該怎樣寫好自己的簡歷？簡歷是找工作很重要的東西，好的簡歷可以得到面試官的青睞，所以有很多人都很注重自己的簡歷，但是寫好簡歷不是那麼容易的，下面分享該怎樣寫好自己的簡歷？
該怎樣寫好自己的簡歷1
1、加強對方的第一印象：
開宗明義第一段，爲自己下一個最好的腳註。
2、突顯自己的定位：
社會新鮮人應強調“學歷、個性、社團經驗”；有工作經驗的人要強調“工作經驗、技能、優勢”，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。
3、先了解企業，再突顯自己：
儘量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。
4、即使資格不符，也要打動僱主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓僱主瞭解你的心。
5、加強自傳“自我未來規劃”的部分：
僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此瞭解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。
6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：
例如工作經驗、訓練過程等，讓僱主閱讀起來不但清楚明瞭，也容易展現出你的組織能力。
7、記得隨時修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋樑，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。
最後要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出，“人格特質”在企業用人考量上已經佔了非常大的比例，至於專業及工作經驗，因爲可以學習，所以愈來愈不受重視！
該怎樣寫好自己的簡歷2
簡歷的常見錯誤有哪些
1、 簡歷上的電話停機或者關機狀態。這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎麼可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由於電話停關機的問題沒辦法通知到的。
我總結一個原因是不少異地求職的人員到當地求職後，發送簡歷的時候忘記把已經更換的號碼在簡歷上更新了；另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事；
殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請祕書檯服務，不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯繫方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啓動的狀態，會比其他人得到更多的機會。
2、未及時更改、更新簡歷信息，尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規範，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。
另外就是不少人，求職信裏頭一句還寫着“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷裏，原來已經工作1-2年了。發出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的遊戲。
3、羅列實習經歷。這在畢業生的簡歷裏經常發現。爲了提高自己的命中率，不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。
粗看簡歷，覺得有很多工作經驗，但是仔細一看，就會發現很亂，各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的，家教、促銷、網絡管理等等。
其實就畢業生來說，沒有實際的工作經驗是客觀事實，用人單位不會因爲你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與衆不同的潛力。羅列經歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位。一般的求職成功經驗是多撒網，多投遞簡歷，反正在網絡上多次投遞的邊際成本爲0。但是這個多撒網，指的是有的`放矢地投遞，而非毫無目的。
統計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白；有的軟件專業畢業，把所有的硬件崗位都申請了；有的多次被拒後，仍每天投遞；還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。
如此瘋狂、不成熟的投遞方式，並不能帶來高的命中率，不瞭解自己，不瞭解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，併爲面試做了認真準備。
5、 簡歷條理不清晰。一般的簡歷模版，都會分工作經驗和學習經歷兩部分，爲了突出簡歷，一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷。
但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因爲不是按常規的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理。
或者就是發現了合適的簡歷，但是因爲模版問題，聯繫方式總要到處去找。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好，清楚規範，便於理解。
6、 愛用附件簡歷。爲了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發送到公佈的郵箱。
但是現在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧裏發送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復各個求職者的心情，是很難受的。
常有人在論壇上問我，爲什麼投遞了那麼多簡歷，都沒有迴音？但是也有人跟帖，自己投遞的命中率是很高的。沒有迴音的原因可能有很多，但是我建議，那些苦苦等待迴音的人們，打開自己的簡歷，看看是否有以上問題？
