被老闆發現我撈外快怎麼辦，現在很多的人爲了賺錢都會去撈外快，因爲這樣來錢是比較快的，也是在憑自己的能力在賺錢，但是被老闆發現我撈外快怎麼辦呢？一起來看看。
被老闆發現我撈外快怎麼辦1
接受領導的批評教育
在班上幹私活被領導發現的時候，畢竟是有事實依據的，這個時候領導說什麼都要接受，因爲畢竟是自己違背了規章制度的，挨批評是應該的，挨批評的時候不要有任何的狡辯，有時候越說會越說不清楚，索性就聽批評吧。
承認自己的錯誤
上班幹私活被領導發現了，在捱了批評後，還需要勇敢的承認自己的錯誤。有了良好的承認錯誤的態度後，才能爲自己的錯誤挽回一次改錯的機會。
努力幹好自己的本職工作
上班幹私活被領導發現了，在捱了批評也表明自己的態度後，那麼接下來就是要努力將自己的本質工作做好，做得漂亮，有可能的話，最好做出一點成績出來，好給自己長點臉面啊。
積極表現，刷存在感
上班幹私活被領導發現了，還需要在以後的工作中積極做好表現，本着不怕苦、不怕累的精神，用自己的實際行動向領導表明自己的工作態度，這也是在領導面前刷自己的工作存在感了，很有必要的哦。
不要當做這件事不存在
上班幹私活被領導發現了，不要有那種欺騙自己的感覺，就是認爲領導每天的工作那麼忙，自己這點小事領導不會放在心上的吧，千萬不要有這樣的思想哦，有這樣的思想對你以後的工作不利。
做好辭職的準備
上班幹私活被領導發現了，有時候還需要思考一下自己的辭職的事情。因爲不是每一位領導都是那種開明的領導，遇到小氣的領導，即使你再努力，再做出成績的時候，小氣的領導可能還是會抓住你的這次錯誤不放的，所以也要做兩手的準備。
被老闆發現我撈外快怎麼辦2
摸魚，網絡流行語，指偷懶，不務正業，不幹正事，或在集體活動中不出力，上班摸魚最尷尬的事情就是回過頭來發現領導正在看着你。
領導看到員工在摸魚，心理活動是：公司付工資給你，你卻在上班時間做其他的事情，我得好好批評你。或者是，這個新員工是上面領導的親戚，我該怎麼辦，還是睜一隻眼閉一隻眼吧。
言歸正傳，作爲領導，看到自己手下的員工摸魚，也是正常的.情況，因爲每天做着相似的工作，每天八九個小時每個人都會有疲勞感。一次兩次偶爾摸魚，領導可能當作沒看見，但是次數多了，領導肯定會主動找你談話的，畢竟公司是要效益的，不能養閒人。
那如果領導發現公司的大多數員工都在摸魚，他的心裏會怎麼想呢？
在心理上有一個概念叫做社會懈怠效應，指的是一個人與羣體其他成員一起完成某種任務的時候，這個人付出的努力往往要比他單獨完成任務時少，也就是不如單幹時出力多，他的積極性和效率都有下降。
出現這種現象的原因可能是人們感覺團體中的別人沒有盡力工作，也就是說，可能是有一些員工在摸魚，導致了其他員工也去摸魚。
那這個時候，領導需要做的就是對每個人的業績進行單獨的獎懲，可以和工資績效掛鉤，提高員工的積極性；或者是樹立優秀典範，每個月評選一次優秀員工，號召大家向他學習；最關鍵的是要激發團隊的創造性和積極性，讓整個團隊都充滿工作熱情，自然也就減少了摸魚的現象。
摸魚被領導發現了怎麼辦：
首先如果領導沒有主動找你，那就做好自己的本職工作，不要再偷懶了，完成今天的工作任務，完成最近的工作安排，寫一寫近期的工作目標和工作總結都是可以的。
而如果領導來找你談話，那就要主動承認錯誤，承諾以後認真工作，不再摸魚，並且要說到做到，這樣領導才覺得你是知錯能改、是可以用的人。
最重要的還是要提高自己的工作能力，如果你的工作能力夠強的話，每天都能夠很快地完成任務，在保證工作效率的同時還能確保工作的質量，那領導也會看到你的能力，可能會提拔你，讓你去到合適的崗位上發光發熱，爲公司做貢獻。
總之上班摸魚不是一個好習慣，但是也是正常的現象，所以如果領導發現了你在摸魚，你就要更加努力工作，讓領導看到你的閃光點，讓他知道你摸魚是因爲工作效率高、工作能力好，讓他考慮提拔你，變被動爲主動。
被老闆發現我撈外快怎麼辦3
接私活被公司發現違法嗎？
接私活被公司發現是否違法要視具體情況而定。利用工作時間接私活被公司發現，不一定違法，但是一定違反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的銷售渠道或者是公司的資源，產生了利用公司的物料或者是其他原材料生產製作私活的產品，這個時候涉嫌盜竊，可能會產生違法行爲。
盜竊罪是指以非法佔有爲目的，盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊公私財物的行爲。相關法律規定，盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
第二百六十五條 以牟利爲目的，盜接他人通信線路、複製他人電信碼號或者明知是盜接、複製的電信設備、設施而使用的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。
