團隊目標的作用，隨着社會的快速發展進步與人們生活水平的提升，各個行業對於員工的要求也在不斷提高，在如今的經濟形勢下找工作很難，無論什麼工作我們都要設立好目標，接下來了解一下團隊目標的作用。
團隊目標的作用1
團隊中目標有什麼重要意義包括以下四個方面：
1，指明方向。 目標的訂立爲管理者提供了協調集體行動的方向，從而有助於引導組織成員形成統一的行動。所以，有人把目標的這一作用比喻爲“北斗星”。
2，激勵作用。 目標是一種激勵組織成員的力量源泉。
只有在員工明確了行動目標後，才能調動其潛在努力，使其盡力而爲，創造最佳成績。員工也只有在達到了目標後，纔會產生成就感和滿足感。有學者曾研究了目標對打字員、司機、電腦數據錄入員、裝卸工人及某些服務人員的激勵效果，結果顯示，明確的工作目標可使工作績效提高11%～17%。
3，凝聚作用。 凝聚力是使組織成爲一個多成員的聯合體，而不是一盤散沙的重要因素。當組織目標充分體現組織成員的共同利益，並與組織成員的個人目標保持和諧一致時，它能夠極大地激發組織成員的工作熱情、獻身精神和創造性。當然，與組織成員的個人目標存在衝突的組織目標則可能削弱組織的凝聚力。
這從一個側面說明，組織目標的制定是管理工作的一項重要內容。
4，決策標準和考覈依據。 目標不僅是管理人員制定決策方案的出發點，而且是考覈管理決策的制定和執行工作好壞的依據。組織制定了明確的目標，有關人員的思考和行動纔有客觀的準繩，而不至於憑主觀意志做決定，憑主觀印象做考覈。
目標的重要性是不容置疑的，爲此，就必須瞭解關於組織目標的一些重要性質、構成要素以及目標制定的基本原則和基本方法。
團隊目標的作用2
一、確定目標有哪些作用？
1、確定項目目標這一過程能夠提高項目成員對管理項目的參與度，既能夠集中大家的智慧，又能夠調動積極性，還使項目成員對項目有深刻的認識和了解。
2、確定項目目標也能爲那些價值觀和背景不相同的項目利益相關者間提供一個共同的決策基礎和努力方向，能夠在複雜的項目環境中突出一體化的整合思想。在項目目標同時優化的基礎上，尋求項目目標之間的協調和平衡，從而最終實現項目管理活動的總體效率和效用的提高。
3、由於項目目標是團隊成員共同制定的，它不僅能夠使團隊成員更能控制自己的成績，而且這種自我控制可以成爲更強烈的動力，推動他們儘自己最大的力量把工作做好。
4、確定項目目標後，由於有了一套完善的目標考覈體系，就能夠按每個團隊成員的實際貢獻大小如實地對他們的工作績效進行評價，從而提高項目的績效管理水平。
5、項目目標的確定有利於項目團隊隨時測量自己的進度與距離目標實現得遠近，從而隨時對項目做出適宜的調整。
二、目標是有效可行的
1、項目範圍
我們知道項目範圍是項目組所要做工作的最大範疇的限定，不論是目標，還是需求都是在範圍內去制定的。有了範圍，大家才能知道自己需要做些什麼，從而也才能爲此確立行而有效的具體目標。
2、評判標準
人要有動力就需要獎懲，那麼就要有相應的評判標準進行評估。既然項目目標是項目工作者最後需要
達成的願景，那麼項目組是否成功完成了?就需要有明確的評判標準可以判斷，完全無法評估的目標是沒有作用的。
3、時間約束
所有項目活動都是有時間限制的，也就是工期。如果沒有起止時間，那麼就不存在所謂的任務了，什麼時候做都可以，也就根本無法形成目標。
團隊目標的作用3
目的：
通知一系列的情感活動和交往活動，從而達到團隊合作的目的，
增強團隊凝聚力、執行力，
同時鍛鍊員工的身體，讓員工在精神和身
體上都得到極大的滿足。
意義：
多參加團體活動，鍛鍊集體協作能力，培養集體榮譽感
豐富自己的.生活，增長見識，嘗試參加各類活動
正好能成爲一次不平凡的經歷，讓你的生活充實而又有意義
原則：
(1)活動只是一種手段而不是目的。活動的真正意義在於活動結束後的討論與分享，避免爲了活動而活動。
(2)充分考慮團體的目標、階段、主題、特點、時間、成員、氣氛等因素的基礎上，決定是否要運用活動、運用什麼類型的活動、運用活動到什麼程度。
(3)瞭解團體活動的可能後果。
(4)最好運用自己熟悉的活動，行預演。
(5)團體聚會需要多個活動時，之間如何銜接和過渡。對於不熟悉的活動最好在帶領團體之前進需要考慮不同活動安排的順序，以及活動。
(6)團體活動使用的時機要認真選擇。一般來說，在團體初期階段、每一次團體聚會開始或結束以及團體工作階段是利用團體活動的最佳時刻。
團體活動不同於一般的活動，其功能不僅僅是娛樂性，更重要的是通過團體活動的過程達到團體目標，達成治療、預防和發展的目標。具體而言，團體活動的功能可以表現爲：
能滿足團體成員的自我探索、自我才能的展示和自信心的建立；營造充滿社會性關懷和充分互動的團體情境；有助於提升團體成員的合作精神、溝通能力和團體本身的凝聚力；有利於提升團體成員的社會學習能力和社會適應能力，最關鍵的是有利於團體目標的實現。當然，不同團體成員對同一遊戲的感受度和接受度是不同的，這就要分析影響團體活動設計的各方面的因素。
