見的發展機會以及退一步海闊天空的萬里無雲。
而絕對的標準，還有一個嚴重的導致天蠍座人自己心理受傷的負面效果，那就是當某件事情或某個人，在天螺座人開始接觸的時候，因爲某種原因，也許是正常表現、也許是運氣好超長髮揮，達到了天蠍座人的絕對要求，或是說剛好是天竭座人喜歡的樣子，他們就很容易相信或是說認定該事、該人就該是這個樣子的，而把自己的信任給出去，好像他鄉遇故知一樣。
當然，天蠍座人是聰明警惕的，他們交出去的更多是信任的情感部分，一旦後來的事態失常或是對方沒有做到和以前一樣好，這也是非常正常的事情，誰又可能次次成功呢？但天蠍座人心中的標準可是次次都那麼高，所以天蠍座人就會在心理出現異常失望的落差，在心理受到傷害、痛感再現的同時並對該事或該人的看法大打折扣，甚至覺得對方背叛了自己，誤判也就理所當然的隨即而現了，因爲這些均屬於痛的經歷。
因此，天蠍座人要學會降低標準，保持大的原則就好，有些事情要看開。你難爲的不是別人，而是你自己！
忠告3：聰慧與取巧僅在咫尺
冥王星帶來的直覺力，也就是第六感是該行星身上衆多氣質中少數優秀特質，他讓天蠍座人在提前靠僅有的少量信息不太用問爲什麼就能猜到事情輪廓與大概可能的同時，也提升了抽象邏輯分析能力，也就是洞察力。
當事件到來，比如工作分配或和某人打交道，他們更容易或是說較他人更快速地看到對方或事態的本質，哪裏隱藏着什麼玄機，哪裏有危險，這是好的一面，但問題是，對來龍去脈瞭解的同時，如何取巧也盡收眼底了，也就是那些可以賺到利益、走捷徑、偏門的'地方，因爲冥王星本身就帶有“黑”的特質，而黑色本來就與權利、利益、金錢掛鉤。
當然，這樣講並不是說天蠍座人就都喜歡鑽空子、投機取巧，絕對不是這個意思，而是，在第二點所說的執著堅持的心態驅使下，比如：當下的工作爲了保全某個意義或是達到某個心中要求的成績、地位與結果，在遇到阻力的時候，因爲執著的力量必須要繼續走下去，所以他們很本能地選擇其他的路線繞道前進，而這個路線就是那些巧點，四兩撥千斤的點。
可是，既然是偏門，比如走關係，比如給予對方好處等等，就不是正路，就一定會伴隨着高風險與高代價和不穩定的環境因素，所以這樣推動事件反而更容易給自己帶來不穩定的工作運，給自己帶來麻煩與是非。
天蠍座初入職場要注意什麼2
職場中天蠍座要克服的困難
容易被抓住把柄
他們是默默卻有聞的一族，善於觀察的天蠍座習慣把自己放在暗處，該出手時纔出手。天蠍座的能力往往在發揮時令人眼前一亮，並體會到他們醞釀已久的神祕氣質和十足魅力。但天蠍座也容易因爲過度相信自己的判斷而太早將自己擺在明處，讓反對的人抓住把柄。職場上的天蠍座如果高調必然顯得不太自然，所以大多堅持低調，因爲他們的優勢在於此。因關注點不同容易被質疑或嫉妒，和同級產生矛盾，得勢利而不得人心。
職場優勢
天蠍座是12星座中最絕對的星座。他們在職場裏永遠有着自己鮮明的特色。他們從不怕對手，堅韌、冷靜、冷血讓他們總是能打敗對方。他們喜歡當笑到最後的那個。
職場劣勢
容易造成團隊壓抑、不允許犯錯誤的氛圍，在外口碑不佳。
職場誤區
天蠍座在職場中要的很多，不論是物質上的回報、權利的把握還是一件工作的盡善盡美，他們都會努力去爭取。得到的同時，也會失去很多很多，最常見的就是感情。
避免盲目樹敵
天蠍座睿智而富於洞察力，善於捕捉稍縱即逝的商機。但是天蠍座同時也是多疑善妒的人，有時候別人一個簡單的做法，就能讓他們思考很多天其背後的含義。而一旦視某個人爲敵人，則更是不惜一切代價報復，甚至不惜同歸於盡。這種不理智的行爲，真的是有害無益。在職場上，學會寬容一點，大量一點，當然會更好。
