老闆不喜歡我怎麼辦，在職場衆，遇到不喜歡自己的老闆是很常見的事情，有人喜歡你就會有人不喜歡你，這是很正常不過的事情，下面分享老闆不喜歡我怎麼辦相關內容，一起跟隨小編來看看吧。
老闆不喜歡我怎麼辦1
1、相處的方法要大於個人情緒
如果領導不喜歡你，那麼我們一定要注意和他相處的方法。和他一起做事情的時候，要減少情緒的干擾，要理性的關注事情。
小雨是一個性格活潑開朗的人，他的領導是成熟穩重的人。他的領導十分不喜歡他，覺得小雨這個人比較毛躁，不夠踏實，但是這並沒有影響小雨在工作中的情緒。他時常告訴自己，領導喜不喜歡自己無所謂，但是自己卻不能刻意的去惹領導生氣。在和領導產生衝突的時候也不要過多的關注情緒，而是要將情緒轉到事情上。
於是他就用這個方法，讓不喜歡他的領導時刻誇獎他的工作成果。
2、認清自己，尋找領導不喜歡自己的原因
正所謂對症下藥，當領導不喜歡自己的時候，肯定是自己某一方面讓他不滿意，所以這個時候需要去從根本上解決問題。
這時候需要十分客觀的評價自己，審查自己做得不好的地方。因爲人們往往對自己很寬容，但是對別人卻很嚴苛，可能領導看到我們那些不可容忍的缺點，就被我忽略了。當我們用一個旁觀者的'角度去看待自己時，一定會獲得不同的結果。
3、用中立眼光看待領導，找他的優點
工作中，當領導不喜歡我們的時候，我們也會漸漸的討厭他，不斷的放大他身上的缺點，那樣我們就會處於一個十分被動的，雙輸的狀態中。
當領導不喜歡我們的時候，我們也要用中立的眼光去看對他，不斷的從他身上找尋優點。當我們用欣賞的眼光看待他時，同樣的情緒也會影響到他，那麼最終我們的關係就很容易得到緩解。所以要想讓不喜歡你的領導喜歡你，首先你要學會喜歡他。
4、多和領導溝通，矛盾產生的原因大部分是溝通不暢
在工作中，我們要主動和領導談話，比如告訴他現在的工作內容是什麼，乾的怎樣；告訴他自己是個愛學習的人，希望得到指導和批評。
職場中所有的人都會喜歡積極主動，愛學習，充滿正能量，想要改變的人。在這個過程中，領導可能會改變一些他之前對你的偏見，那樣對於緩解你們之間的關係是十分有幫助的。或者在溝通的過程中，你就可以找到領導不喜歡你的原因，從而找到解決辦法。
總之，在職場中，多和領導溝通並不是壞事。
5、用行動說話
最後也是面對不喜歡領導時最有效的辦法——做出成績。每個人都有自己的喜好和偏愛，我們很難讓領導去真正的發自內心的喜歡我們，但是領導並不會排斥那些在工作中可以給他帶來好的業績，爲他的團隊貢獻力量的人。如果想獲得領導的好感，那麼把工作做好是最根本也是最重要的事情。
總之，在職場中，當我們遇到一個不喜歡自己的領導時，千萬不可以自暴自棄，要學會變被動爲主動，自己爲了改變這個現象去努力，那麼終有一天，我們會改善周圍的這種環境。
老闆不喜歡我怎麼辦2
1、分析領導不喜歡你的原因是什麼，然後有針對性地解決這個問題。因此我們要自我反省或側面瞭解領導不喜歡我們的原因，從而做出一些實質性的改變讓問題迎刃而解；
2、學會察言觀色，做個職場的“變色龍”不一定是壞事。職場上的變色龍很多，他們都“油嘴滑舌”“八面玲瓏”，而這正好可以面對形形色色的人，所以這些人深得一些領導的信任和喜歡；當然這也不是教小夥伴們去一味迎合領導，在進入職場後，我們要懂得在不違反原則的情況下，圓滑一些。
3、只對你的上級負責，通過自己的出色表現讓自己的直接上級看到你的優秀，潛移默化中你也可以向你的上級做出點提示，通過他們讓領導發現你的優秀從而認可你；
4、工作要認真爭取努力做出業績讓領導重視你，領導不喜歡一是可能不瞭解你，另外也可能是業績不顯著，所以如果我們能做出成績讓領導看到，也可以改變領導的偏見。
5、積極參加公司舉行的各種活動讓領導儘可能多的瞭解你發現你的才能，這樣也會給領導留下好的印象從而改變他對你的偏見。
在職場上，遇到領導不喜歡你的情況，我們首先要做的應該是儘量通過自己的努力去改善這個情況，而不是一味地想着辭職逃避。當然，如果真的是解決不了這個問題或是實在不開心，辭職換一份工作也未嘗不可。畢竟，沒有好心情也很難安心工作。
