爲自己制定一個職業生涯規劃，每一個人在工作之前最好都要爲自己制定一個職業生涯規劃，因爲合理有效的職業生涯規劃是作響成功的第一步， 爲自己制定一個職業生涯規劃。
爲自己制定一個職業生涯規劃1
1、學習目標
我們以本科學歷爲基礎， 23歲正是本科生畢業的年紀，在23歲之前就該好好學習，以此來豐富自己的知識體系以及綜合素質。如因爲一點蠅頭小利而打工，顧此失彼。較高的學歷，能爲自己爭取到更好的工作平臺。
原因顯而易見，因爲本科生所具備的綜合素質一般會比專科生要好很多，借用我們複試老師的一句話，能做出來的就是比做不出來的要強（複試要配置公司產品），學習也是如此。
2、工作目標
這裏小編還是以本科生爲尋找工作的起點，當然了較高學歷還有研究生、博士、博士後等，他們從畢業開始就可以挑選到更好的工作平臺，但依據當前國情來看，還是本科生、專科生居多。可見學歷對於當今社會還是挺重要的。
即便如此，在學歷部分，如果我們不佔優勢，至少要有識別適合自己工作的眼光，找到好的工作平臺，不只能夠提供較高的薪資，還能提供廣闊的發展空間，以此作爲自己快速提升的敲門磚，纔是最明智的選擇。
3、人生目標
你想在五年之後，十年之後，或是一年之後的今天在哪？在做什麼？這些都是你的目標。但如果不想一直待在你現在的位置上，就一定要明確你真正的目標是什麼，人生目標是一件需要花費很多時間去思考的事情，而真正要實現它，也勢必要經歷短短几十載，甚至有可能在晚年纔會實現。
但這不影響我們享受整個過程，比如在職場，你想要最終成爲什麼樣的人，是技術大拿還是技術總監，試想每個人在成長的過程中，都會有不如意，但如果我們真正熱愛，喜歡自己所從事的職業，就會不以爲苦，會享受其中的樂趣，我想這就是所謂實現人生目標的捷徑。
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合理有效的職業生涯規劃是每個人走向成功的第一步，作爲剛剛來到新崗位的我，及時、合理的分析自己、並結合職業發展機遇爲自己定位，爲未來做一個基本的設計更是適應新崗位，並在新崗位快速成長的有效方法。因此爲了有效利用時間和資源，助自己快速成長，特作以下職業規劃：
一、自我評估。
只有正確認識自己才能更快速、準確的爲自己作出合理規劃，就我而言，做事認真、誠懇踏實，責任心強，無論是在學校組織活動還是在公司完成工作任務，都能及時、妥善的完成交給自己的任務，執行力強。爲人樂觀、積極上進、不服輸是我一直以來所最爲秉持的，比如高中入學時我在學校排名是第111名。
憑着一股不服輸的盡頭和肯下苦功的毅力，到高三時終於排名第1，並且在高考時考入南開大學。善於觀察和學習，敢於迎接挑戰，邏輯思維能力強，遇事冷靜。
雖然大學所學專業爲比較寬泛的哲學和經濟學，但理科一直是我的強項，尤其是數學，對數字比較敏感，對經濟、金融方面也有一定的專業基礎。
我的缺點和弱項也有很多，性格使然吧，優點存在的同時必然有相應的缺點，創新思維不足，易受別人意見影響，有時候比較較真，下定決心後會太過堅持，不夠靈活。溝通能力較好，但對新環境的適應需要一個過程。遇事會想的很仔細，但有時會顯得猶豫和保守。由於大學所學專業都是基礎性學科，專業度不夠，這一弱項也需要自己在工作中不斷加強相關專業知識的學習。
二、機遇評估。
來到龍威已經九個月，在九個月間經歷了近五個月的培訓生活，總裁辦工作兩個多月，人力資源工作近兩個月，由於剛剛工作因此對自己的規劃也做了幾次的調整。現在來到財務部，應該說是和我原來理想中的工作最爲接近的。
龍威正處於不斷的變革和成長中，財務部這個核心部門也正在發揮更爲重要的作用，此時來到財務部對我來說可以說是一個難得的機遇，也是很大的挑戰，作爲一個新人只有不斷的學習和充實自己才能在這裏獲得提高和成長，對此我也是充滿信心的，一定會在領導要求的時限內完成任務，並將自己的生涯與龍威的發展緊密的聯繫在一起，伴隨着龍威的壯大使自己變得更強。
三、未來職業人生規劃。
根據以上對自己和職業機會的分析，我將自己的長期目標設定爲財務、管理方面的職業經理人，圍繞這一長期目標，制定中、短期目標如下：
一個月內，將最基礎的財務、會計方面知識撿回來，完成一本專業書籍的'精讀和學習，將最基本的會計報表等知識記熟並能運用到工作中。
三個月內，充分利用各種學習機會向領導和同事學習，研究工作的內容和方法，提高自己的專業化程度，使自己能夠到達獨立負責項目的水平，與銀行等相關單位順利開展業務。
一年內，工作完全進入全面開展狀態期，經過自己不斷努力，專業知識已到達能運用熟練的程度，待人接物的能力也得到全面提高，能夠將自己綜合能力提高到在工作中獨當一面的程度，同時外語尤其是口語能力有大的突破。
三年內，伴隨公司的發展和壯大，自己的專業化程度不斷提高，工作能力不斷加強，同時管理水平也獲得提高，既包括自我管理的能力，也包括項目管理、人員管理的能力，爭取使使自己成爲一個項目經理級別的職業經理人。
當然以上規劃只是目前的一個初步計劃，還需要在具體工作中不斷地實踐和修正，我會以此爲自己今後工作的日程表和標尺，不斷鞭策自己努力向前，也希望領導能多多批評指正，使我能認清自己的方向和目標，不斷獲得能力的提升，助公司的事業發展更加輝煌。
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制定職業生涯規劃的方法
明確自己的喜好
喜好目標是事業成功的基本前提，沒有這方面的志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
自我評估
自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
職業機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
職業路線的選擇
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。
設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。
