工作中怎樣做到情商高 ，你知道嗎？人有情商和智商，智商很重要，情商也很重要。我們總說，職場如商場，經常與人打交道，情商高就不容易得罪人，在職場人也會比較得心應手。接下來，小編爲你解答工作中怎樣做到情商高，一起看看。
【1】看透不說透，但會去暗示別人。
在日常的工作中的很多事情是隻能意會不可言傳的，所以很多高情商的人，在日常和大家處理的事的過程中，看明白的許多事情只會給你暗示，只會給你稍微的提醒。如果你悟透了，你能按照別人提示的，就能避免掉到坑裏面，這叫心有靈犀。如果你不能悟透，即便你做錯了，出了問題，也不能怪別人，沒有主見，你沒有告訴你，沒有暗示你。
【2】日常自己的功夫往往是隻有八分留兩分。
在日常的工作中，很多高智商的人非常低調和謙虛，本來明明有十分的能力，但是在和別人交流溝通的時候，往往只說自己有八分能力，留下兩分。這樣一來，在工作中，即便他有那麼點差錯，即便有那麼一點不完美，別人也不會慣着他，但是如果他能把工作做得十全十美，做的非常到位，反而別人會誇讚他，這種行爲就是一種完全的高情商的表現。
【3】從不自己表現的太完美。
俗話說“木秀於林，風必摧之。”這種高情商表現的人，往往深得其中的奧妙，在日常的工作中，所有的工作都不會表現的.非常完美，總會留那麼一點瑕疵，但是這種不完美，這種瑕疵自己反而最後能輕鬆的化解掉。這種人的做法不單是中庸之道，而且也是一種高情商的表現方式。從而在自己日常的工作中，積累了一大把支持和理解自己的人。
【4】會做一些上司不能出面卻必須做的事情。
在日常的工作中，很多事情不能是領導親力親爲的，需要下面的人去完成，這就叫有人做餃子，都有人擡轎子，那麼這種高情商表現的人呢，在至上的工作中就非常注重這一點，很多事情的領導無法出面，無法解決的時候，這種高情商的人就會出面幫領導解決和化解掉自己的事情的問題，從而獲得領導的信任和依賴。所以這種人在工作中往往能得到領導的喜歡，和同事的誇獎。
工作中怎樣做到情商高21、專研、模仿他人的行爲。
高情商對的人對他人的肢體語言、方言甚至是身體散發出來的微妙動作，都是非常敏感的，因爲，他們喜歡觀察他人，這樣就鑄造了自己的人性判斷能力。
2、具有領導力，務實、言出必行的作風。
現實生活中，我們可以看到，那些情商高的人，做人做事，都是求務實、言出必行，作爲一個領導者，他們都是先提出表率，而不會在後面發號施令，因爲他們懂得，這種行爲，有利於提示自己在圈內的核心競爭力。
3、瞭解自己的優勢及劣勢。
情商高的人清楚的明白，自己那些地方有缺陷，所以，他們會緊盯缺點，自己加以改正，然後發揮自己巨大的優勢，來彌補自己的不足，這個，是很多情商高的人共有的優點。
4、任何事情，保持平靜心態，安然面對。
情商高的人，他們都是有堅定的目標，制定目標之後，就不會退縮，所以，更加能夠通向成功。
5、要堅持對未來充滿信心。
高情商的人，始終知道，自己要做什麼，應該怎麼做才能更大限度的成功，他們並不會對未來難以預料而心神不寧，因爲，他們有目標，相信自己能做好每件是，能讓平凡變得不再平凡，這就是高情商人固有的光芒。
6、做一個成熟的聆聽者。
那些情商高人心裏明白的知道，“聽到”與“聆聽”是一些不同概念。他們會仔細考慮他人說話的觀點及意見，避免交談過程中的障礙，因爲他們知道，相對於喋喋不休，聆聽纔是更好了解對方的捷徑。
7、嚴格遵守自己的道德底線。
在工作還與生活上，情商高的人永遠都會去遵循自己的道德標準和原則。他們清楚每一個人價值觀都可能會與衆不同，但是，他們都會以高標準來要求自己。
