個人簡歷中常見錯誤的糾正良策，我們大多數人都討厭寫簡歷。但它們是你專業的第一印象，一個看似小的錯誤可能會使你失去競選你有資格的工作的機會。今天呢，小編特地給大家整理了一下在簡歷中常見錯誤的糾正良策，一起看看吧。
個人簡歷中常見錯誤的糾正良策1
一、打字或者語法錯誤
你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能幹什麼？
二、缺乏細節
招聘經理需要詳細知道你以前都做了些什麼，你在這個行業有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。
三、萬能簡歷
任何時候只要求職者試圖泡製一份萬能簡歷，投遞給所有的僱主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門爲他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，爲什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體裏。
四、關注責任而不是成績
你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式，比如：
參加小組會議，並作實錄;
在日間託兒所照看小孩;
更新部門文件。
然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什麼，或者完成了什麼。他們在簡歷裏期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每週會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用;
爲學齡前適齡兒童制定了三項日常活動，並讓他們準備十分鐘的度假設計;
整理十年來累計的有價值的文件，以便於每個部門的人員查詢。
五、拖得過長或者減省得太短
不管你聽到或讀到過什麼，簡歷的長短沒有一定之規。爲什麼?因爲對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。
個人簡歷中常見錯誤的糾正良策2
第1個錯誤，在頂部遺漏了重要的細節。大多數人都知道，在聯繫部分，包括他們的全名，電話號碼，和電子郵件地址，以便招聘人員可以聯繫他們。很多人不知道他們可以超越這個範圍。如你有相關的專業材料，如你的專業社交媒體資料的簡短鏈接，在線作品集或網站，幷包括任何能說明你工作質量的東西。都可以在此提供。
第2個錯誤，忘記了簡歷摘要。記住你的簡歷的頂部是黃金地段。它是招聘人員閱讀的第一件事，有時也是唯一的件事。因此，要利用這一點，問自己："我想100%確保這個潛在的僱主知道我的什麼？用兩到三句話寫一個戰略性的簡歷摘要，並把它放在你的聯繫信息下面，描述最重要的技能、資格和經驗，能使你在這個職位上獲得成功，然後是如何幫助這個公司實現他們的商業目標。
第3個錯誤，包括興趣愛好或推薦信。簡歷的空間是如此珍貴。當涉及到興趣愛好和推薦信時，這些都是非標準的'，不是你簡歷中必須的部分。如果僱主想要相應信息，他們會單獨或在你填寫工作申請時進行詢問。
不要以爲他們會需要這些內容，從而犧牲了簡歷上的空間。當涉及到更標準一點的額外部分時，也是如此。具體是獎項、成就、出版物，這些類型的部分。在這種情況下，包括它們只是因爲你已經真正考慮過，並且意識到這些部分將與你申請的角色高度相關。
我們要確保我們在簡歷中包含的所有內容都是有助於增值和和提升的，而不是掩蓋或凌亂了我們專業的最重要部分。
第4個錯誤，遺漏或錯放了你的技能部分。你的技能部分是一個很好的展示機會，可以使你自己與工作的需要保持一致。建議只包括五項左右的技能，否則你會過頭了，看起來你失去了專業專注的感覺。然而，不要以爲你應該對你申請的每一份工作都列出同樣的五項技能。
事實上，即使是同一公司、同一行業的工作，或具有相同的角色頭銜，對於該角色的理想人選，總會有一個稍微細微調整的版本。因此，回到工作描述中，找出他們正在尋找的東西和你能提供的技能之間的任何重疊。
然後，在你的技能部分，用完全相同的語言來描述你所提供的東西，以表明你確實在爭取和瞄準這個職位的特別需求。一般來說，技能部分應該放在簡歷的最下面。除非你申請的工作需要很多技術性的硬技能。
這些技能將是預先存在的知識和培訓，對於能夠履行工作的基本職能至關重要，像計算機編程、流利的外語、各種工程資格，等等。
如果是這種情況，那麼你要提高技能部分的層面，建議把它放在簡歷摘要的和工作經歷的上面。這是因爲你不希望你的簡歷被扔出窗外，只是基於招聘人員不能迅速確定你有能力履行該工作的基本職責。
第5個錯誤：是設計不連貫或雜亂。現在，大多數人都知道要校對拼寫或語法錯誤，而且他們往往在提交之前就把所有的錯誤都抓住了。然而，更常見的是讓格式上的不一致從縫隙中溜走。
例如，你是否在你的要點後面使用句號？你是否將所有的要點縮進到一定程度？你的頁邊距是否相等？你是否每次都對某些類型的文本加粗？這裏沒有對錯之分。但重要的是要選擇一種，然後在每一種情況下都堅持使用它。
在一個不同但相關的脈絡中，沒有必要包括照片、圖形、彩色字體、兩種不同大小的字體，或兩種以上的不同風格。這是因爲，通過讓你的簡歷乾淨、專業、一致，你給了你的經驗以說話的機會。
