藍領白領綠領灰領金領大比拼，在中國職場，人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人羣，對於不同職位和不同收入的人羣有了標準化定義。一般來說，打工人的階層等級被分成了4個等級，那麼來看看藍領白領綠領灰領金領大比拼吧。
藍領白領綠領灰領金領大比拼1
職場物語：你屬於哪種“領”？
白領小資而舒適
白領和小資是相對應的兩個詞，高學歷、高收入、高消費、高工作強度、談吐優雅、舉止得體、信息豐富、興趣廣泛的白領們是小資生活的領跑人，白領一族以特有的優雅和舒適生活引領着生活的時尚。
族代特徵：白領們衣着光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠，從城市的各個角落涌向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒着路人：我有許多工作要做，我很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時爲步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業餘時間用來休閒充電，娛樂健身。
藍領握好金剛鑽
藍領的調查顯示：男性略多於女性；呈現年輕化的趨勢，35歲以下者佔藍領人羣的55%；近50%的藍領具有高中、中專或技校學歷；藍領收入爲中等，42%的藍領個人月均收入在1000元到2000元。
族代特徵：我國的藍領人口規模正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦、空調、手機等新型工業的涌現，藍領就業的範圍已經從“生產線”，延伸到了售後服務。現代藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中，比如高級技術工人、服務規範化的出租司機與物流運輸工人、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。
綠領寄情山水間
綠領是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業以及那些喜歡把戶外、山野作爲夢想的人們。綠領們雖然寄情于山水之間，但要享受頂級綠領生活，就要具備一些藍領的體魄、白領的知識，這樣，綠領們才能通過藍天、白雲和金色陽光創造出綠色的生活。
族代特徵：他們有着健康的體魄、自然純樸的性情，自然和綠色是他們心中最重要的部分。在生活觀念和方式上他們秉持環保、友善的態度；着裝更是穿越品牌神話，洞悉衣服與人的關係；他們與人爲善，永遠讓人覺得親切而舒服。綠領似乎更符合我們對男人的定義——山的厚重、海的博大、竹的氣節、鬆的風骨，在曠達、灑脫間，將男人的魅力揮灑到極致。與其說這是一種外在時尚，不如說是一種內在的生活觀念。
金領累並快樂着
金領是高收入階層的一支主要隊伍，一般年薪都在30萬以上。金領從事的`職業主要集中在it領域及傳媒、通訊、金融、法律、貿易等行業。金領不一定擁有生產資料的所有權，但一定擁有重要的技術和經營權，他們大多是公司的ceo(首席執行官)、cfo(財務總監)、coo(首席運營長)等高級管理人員。
族代特徵：金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活素質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。
當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以後才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好，能發揮個性和能力纔是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和週末，各種高級培訓班裏常有他們的身影。所以，他們“累並快樂着”。
灰領複合型人才
灰領原指負責維修電器、機械的技術工人，因穿灰色制服而得名。最近調查的11個灰領職業和3個灰領技術模塊，灰領職業主要集中在兩大行業：一是IT行業，二是設計行業。
族代特徵：現在通常所指的灰領，是指既掌握較高的現代科學知識，又具有較高操作技能的複合型職業技能人才。包括電子商務員、多媒體作品製作員、計算機程序設計員、計算機網絡技術人員、網頁設計與製作員、數碼影像技術人員、工業產品造型設計員、集成電路版圖設計員、室內裝飾設計員、首飾設計員、印前製作人員都屬灰領，灰領的典型特徵是動腦與動手兼備。例如飛行員、外科醫生、記者都屬灰領，它具有藍領和白領的雙重優勢。
藍領白領綠領灰領金領大比拼2
金領，一個聽名字就讓人感到萬丈光芒的等級，他們擁有的不僅是豐富的學識，資深的從業經驗也是支撐他們到達"金領"階層的原因。這羣打工人不僅是頂尖的管理高手，而且也擁有決定白領命運的經營權。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。
所以剛畢業的大學生就是白領？不，那只是一部分，每個人的職業性質決定了你的衣領是什麼顏色，而白領是社會對企業中不需要做大量體力勞動的工作人員的統稱，他們追求生活的多樣化及高質量，這與藍領是兩個截然不同的羣體。
20世紀40年代，西方社會中從事體力勞動的工人在勞動時一般穿藍色工作服，藍領由此而來。許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，儘管他們不見得都受過正式的學校教育，但累積了一定經驗之後，通常會被上司指派爲團隊的負責人，如工頭。
當今的藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中。隨着我國經濟發展，藍領的數量正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領，但我國對高級技術工人的需求仍然是供不應求的。並且關於藍領的定義也在逐漸更新，出現了“新藍領”，即工作、生活在二線(或以上)城市的、爲城市日常運轉貢獻力量的基層工作者，包括銷售、房產經紀人、保安、美容美髮師、快遞員等職業人羣，也涵蓋了部分基層白領工作者。藍領和新藍領構成了當下的藍領階層。
藍領和灰領是非常接近的，往往也是一起出現在工作場景中，“灰領”原指負責維修電器、機械的技術工人，因爲他們經常穿灰色制服工作而得名，一般是指高職學校畢業的大專生。如今灰領的範疇已擴大，電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。不得不說，雖然學歷不及本科，但他們同樣具備較高的現代科學知識水平，而比起一般院校本科生，他們還具有較高的操作技能，融會貫通以後職場競爭力也不容小覷。
當然，由此引申出的衣領顏色不單單隻有這些，還有諸如粉領、黑領、紅領、橙領的特定人羣，這些定義爲不同階層的打工人都有着特定的苦與樂，而這些不同角色在社會中前行，更孕育瞭如今這樣繽紛多彩的世界。
