在工作中如何做好自我管理，不管是任何時候都好，自我管理能力都是很重要的存在，有利於自我的約束，而且自我管理能力強的人往往更容易取得成功，下面分享在工作中如何做好自我管理相關內容。
在工作中如何做好自我管理1
創造自我管理所帶來的即時性正反饋。比如通過自我管理的技巧更好地完成了工作，得到了他人的認可和讚許。他人的認可就相當於你自我管理獲得的正反饋，這樣的正反饋能給你帶來愉悅感和成就感，使你更有動力地去完成之後的工作任務。
提高自己的專注力，提高工作效率的自我管理方式，把所有的精力都投入當前的工作當中，其他的一切事情都被拋之腦後，這時候工作往往能產生最好的效果。當今這個社會碎片化的信息太多了，很容易就受外界因素所影響，專注力不夠的人無疑很容易就被外界影響，導致真正的工作時間被大幅度減少，從而影響工作。專注力高的人無疑可以更好地完成工作。
做好自己當天的時間管理，安排自己和其他人迅速適應工作量上的任何重大變革，並重新確定工作的優先次序。把個人的安排看做他們時間管理工具包中的首要工具。覺察對於考慮正在進行的工作量的波動以及變革最後期限的需要，並且重新組織工作以達到最好的效果。所以每天上班前先統籌一下自己的工作內容以及每項工作內容所分配的時間。
制定自己的職業規劃，一個優秀的員工肯定是有明確的職業規劃，而自我管理是具有階段性，通過自己的努力不斷地實現自己的小目標。有目標的人才能抗拒短期的誘惑，有目標的人才會堅定的朝着自己的方向前進，有目標的人才會感覺充實。每個人只有找準自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜歡的事情，做到極致，最容易成功。很多時候失敗的人不代表沒有能力，而是角色定位的失敗。個人職業規劃正是自我管理的有效方式。
人最大的敵人就是自己，人往往許多事都是要突破自己，自己一生過成什麼樣子，最根本的原因在於自身，所以我們需要爲自己負責，知道自己想做什麼，從而怎麼做，那麼我們就要管理好自我，自我管理可以更好地掌握自己的.生活和工作，提高自己的生活質量和工作效率，實現自己的目標。
在工作中如何做好自我管理2
要學會認識自我。要給自己一個準確的定位，清醒地認識到自己的不足和優勢。蘇格拉底有句名言，就是“認識你自己”，而這正是自我管理的前提。只有對自己有了充分的瞭解，知道自己的長處和不足，才能夠改正不足，完善自我，實現對人生的有效管理。所以說，培養好習慣是認識自我的根本。
要制定人生目標。設定目標，找到人生的方向，這是自我管理的基礎。目標的重要性不言而喻，沒有目標的人往往事倍而功半，效率極低，而且沒有方向感。當你有了目標，整個世界都會爲你讓路，你就會爲了人生目標而努力奮鬥，整個人生都會爲了目標而精彩。 要培養堅強意志。改變一些原有的習慣並不是一件容易的事情，需要具備強烈的熱情和堅強的意志力，但凡能夠很好的進行自我的管理的人，無不具備堅強的毅力。讓自我管理成爲一種習慣。這是自我管理的最高境界，當我們不斷改進自己，監督自己去實現自我管理，也許最開始很痛苦，但久而久之它會變成我們生命中最寶貴的習慣，陪伴我們一生。如此，我們離成功也不會太遠了。
要不斷完善提升。自我完善是一個持續不斷的過程，因爲我們不斷會有新的體驗，不斷改進。改進是一個挑戰忍耐力的事情，特別是以精益求精的態度去要求自己。在職場中，做到自我提升很是重要，發現自已的優勢，就要將自己的時間和精力更多更好的投入到提升自的核心競爭力方面，讓自己在職場具有明顯的優勢。
要做好時間管理。合理規劃時間，制定時間管理方略，這是自我管理的核心。日事清具有很好的時間管理功能，將時間管理理念深入實踐到日常工作，整合了從工作計劃到工作日誌的一系列流程。能夠支持工作計劃分步完成，工作總結自動生成，讓你不用再費盡心思的去想自己今天都幹了什麼。
