工作中我要怎麼做，職場中，我們工作的心態是非常重要的，當畢業生們即將步入社會,進入到職場之中,此時的心情既興奮又擔憂，很多人都是初次步入社會，那麼， 工作中我要怎麼做呢？
工作中我要怎麼做1
1、嚴肅認真的工作態度：在工作中，首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，是不可忽視的首要因素。
2、團結協作的互助精神：在企業中，每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。
作爲一個企業的員工，不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說工作的單位就像似一臺大機器
而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。這就要求廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，不會影響整個企業的發展。
3、努力提高自身的綜合素質：做好本職工作，不但要以大局爲重，以企業的利益爲重；還應把提高自身綜合素質放在前列。
一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，纔不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，着實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；
強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷髮展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
4、較強的工作責任心：所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所爲，敢爲負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。
工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作爲一種強烈的使命感，把責任作爲自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作爲一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
5、發揚高超的敬業精神：所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現爲：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的'工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。
6、具有強烈的奉獻精神：要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出自己的智力和體力。
以奉獻精神的作用內涵激勵樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己爲企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。
在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
工作中我要怎麼做2
工作中保持不斷學習的心態。
任何的知識、技能，都可以通過後天的學習得到，說自己不會是懶惰的表現，要想在職場中取得成功，就需要不斷的學習、突破。
工作中出現失誤，要主動認錯。
做一個有責任有擔當的人，這會給你的形象加分。隱瞞或逃避失誤，很多時候只會錯上加錯，最後可能造成無法挽回的局面，相反，主動彙報工作失誤，思考補救的辦法，纔是正確的做法。
努力讓別人記住你的名字。
要想在職場上有所作爲，就必須與同事關係融洽，不放過任何一個表現自己的機會，樹立自己的正面形象，爲以後升職做好鋪墊。
不要帶着負面情緒工作。
負面的情緒不但影響自己，而且還會傳染給別人，影響同事之間的協作。任何一個領導都不會喜歡員工帶着負面情緒去工作，情緒不好的`時候，需要想辦法調整好心態再去工作。
學會休息。
當工作壓力大或者想不到解決問題方法的時候，學會放下，好好休息，因爲當一個人精神疲憊或緊張的時候，容易思維混亂，工作效率大幅下降。
可以虛心向同事請教，但不能養成依賴他人的習慣。
特別是剛進公司，很多東西不懂需要請教同事，但不能形成遇到問題就找人幫忙的習慣，正確的做法是在請教同事的過程中，學習同事解決事情的方法，纔會在職場中不斷進步。
工作中任何時間都要保持自信。
沒有人願意和自卑的人共事，而且不自信很容易讓機會從身邊溜走。可以強制自己不去想失敗的事，保持良好的心態，有信心才能把工作做好。
工作中我要怎麼做3
興趣與職業合二爲一
興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向。
人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，從而有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。
個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，他們更能適應各種不同崗位的工作。
廣泛的興趣可以促使人注意和接觸多方面的事物，爲自己選擇職業創造更多有利特長與職業合二爲一的條件。在職業選擇時，還要特別注意想清楚，你最想做、最有希望做好的是什麼工作。所以，要想獲得事業成功，還要注意發現你的特長。
特長與職業合二爲一
一個人的智能是以組合的方式構成的，每個人都是具有多種能力的組合體，人的智能是多元的
除了言語——語言能力和邏輯——數理智力兩種基本智力以外，還有視覺——空間智力、音樂——節奏智力、身體——運動智力、自我認識智力等等。因此，我們應該靜下來衡量一下自己，細細找一找個人的特長。
社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。
氣質與職業合二爲一
心理學家把氣質分爲多血質、膽汁質、黏液質、抑鬱質四種類型。不同氣質類型的人在生活和工作中會表現出不同的心理活動和行爲方式。
氣質本身並無好壞之分，每種氣質都有積極和消極的一面，多血質和膽汁質的人比較適合做一些要求作出迅速、靈活反應的工作，黏液質、抑鬱質的人比較適合做要求細緻的工作。
氣質是制約人們選擇職業的重要因素之一，不同職業對人的氣質有特定的要求，如醫務人員要求耐心、細緻，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。
氣質具有相對的天性和穩定性，但後天也可以鍛鍊改造，況且純粹屬於某一氣質類型的人很少，大多數人都是以一種爲主，其他幾種氣質類型兼具的混合體。在選擇職業時要注意揚長避短。
性格與職業合二爲一
性格是由人的各種行爲習慣特徵所組成的有機統一體。性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞之分。
許多工作對性格品質有着特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特徵。
傳統型的人在事務性的職業中最爲常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。
藝術型的人喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們往往富有想象力，直覺強，易衝動，好內省，有主見。
現實主義型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方面的能力，樂於從事半技術性的或手工性的職業(管道工、裝配線工作等)，這類職業的特點是有連續性的任務需要，卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。
社會型的人喜歡爲他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環境中發展人際關係和工作。社會型的人適於從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發等工作。
創新型的人喜歡領導和控制別人(而不是去幫助別人)，其目的是爲了達到特定的組織目標，這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。
調查研究型的人爲了知識的開發與理解而樂於從事現象的觀察與分析工作。生物學家、社會學家、數學家多屬於這種類型。
