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如何發揮自己的特長和優勢

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.48W 次
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如何發揮自己的特長和優勢,每個人都會有一定的優勢和特長,但是在很多的時候大部分的人都不知道如何去使用,對於自己的能力也不太瞭解,以下如何發揮自己的特長和優勢。

如何發揮自己的特長和優勢1

基本觀點

1、人人都有各自的優點(優勢、長處)

2、人人都可以強化它們

3、人人的優點都有不同

4、人人都需要自我發現

一些建議

1、自我總結:你的優點、優勢和長處,你自己應該清楚

2、對比發現:你有什麼,對方有什麼,對比之後可顯示

3、詢問至親:他們真誠,有啥就說啥,不會對你不負責

4、好友交流:話語之間,共事活動中,你就會有所發現

如何發揮自己的特長和優勢

發揮優點

1、充滿自信地認可自己的優點

2、要有計劃地強化自己的優點

3、恰當活動中應用自己的優點

4、每次活動後反思自己的不足

5、多交朋友與其共享你的優點

6、至親當中有意顯出你的優點

7、用你的優點幫助身邊的弱者

8、不在衆人面前誇說你的優點

如何發揮自己的特長和優勢2

如何在工作中有效發揮自己的優勢

一、找一份自己儘可能喜歡的工作

有一個好的開頭纔會有好的結尾,想要在工作中大展拳腳,首先你的工作得是你自己喜歡的。找到一份你喜歡並且擅長的工作,會讓你更加投入,也更加容易做出成績。比如你擅長溝通,那就儘可能選擇跟人打交道的工作。比如你擅長分析和歸納,那就多做和數據打交道的工作。

找到一份自己喜歡而且擅長的工作,不僅能讓自己喜歡上自己的工作,也不會造成輕易離職的現象,對於自己和老闆來說,都是有好處的。

二、強化自身優勢,提高核心競爭力

雖然我們意識到了自己的優勢,但是奈何總是在老闆面前展現不出來,那是因爲我們的優勢不夠穩定,不夠強大。既然自己在某一方面比別人更有天賦,具有這個優勢,我們就需要去不斷強化這個優勢,讓自己的優勢逐漸變成自己實打實的能力,可以用來解決問題,給公司提供價值的`那種,這也是自己的核心競爭力。

如何發揮自己的特長和優勢 第2張

核心競爭力的不斷提高也正是自己的優勢不斷強化的過程,在工作上這需要長時間的積累和堅持,但是一旦形成自己的核心競爭力,距離成爲公司的核心人物也就不遠了。通過深入的學習去鞏固它,在自己擅長的領域深入耕耘,把對手遠遠的甩在後面,這樣自己無論跳槽到哪裏都會非常搶手。

三、打造行業內的個人品牌形象

如果自己已經形成了自己的核心競爭力,就可以開始嘗試慢慢樹立自己的個人品牌形象了。比如在公司裏面做分享演講,分享自己成功的經驗,去給別的公司講課等等,把自己的經驗和積累通過文字的形式表達出來,形成自己的口碑,那麼自己的個人品牌形象就已經開始慢慢建立了。

這對於自己在老闆面前的升職加薪十分重要,一旦變成這個領域的專家,自己的優勢和擅長的地方就獲得了巨大的升值,360行,行行出狀元。形成了自己的個人IP以後,未來無論是低於職業發展,還是擅長領域的繼續耕耘和發展,都會有很大的幫助。

如何發揮自己的特長和優勢3

職場中如何發揮自己的長處和優勢

1、明確長處和優勢的概念和區別。

長處就是自己擅長的,更多是後天通過學習獲取的,主要分爲兩類:技術能力(網絡技術、編碼能力、數據庫等);軟技能(溝通交流、寫作演講、邏輯思維等);

優勢就是自己獨特的,更多是先天遺傳和兒時教育培養的,比如說外貌、年齡、家庭、智力、特殊特質(因爲人的很多特質一旦形成很難改變,比如說勤奮、刻苦、細心、樂觀、勇敢等)等。

2、找到自己的長處和優勢。

有幾個辦法:自己去發現(需要有參照物對比,比如說在一個小圈子裏某項技能比較突出);藉助別人的評價(別人的評價一般比較客觀,父母、朋友、同學、單位領導等的評價非常重要);不斷自我挖掘(沒有誰一生下來就具備非常多的長處和優勢,人需要找準方向,不斷的進步,提高自己,假以時日,一定會成爲不一樣的自己);

3、不斷強化自己的長處和優勢。

你所謂的長處和優勢,是不是真的有說服力?以當前的職能部門爲例,你哪些能力可以做到部門領先?以公司爲例,你哪些能力可以做到公司領先?

以整個行業爲例,你哪些能力可以做到行業領先?你的眼界一定要向外看,因爲天外有天,人外有人。我們的第一個目標就是要做到部門領先,這樣你就是部門某方面的權威,大家遇到相關的問題第一時間一定會想到你。之後再不斷的完成第二個目標,第三個目標。

如何發揮自己的特長和優勢 第3張

4、加強自己的短板。

每個人都有自己的短板,這無可厚非,我覺得短板再怎麼補都不會成爲長板,我們只需要做的就是不要讓短板限制自己的發展,在需要的時候補上即可。我們不需要成爲完美的人,因爲完美的人是不存在的。

5、在職場中如何發揮自己的長處和優勢。

這是本文的核心,爲什麼最後談?因爲我相信前四點你都理解的話,已經可以在職場中發揮自己的長處和優勢。我只希望不管是作爲普通員工,還是管理者,抑或是領導者,在工作中我們一定要用人之長,不要用人之短。如果你表示自己做啥都行其實就是做啥都不行。

一定找到自己的特點和長處,給自己貼上適合的標籤,發揮到極致,這樣一定可以在團隊中找到自己的定位,進而不斷的輸出價值和做出貢獻。

人這一輩子,很長。職場中發揮自己的長處和優勢是一方面,我們同樣需要在生活裏發揮自己的長處和優勢。大家一定要放長線釣大魚,因爲很多長處和優勢,沒有日積月累的堅持,沒有日復一日的努力,沒有水滴石穿的毅力,是難以形成的。以我爲例,職業生涯的前幾年,我也不讀書,但是現在我是我們部門讀書最多的人,沒有之一;

我同樣不寫文章,但是現在我是我們部門寫文章最多的人,沒有之一;我同樣不懂管理,但是現在我是我們部門研究管理最多的人,沒有之一。工作和生活就是如此,如果不斷的挖掘,你能找出很多自己的愛好;如果花時間和精力去培養的話,這些愛好就會成爲你的長處和優勢;如果你的長處和優勢成爲你的標籤之後,很多資源就會找到你,你的舞臺也會更大。

最後,與各位共勉之

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