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求職面試的基本禮儀

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.34W 次
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求職面試的基本禮儀,好的形象和禮儀對求職面試成功有很大的幫助,這是求職者給企業的最直觀也最重要的印象。下面爲大家介紹關於求職面試的基本禮儀,不得不注意哦!

求職面試的基本禮儀1

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當於半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

或者你太優秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但爲什麼不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。

2、着裝方面儘可能的穿正裝,當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講,穿得乾淨整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。

求職面試的基本禮儀

3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向對着面試官,而不是正向對着自己。

5、在交談過程中與面試官始終保持eye contact,這樣會顯得你自信很多。

6、面試結束之後不要去詢問面試官自己的面試表現,這樣的行爲顯得很不自信,而且會讓面試官爲難。

7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。

8、終面的話,一般記得在面試之後給面試官發封感謝信。

求職面試的基本禮儀2

具體做法

一、外在形象

1、打造形象的做法,努力提高自身素質。

2、整齊與清潔,用形象增強自信。

3、投其所好,與職位相配。

4、形象戒挑逗,適應未來工作的需要。

5、不要盲目趕時髦,適合個性特徵。

6、注意形象的禮貌,力求舒適,形象是心理反應。

二、行爲舉止

1、應聘時不要結伴而行,舉止要優雅,保留一定距離。

2、不卑不亢,舉止要大方,忌奉承拍馬。

3、客觀原因舉止失誤,忌不拘小節,切勿猶豫不決。

三、見面禮儀

1、遵時守信,放鬆心情,以禮相待。

2、電話禮節,入室敲門,相逢微笑,招呼問好。

3、莫先伸手,“請”才入座,遞物大方。

四、應答禮儀

1、談吐文明禮貌

求職面試的基本禮儀 第2張

2、言辭標準

3、語言連貫

4、內容簡潔

五、告別禮儀

1、被錄不過分驚喜,向考官表示感謝,希望今後合作愉快。

2、結果未知應再次強調你對應聘工作的熱情,並感謝對方抽時間與你交談。

3、表示與主考官們的交談獲益匪淺,並希望今後能有機會,再次得到對方進一步的指導,有可能的話,可約定下次見面的時間。

4、戒言詞過分。不要使用“拜託你啦”、 “請多關照”這些詞句,以免使對方感到你實力不足。不要低三下四,“願意做您忠實的奴僕”,令人聽起來噁心,給人的印象是居心不良。

5、失聘不失態。即使在求職無望的情況下,也應及時結束談話,而不應申辯理由,強行“推銷”自己。最後,都應面帶微笑,感謝考官花時間與你面談,光榮撤退,這樣才真正不失體面。

求職面試的基本禮儀3

那個打電話來問面試結果的人,我讓學茹告訴他下午六點前會給他電話通知。

我給他回電話的'時候,6點差幾分。我告訴他:抱歉!

兩個月前他來求職,面試通過,讓他到公司參加入職培訓。結果沒來,也沒打招呼。這次招聘遇到兩個這樣的人,當初我們選擇過他們,他們沒選擇我們,也沒說明原因。這次又來了。

求職面試的基本禮儀 第3張

這次,沒有機會了。如果,他們能象那位家在濰坊的小夥,在郵件中回覆給我們,說些感謝公司信任之類的話,表明自己不能過來的原因(哪怕是編的一個理由)。

雖然半年多了,我仍然記得那小夥,覺得這小夥最起碼是知道五講四美、知道八榮八恥的。可惜現在的求職者大都做不到這一點。

因爲工作的關係,這些年也算是“閱人無數”,感覺年輕人還是普遍缺乏一種職業精神。我很奇怪大學裏的就業指導是不是有職業修養課程,是不是隻教學生如何去參加面試?我也不知道學校裏還有沒有道德修養課?

不知道都講些什麼?只是奇怪爲什麼社會上會充斥着那麼多沒有職業精神、敬業態度的人,而他們都是受過“高等教育”的,應該是有素質的人。就算是沒有家教,但上了大學,爲什麼在素質、品質方面也沒有什麼長進呢?

不來就不來,也不講一聲。上次還有一個人,在這邊培訓結束,休息的兩天又去其它公司求職,第三天應該報到時沒來,我本着負責的一種態度打電話給他,

又發信息給他,結果下午快下班時他問:還能不能給他機會?估計是在那家公司聽一天的培訓,兩下對比覺得自己判斷失誤,又想回來。

劉同志說:娘希匹!以爲這裏是旅館啊?我說是啊,我們又不是旅館,就算你是房客也該辦個退房、跟前臺服務員打個招呼吧?

吃了我們一週的免費午餐要走人了,連個屁都不放?!你以爲你是傑出人才啊?我主動打電話,只是想知道是公司哪一點令他不滿意,以改進自己的工作而已。

我們對不予錄用的人都會打電話告訴人家一聲,告訴人家你很優秀,但是很抱歉我們認爲其他人更合適。

這種人我估計走到哪裏都只是個下三流的員工,永遠成不了棟樑之材。因爲連最起碼的教養和禮貌都沒有,更別說什麼職業精神了。

哎,“素質教育”喊了這麼多年,大學越辦越多,培養的人卻那麼讓人失望,單單從這點看,中國的教育也已經病得不輕了。

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