2022國考報名比例多少容易考上，建議一定要結合自身實際情況和對未來的發展規劃慎重選擇，不要一心只爲了上岸而盲目選擇。2022國考報名比例多少容易考上。
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最容易上岸崗位的特徵如下：
一、要求基層工作最低年限滿3年
國考崗位中，對基層工作年限無限制和要求滿兩年的佔絕大多數，佔比96%左右;要求滿三年、五年的總共佔3%左右。其中省級以上機關要求滿兩年的佔多數，佔比70%左右;省級以下機關無限制的佔多數，佔比80%左右;要求滿三年、五年的在省級以上和省級以下機關的佔比差別不大，大概在2%～5%。通過統計發現基層工作年限滿3年以上的，條件要求限制一般較多，報考人數相對較少，最低進面分相對偏低，省級以上這類崗位最低進面分有不到120分的，省級以下相對更低，進面分在80～110之間的佔比很大，所以相對容易上岸。
二、有服務基層項目工作經歷要求
服務基層項目工作經歷是指報考人員爲服務期滿且考覈合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等四類人員。國考崗位中，要求服務基層工作經歷的，省級以上機關佔1%左右，不多，但省級以下機關佔15%左右，比較多。很多考生並無服務基層項目工作經歷，有這一條件要求的崗位類似於是針對這類人羣的專項招考，一般競爭比挺低，所以容易上岸。因此，在現實中，很多人會“曲線救國”，畢業後先參加服務基層項目，然後再報考公務員，這樣既能貢獻基層發展，也能鍛鍊磨礪自己，還能爲報考公務員增加砝碼。
三、崗位競爭比例在10∶1之內
國考中，競爭比普遍偏高。2021年，最高競爭比3433:1，全國平均競爭比爲58:1;2020年，最高競爭比2383:1，全國平均競爭比爲53:1;2019年，最高競爭比4529:1，全國平均競爭比爲97:1。競爭比在10:1之內的很少，最低進面分也偏低，很容易上岸。近三年國考入面分最低的十大崗位中，有四個崗位崗位競爭比低於10:1，有四個崗位比10:1略高，只有兩個崗位是在25:1左右。所以考生在報考時，可以先查找往年所報考崗位的崗位競爭比，崗位競爭比越低，意味着越容易上岸。
四、經濟發展水平較低城市崗位
經濟發展水平較低城市崗位，指的是經濟發展水平相對較低的城市的'崗位，這種“相對”有相對全國而言，也有相對本省(區)而言的。2021年，進面分最低的十大崗位所在的城市，有云南德宏、文山，黑龍江海拉爾等城市;2020年，進面分最低的十大崗位所在的城市，有山西渾源、朔州等城市;2019年，進面分最低的十大崗位所在的城市，有吉林白城、通化，內蒙古通遼等城市。
五、經濟相對欠發達西部地區崗位
西部地區，相對於全國而言，經濟發展水平相對較低，在公務員考試中，西部地區的崗位最低進面平均分會相對較低，主要集中在新疆、西藏、青海、寧夏、內蒙古、甘肅等，低於全國平均分。近三年，國考崗位最低進面平均分是114.9，而新疆是95.9、西藏102.5、青海105、寧夏107.8、內蒙古108、甘肅109.3。當然除這些西部地區以外，還有些省或自治區進面平均分也偏低，比如吉林104.8、廣西108.7、貴州109、黑龍江109.5、海南109.8，所以有志考公且無地域限制的考生可以嘗試報考這些地區。
六、條件環境相對艱苦的縣級崗位
縣級崗位包括縣一級及鄉鎮崗位，這些崗位條件環境相對艱苦，報考的人數不是很多，比較容易上岸。當然經濟發展水平較高、條件環境很好的縣級崗位除外，這些地方的縣級崗位有的競爭比和最低進面分會超過市級崗位甚至省級崗位，所以報考時要結合地方實際情況。
綜上，考生報考時，可以參看上述最容易上岸的崗位特徵，把握大方向;也可以綜合權衡，多查閱過往數據，獲取更全面的參考數據和信息。總體而言，條件要求限制越多越高、所處地方相對偏遠欠發達的崗位更容易上岸。
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中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考已經將開始。本次招考共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人。
考生可於10月15日8:00至10月24日18:00期間，登錄“中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站”進行網上報名。公共科目筆試將於11月28日在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別較大的城市同時舉行。
據悉，本次招考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人羣、重點地區傾斜。安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。堅持基層導向，有8700餘個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣（區）級及以下直屬機構，並採取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，設置2800餘個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。
同時，深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分爲3類，對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。面試內容將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。
國家公務員局有關負責人表示，本次招考將對考生政治素質的測查評價體現到資格條件設置、資格審查、筆試、面試、考察、試用等各環節。對政治上不合格的，堅決不予錄用。
