面試故事亮出我的獨門暗器，面試經歷也是有很多值得我們借鑑的作用的，在職場上也是一個獨門暗器，面試的故事有很多需要我們學習的地方，以下分享面試故事亮出我的獨門暗器。
面試故事亮出我的獨門暗器1
在這家半死不活的企業裏真是呆累了。 一上班，照例是一杯茶，一根菸，這還不說，有時候坐得我都累了，主動去幹點分外的活，甚至還會驚動辦公室的“老總”：“小李，工作時間，把本職工作幹好，不是你負責的事，你少管。” 膩了，膩了，我真的煩透了！！ 跳槽！我決定孤注一擲做一回。 辦公室有的是報紙。細心的我把上面的求職信息全抄了下來，回家後再慢慢咀嚼。我平時裏喜歡在電腦上塗塗畫 畫，這下算是派上了用場。我瞄準了找到了一家薪金不錯的廣告策劃公司。 第二天一大早我換上了西服，把皮鞋刷得蹭亮。來到公司所在的寫字樓裏定睛一看，我有點猶豫了，天啊，等候的人這麼多，都是西裝革履，頭髮油亮的，人人臉上都帶着一副志在必得的架勢。我豈不是這些人的copy版，這樣的招聘豈不是摸彩票——揀誰都一樣？ 不行，我要有自己的風格，纔有可能脫穎而出。反正還有時間，不如回去準備準備。我立馬打道回府。 人到急時主意多，在自己的小屋裏，我忙開了...... 直到招聘的最末一天，我才準備了一下，朝面試地點電掣直去。 “下一位”，是輪到我了。 裏面端坐着的是一位中年男性，應該是“考官”了吧，還不算太嚴肅。
“你簡單介紹下自己。”他發問了。 我環視了一下四周，還好，不出我所料，有臺電腦，“我可以用一下電腦嗎？” 考官大人有點詫異：“幹什麼？”我不慌不忙地解釋到：“我的簡歷是一段動畫，可以嗎？”他臉色平和了些，“用吧，只不過快點，別耽擱時間” 我快速地開機，拿出那張我的帶有祕密武器的磁盤插了進去，隨着音樂的響起，我畫的卡通小人說話了（別說，還真有點像我）：“My name is Li hongbo ,and I graduated from......”也許是好奇，考官也拖了張椅子，坐了下來，仔細地 看着。我從口袋裏掏出一個煙盒，遞了過去，“我不抽菸，”他擺擺手，“不是的，這是我設計的商標，請您看看。”我解釋道。“哦。”他把煙盒接了過去，端詳着：“不錯，不錯。”他點點頭。我指着屏幕上說：“這是我用Powerpoint做的，下面的是Flash。”“好了，你不用再演示了。”他打斷了我，我一下子懵了，不知道自己做錯了什麼。“你被錄用了，下星期一到公司報到，帶上簡歷，記住，是paper的那種。”“謝謝。”我按壓住喜悅，問到“我可以走了嗎？”“可以。”他點了點頭。 我佯作穩重地走了出去，等下了樓梯，我就急不可耐得飛奔起來。"成功了！"我心裏吶喊着，真的，我萬萬沒有想到我的第一次求職竟會這樣順利，我跳槽成功了！ 向着沉悶的過去說拜拜吧，略施小技竟會帶來如此的勝利，這一次的換職仗，我打得真漂亮！
面試故事亮出我的獨門暗器2
王卓（25歲，現爲一家通訊公司HR招聘主管） 在大學時我就一直是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這爲我的第一次面試帶來了很多好處。面試前我也並沒有做太多的準備，但我一登臺就迅速進入了狀態。這是一個韓國大公司。當時和我一起去參加面試的大多穿着學生裝，而我根據過去主持的經驗，選了一套能讓自己顯得成熟幹練的.套裝，還畫了點淡妝。果然，當我和其他人一起走進面試廳的時候，對方已將更多的目光投向我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝做聽不懂，自己躲在暗處默默觀察每一位應聘者的表現，包括你走路的姿態，說話的神情、目光的投向等，通過你的不設防他可以更多的瞭解你的本來面目。我發現了這一點，便兩次讓翻譯重複內容，第三次讓他重複時，老闆急了，自己操着漢語就直接來問我了。
