最容易考的編制，編制工作是我們很多人都向往的工作之一，對於編制可能很多人瞭解的並不多，編制工作的種類也有多種，且每一個編制都有不同之處，以下了解最容易考的編制。
最容易考的編制1
一、公務員編制
公務員編制也就是行政編制，可以說是所爲編制中含金量最高的一種了。爲什麼呢？一是難考，二是量少。
公務員編制也還可以分爲普通行政編、警察、選調生等等。
要考取公務員編制就要參加我們熟知的公務員考試，分爲國家公務員考試、省公務員考試、選調生考試及政法幹警考試等。國考和省考是最爲主要的兩個考試了，大部分人都是通過這個途徑進入公務員隊伍的。
二、參照公務員法管理事業單位編制
所謂參照公務員法管理事業單位就是我們常說的參照管理的事業單位。其本質爲事業單位，但是呢，其工資、晉升、人員調配及管理等都是和公務員編制一樣的。
要進入參照管理隊伍是和上面講的公務員一樣的，都是需要參加公務員考試，包括國考和省考。
根據最新的國家機構改革要求，參照管理事業單位要面臨改革，根據職能和單位性質重新定位劃轉，有的直接劃爲機關單位，有的變爲事業單位，有的直接取消。所以，這部分職位，大家在報考時一定要注意才行。
三、事業單位編制
事業單位編制中的分類比較多，常見的有機關所（下）屬事業單位、教育類事業單位、衛生類事業單位、科研院所單位及其他事業單位等。
要獲取事業單位的編制有很多途徑，最主要的就是考試了。有各級各部門的事業單位考試、教師招聘考試、三支一扶考試。
四、三支一扶考試
特別注意一下，這裏說的三支一扶考試很多人都不知道。什麼是三支一扶考試呢？
三支一扶指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，現在也包括部分社區服務和公益性崗位。兩個關鍵詞：大學生、農村！簡單說就是讓沒有就業的大學生去農村服務，當然給予一定的優惠政策。
參加三支一扶考試，考上以後並不具有國家編制。但是呢，國家可是鼓勵大家考三支一扶計劃的，因爲要扶植基層呀。
所以，考上三支一扶計劃，基本上慢慢都會有編制了。正常情況下，兩年服務期滿後就可以通過定向考錄、加分等形式參加公務員和事業單位考試，這樣競爭就相對比較小。
還有更簡單的，現在規定，只要在服務期內考覈優秀，服務期滿就可以直接轉爲當地事業編了，怎麼樣，不用考試就能獲取編制，是不是還不錯呀？
有人就問了，那三支一扶考試難考嗎？
因爲三支一扶考試要求只能應屆生和在擇業期內的畢業生報考，所以報考人數相對較少，所以競爭也就比較小，所以也就比較好考了。
最容易考的編制2
學前教育可以考編制嗎？
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分爲筆試和麪試，有些地區直接筆試，無需面試。
教師資格證是教育行業從業人員教師的許可證。在我國，師範類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試，並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等（中文專業爲二級甲等）以上，方可在畢業時領取教師資格證。非師範類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。
學前教育工資問題？
1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300－1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。
2、有編的`老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。
3、普通的工資在1200塊左右 部分會包住宿 好一些的學校福利會多一些 但工資也就在2000出頭 當然也和你的工作能力和職位有關係了 祝你工作順利。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。 私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。
以上就是對“學前教育可以考編制嗎？”的瞭解，希望對大家有所幫助。想要考教師的朋友大家注意，如果您想考編制的，就要在平時多加學習，只有通過自己努力的學習，才能讓自己考到一個好的成績，讓自己實現教師的夢想，離自己的夢想就更進一步了。
最容易考的編制3
幼兒園保健醫生有編制嗎
首先，這根據“幼兒園”的規模和“級別”有很大關係的。如果是找到一家“省一級”幼兒園做“保健醫師”那可以肯定會比在一家“普通（無級別）或低級別”幼兒園工作要高很多。另外，一般小規模幼兒園喜歡“一人多用”，這就要靠綜合能力來決定了。再者，因全國各地的最低工資標準和生活水平差異較大，所以，實際工資還和你所在工作的區域有關。一般而言，一個幼兒園的保健醫生的工資要高於本園的“普通”幼師工資。
保健醫生的職責
1、負責落實各項衛生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，爲獎懲提供依據。
2、認真制定並貫徹落實衛生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標。
3、加強對各部門人員衛生保健工作情況的檢查與指導，對發現的問題及時彙報，提出改進意見。
4、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發生意外的兒童去醫院。
所以無論是否有編制，工資待遇是否達到心理預期，如果處在相應位置上就做好相應的事情，小孩子的抵抗力比大人要弱很多，只有在平時工作中做好相關預防性工作，才能保證小孩子們的健康。只有這樣才能讓家長放心。
