怎樣讓自己的生命更有價值，庸庸碌碌是一生，轟轟烈烈亦是一生，不少人都是希望自己能夠活得有價值，這樣這輩子才感覺自己是有作爲了，下面瞭解怎樣讓自己的生命更有價值。
怎樣讓自己的生命更有價值1
盡己所能
樹有高矮，人的能力有高低之分。無需與他人相比，但求盡力無悔。只要我們真心付出，竭盡全力了，便問心無愧。無需在乎他人的蜚短流長，甜鹹冷淡。
不斷充實
活着，就要學習，纔不致使自己像機器一樣單調地運轉一生。學習知識，學習生活，學習爲人處世，學習糾正心態。生命是在不斷的學習中得以豐腴，得以充實與滋潤，從而實現其價值的。
不甘平庸
平庸是人生最可怕的敵人，它會使你的才華消失殆盡，使你的志氣煙消雲散，使你的生命黯淡無華。我們要時刻告誡自己，遠離平庸，不要使自己的人生提前進入蕭條的冬季。
不懈追求
追求是實現夢想的唯一途徑，人生因追求而充實，而多姿，而無悔。不要讓追求的步伐有片刻停息，那將是對生命的褻瀆。揚起夢想的風帆，展開追求的雙翅，義無反顧地向前飛翔吧。
贈人玫瑰
世界因溫暖而美麗，人類因互助而崇高。人生路上，不要吝嗇自己的愛心，且行且歌。一首愛的歌曲也許會溫暖無數異鄉人的情懷。玫瑰之所以美麗，是緣於你的贈送。那份沁人心脾的芬芳將會溫暖他人的生命，清香你的心田。
人生猶如一次航海，我們每個人都是獨一無二的航手。選擇哪條航線，用怎樣的姿態去面對。都將決定你能否順利地到達彼岸，能否實現你人生的最大價值。讓我們懷一顆進取之心與感恩之心，將自己的人生書寫的更爲厚重吧。
怎樣讓自己的生命更有價值2
（1）人的生命價值不在於生命的長短，而在於內涵。
（2）爲社會所作的貢獻越大，其生命的價值也越大。
（3）人活着，不應該僅追求生命的長度，而應該追求生命的質量，要爲社會作出應有的貢獻，這樣才能延伸生命的價值。
（4）我們要珍愛生命，讓有限的生命煥發光彩，併爲之不懈努力，不斷延伸生命的價值。
怎樣才能使自己的生命價值得以提升呢？
（1）要提升生命的價值，就需要我們腳踏實地，從現在做起，從我做起，從一點一滴的小事做起。
（2）要樹立崇高的理想，努力學習，掌握本領，長大後回報社會，造福人類。讓有限的生命擁有無限的內涵。
怎樣讓自己的生命更有價值3
如何讓自己的工作更有價值？
1、什麼是有價值的工作
要想知道如何讓自己的工作更有價值，就要搞清楚有價值的工作是什麼。在我向同事提這個問題時，能給我明確答案的人並不多。
我認爲，有價值的工作至少由兩個維度構成。一個是工作事項本身的必要性，一個是我們完成這個事項的能力值。因此我們將事項分爲四個象限，一目瞭然。
第二象限描述的是一類職場人士的真實情況：認爲要依據自己的能力處理自己能力範圍的事情，但忽視這些事情的必要性。這類人往往做了很多工作，很辛苦，但由於很多工作並非自己的本職工作，從整體目標來看，也未必幫得上什麼忙。因此，無論你將這類工作做得再好，在上司或者客戶的角度來看，也是沒有價值的。
第四象限描述的是另一類職場人士的真實情況：他們能判斷哪些工作是必要的，但往往忽視已知條件。他們承認工作很難，但認爲通過自己的不斷努力和探索就能夠達至最終目標，這類人也很難做出有價值的.工作。因爲有一些事項確實很重要，卻不是現在這個階段可以解決的問題。我們當遇到這類問題時，應把他設定爲長期目標，短期之內投入太多精力是沒有意義的。
第三象限是即沒有必要做，又沒有能力做的工作。然而很可惜的是，我們有一些職場人士還是啃着這些工作不放，必然不會產生價值。
第二象限的工作必要性和能力值都很高。也就是說，這類工作既充滿必要性，又在你的能力範圍之內，你可以實實在在的解決問題。這類事項，是此時此刻最有價值的工作。
2、提升能力值
當清楚地知道什麼是有價值的工作，我們就可以把自己工作計劃的事項分類，優先處理能力值和必要性更高地問題。而且，在我們清晰地將其分類的時候，我們也思考了如何完成這項工作和更好地完成這項工作。
職場上不存在能力值最高的人，能力值是一個相對值。在一個既定事件上，誰的能力更匹配，誰更合適，誰的能力值就更高。因此，管理者通過判斷每個事物自己團隊成員的能力值，可以更好地分配工作。作爲執行者，依照自己的崗位要求和實際情況，通過學習提升自己的能力值是可行且重要的。這樣你將有能力完成更多有價值的工作。
3、提升必要性
這個世界上的問題太多，動不動就能寫一本十萬個爲什麼。但在職場上，這些問題中真正值得尋找答案的，一百個裏面也沒有兩三個。因此，我們不能相信只靠努力和堅持就能得到回報，甚至自以爲自己沒有功勞也有苦勞。因爲，靠蠻力得到的苦勞對公司、對團隊而言是沒有價值的工作。
但我們更不能因爲找不到有十足必要性的問題，就放棄努力。因爲必要性高的問題往往並不是表面問題，我們需要通過表面問題來分析問題的實質。在這個過程中，你可以用到幾種方法，也需要注意不要走入誤區。關於這一點，我會在下週三的文章“如何透過已知現象，找到本質問題”中分享無限營銷的經驗。