馬少丹（21歲，電子及貨幣銀行專業雙學士，目前與一家著名的通訊公司簽約） 初試中自我介紹十分關鍵，我的自我介紹簡短但邏輯性很強，突出個性。而當時有一位同學卻花了大量的時間在說名字、家裏排行等，其實這些都是沒用的東西。複試是獨自面對一排的主考官，這時自信最爲重要，它可以使自己頭腦清醒，隨時應變各類問題。記得有一個老總問：“你在家是獨女嗎？”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，於是回答：“我有三個哥哥，正是在這種環境中，我養成了一種男孩的性格：豁達、開朗、堅韌。”主考官們立即流露出欣賞的目光。臨結束時，當中的一位經理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪裏來的？”聽了這話，我想自己必定是通過了。
於怡繽（26歲，現供職於一家美國公司，祕書） 我做祕書已經好幾年了，很想換一個行當，最近參加了一次面試，職位是業務經理。我記得面試時考官問了一些常規性問題我都對答如流，當時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快，記得這時考官又多問了一個問題：“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但當時我爲了表現得不卑不亢，便回答說：“我看不見得”，這一下子使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用的念頭，理由是“此人比較傲”。一句話，斷送了一次較好的就業機會。事後我很後悔，卻無濟於事了。因此，建議所有的求職者牢記，現今的就業市場畢竟供大於求，屬於典型的買方市場，就業形勢如此嚴峻，何不學乖一點，何必爲了虛無縹渺的“不卑不亢”而痛失良機，說得再體面一點，謙虛一點又何妨？
賈汝石（31歲，現供職於一家芬蘭公司，總經理助理） 我是去年12月獲得這個職位的，當時與我競爭的一共有1000多人，我想我的經驗是必須採取主動，不能讓對方控制住話題及思路，儘量要讓對方知道你想像中的這份工作是什麼樣，儘量揚長避短地說出自己勝任這份工作的理由。我認爲獲得這個職位，我的談吐充滿激情也是其中一個重要的原因，對應聘者來說，以充滿激情的形象出現在主考官的面前是非常必要的。因爲任何公司的老闆，都不會希望看到一張無精打采的臉。 所以在面試談話中，使你的每一句話都充滿感情，這是至關重要的。要儘量使你的每個遣詞造句都充滿力度，使你的每句話都充滿感情，使你的談吐富有節奏，並掌握抑揚頓挫的分寸，千萬不要象講悄悄話一樣，給人一種缺乏自信之感。 當然，也要注意言語千萬不要裝腔作勢，要自然、聲音也不宜太大，能聽清即可，談吐時，適當配以手勢和體態語言，可以加強言語的含情度，使你更加富有激情。
李先生（23歲，現任職於一家金融機構） 參加面試的人那麼多，我的經驗是：必須突出個人風格，讓招聘人對你留有印象。首先大方地直視詢問者的目光；其次自信自己可以回答上一切問題，如果遇到一時反應不上來的，就以蜻蜓點水的方式給一個模糊的答案，可以答非所問，但絕不要不答；再次，應有意識地引導對方問自己最擅長的內容，恰當地展示自我。 展現自我是面談過程中不可或缺的部分。你希望展示多少情況，展示的過程和展示的方式――這些都取決於你自己。 如果展示得過多過快，提問者就會立即打住，因爲你展示的情況大大超過了他們所想了解的情況。展示得過少過慢，他們又會感覺你很不自信，可能會中止面試，因爲他們希望瞭解到的東西沒有得到充分的回答。 要記住，交談的目的是在對方都能瞭解並可以接受的水準上相互交換信息。求職面談中，交談雙方有一個心照不宣的協定，求職者如能提供充足有效的信息，提問者就會讓面談繼續下去並最終提供一份職位。
