單身面試被刷只想問一下單身得罪誰了嗎

單身面試被刷只想問一下單身得罪誰了嗎，面試是走上職場非常關鍵的一步，對於面試的過程也是有很多需要注意的地方的，以下分享單身面試被刷只想問一下單身得罪誰了嗎。

單身面試被刷只想問一下單身得罪誰了嗎1

25歲還單身面試被刷，

只想問一下，單身得罪誰了嗎?

事情的起因是這樣子的：

成都妹子小趙去應聘一家公司的設計師，之前溝通得還比較愉快，後來快結束時，HR問我是否有男朋友，我說沒有，結果被刷下去了。

面試小趙的HR表示，小趙沒應聘上並不是業務能力問題，25歲還是單身狗表明其交際能力有問題，此外也擔心小趙第一次交男朋友會影響工作。

不少網友表示憤憤不平：單身咋了，誰說單身就是社交能力有問題啊！

曾幾何時，你問我有孩子嗎？我：沒有。HR：刷！你以後要是懷孕生孩子，影響工作。

HR：你有孩子嗎？我：生完了，連二胎都生完了。HR：刷！有孩子就屬於有家庭負擔。

HR：你孩子多大了？我：孩子已經上大學了。HR：刷！你都快五十了，還不在家待着等退休，外面二十幾的年輕人的崗位都被你們佔了。

面對各種理由的拒絕，其實我們都理解，女性懷孕生子休假會耽誤工作，畢竟企業是要收益的，但單身影響社交能力這個理由真無法理解。

現在社會對女性求職者設了很多奇怪的條條框框：

年紀輕的嫌沒經驗，年紀大的嫌太古板；

沒戀愛的怕要求挑剔，談了戀愛的怕工作分心；

已婚未育的擔心你上崗就懷孕；

已婚已育的擔心你出工不出力。

也不是說只有女性會遭遇到這種就業歧視，但可以確定的是，女性的求職和工作環境都比男性要惡劣得多。

造成這種情況的原因，除了市場大環境因素，恐怕也與現在的'社會輿論有不小的關係。

隨着人口老齡化日益嚴峻，國家放開二胎甚至鼓勵生育，但是女性就業問題怎麼解決？值得國家和企業都需要去思考的問題。

最後想說的是，小編認爲單身才有精力好好工作啊，畢竟脫貧比脫單重要撒~

單身面試被刷只想問一下單身得罪誰了嗎2

“你結婚了嗎？”“有男朋友嗎？”……這是上海市張小姐最近求職時碰到的面試問題。在短短半年的求職過程中，年齡和婚姻問題竟導致張小姐屢次遭拒。 32歲單身求職多被拒 前天，張小姐向記者敘述了自己的求職經歷。今年32歲的張小姐原本在一家律師事務所擔任文祕，工作頗爲出色。

去年6月，張小姐搬入在浦東三林購置的新居內，一下子感覺上班路途遠了許多，自信的她辭去了原先的工作，開始另尋職位。 張小姐第一次面試的單位是傢俬營企業，由人事主管親自與她談話。當得知張小姐還未結婚時，便問是否有男朋友，張小姐搖頭。

“30多歲的人了，沒有結婚、沒有男友，是否有什麼心理障礙……”人事主管的話一下子就讓張小姐品出了拒絕的理由。 接下來的幾次情況類似，好多單位拒絕她的理由就是因爲“年齡大且沒有結婚”。張小姐激動地說：“就因爲我沒有結婚他們就不要我，這太讓人氣憤。結不結婚是我個人的私事，與工作沒有必然的聯繫。”

單位：大齡未婚就有缺陷 記者致電張小姐曾去面試過的一家單位，面試負責人坦率地告訴記者，張小姐的確是個人才。但是“這樣大的年齡還沒有結婚，難免會有些性格缺陷”，而且以後再結婚、生孩子，又怎麼能投入工作呢？ 當記者問憑什麼說大齡未婚就有性格缺陷時，這位面試官似乎胸有成竹，說自己見得多了，性格完美的女孩早被人娶回家了。

上海市婦聯權益部蔡部長表示，用人單位對求職者反覆詢問其私生活，這是不尊重別人隱私的行爲；因爲求職者大齡未婚而拒絕錄用，也是一種歧視。其實，爲了事業選擇三四十歲結婚的大有人在，用人單位不能“一棒子打死”。