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畢業生接收函集錦15篇

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.56W 次
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在當下的社會中,接收函在生活中的使用越來越廣泛,在寫接收函的時候需要注意格式問題。那麼接收函應該怎麼寫才合適呢?下面是小編精心整理的畢業生接收函,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

畢業生接收函集錦15篇

畢業生接收函1

貴校xx屆專業學生,性別:xx,身份證件編號:xx。

該同志現爲我公司員工,根據公司相關規定,我公司同意接收該同志在貴校學習期間的學籍檔案。現向貴校請調,請予以協作爲盼!

謝謝合作!

  檔案接收單位:xx有限公司

  xx年xx月xx日

畢業生接收函2

實習接收函 湖北民族學院化學與環境工程學院:

經我單位研究決定,同意接收貴學校 院(系)Xx (級) 化學工程與工藝 (專業) 0408402 (班)學生 來我單位實習,實習時間爲20xx年 月至20xx年 月,特予通知。

實習單位___________________(蓋章)

年 月 日

我單位聯繫方式:

地址__________________________________________________ 電話___________________________ 郵編__________________

畢業生接收函3

xx省人才交流中心:xx學院xx級xx專業畢業生同學,現已在我公司工作,並在近期轉爲正式員工,請把該同學檔案調轉到我公司.特此證明.

單位地址:xx省XX市xx路xx號

單位電話:

聯繫人:

  單位蓋章:

  20xx年xx月xx日

畢業生接收函4

xxxx學院:

我單位願意接受你院年級班同學等人到我校(單位)進行教育實習(畢業實習),實習時間從年月日到年月日。學生實習期間我們將嚴格管理,精心指導。

此致

敬禮

指導教師:

指導教師聯繫電話:

學校(單位)負責人聯繫電話是:

  (單位):xx

  xxx年xx月xx日

畢業生接收函5

大學:

經我單位研究,決定接受貴校電氣工程及其自動化專業學生在我單位實習,實習時間爲xx年x月x日_年3月9_日至20xx年4月日。

實習單位名稱:_____________________________________________實習單位通信地址:__________________________________________實習單位聯繫電話:______________________

指導老師:_______________職稱:__________電話:___________實習學生:_______________聯繫電話:_

實習單位名稱:______________(蓋章)

年 月 日

注:此畢業實習接收函一式三份,一份實習單位存根,一份上交所在學校,一份學生保留。

畢業生接收函6

尊敬的xxxx醫學院的領導、老師們:

xxxx醫學院的領導您好!您好!本單位同意接受貴校xx級xx專業xx班的學生xxx從事實習工作。 xx專業xx班的學生xxx從事實習工作實習時間爲20xx年03月23日到20xx年09月25日。實習期間,我院會嚴格貴校學生遵守實習醫院各項規章制度,認真履行請假制度,積極參加單位組織的政治學習與學術活動,促成實習任務!

  xxx

  20xx年x月x日

畢業生接收函7

xx學院:

經研究決定,xx同意接收貴校xx學院xx專業xx同學(學號:xx)來我單位實習。實習崗位:xx,時間從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,委派同志(職稱/職務:xx,聯繫電話:xx)進行實習業務指導,實習期間,工作安全由我單位負責承擔,學生人身財產安全由學生本人承擔。

特此證明。

實習單位(公章):xx

實習生簽名:xx

xx年xx月xx日

畢業生接收函8

西南石油大學大學生職業規劃與就業指導中心:

現有貴校專業的XXX屆畢業生xxx要求到我單位工作,經研究,同意接收,請給予派遣爲盼。

單位(蓋章)

xx年x月x日

注:畢業生檔案統一交寄

聯繫地址:

聯繫電話:

聯繫人:

傳真號碼:

郵編:

組織機構代碼:

(注:除部隊、公務員外,其它單位組織機構代碼必填)

畢業生接收函9

江西電力職業技術學院就業處:

經研究決定,我單位同意接收貴校xx二○xx屆畢業生___________同學

(專業_______________________;性別□男□女)到我單位xx工作,請按貴校規定辦理相關手續。畢業生派遣時報到證(□需要□不需要)打印我單位全稱。

  單位xx(公章)xx:

  年xx月xx日

畢業生接收函10

XX學院:

XX由各學院分別填寫本院名稱,打印)XX(XX貴院XX20xx屆xx學歷XXXXX專業畢業生XXXXXXX被我單位錄用接收檔案隨同轉入,特此證明.

用人單位全稱(蓋章)XX:

  畢業生簽名:

  年XX月XX日

畢業生接收函11

_____學院教務處:

經單位研究,決定接收貴院20___屆______學院______專業畢業生______自______年______月______日至______年______月______日在我單位部門從事______崗位實習。負責該同學在實習工作時間內的人身安全,以及思想教育、專業指導和實習鑑定工作。

特此函達。

附:

1、實習單位地址:____________

2、單位聯繫方式:____________

3、實習單位指導人員

姓名:____________

職稱(或職務):____________

聯繫方式:____________

4、實習生聯繫方式:____________

實習單位全稱(簽章):____________

______年______月______日

注:本接收函需在實習前一週內交輔導員處。

畢業生接收函12

學校名稱:

貴校20xx屆xx專業本科畢業生學生姓名(身份證號碼:xx)已與××就業單位(地址:請輸入就業單位地址)簽訂就業協議,請協助辦理派遣手續,並將檔案寄至我公司。

經辦人簽字:

就業單位地址

xx年x月x日

畢業生接收函13

__________職業技術學院:

我單位擬接收貴校__________專業畢業生__________(身份證號:_______________)到我單位工作,請貴校協助辦理相關手續。

本函僅證明接收就業,不承諾解決戶口,以最終審批結果爲準。

  _______________單位(加蓋企業人事專用公章)

  _____年_____月_____日

畢業生接收函14

貴州師範學院:

經我單位研究決定,同意接收你校 屆畢業生到我單位就業。

一、學生基本情況:

畢業生姓名 性別 培養方式 專業名稱學制 學 歷 生源所在地 省 縣郵編 通訊地址聯繫電話

二、用人單位基本情況:

用人單位名稱 用人單位地址 郵編 聯繫人 聯繫電話 組織機構代碼

  畢業生簽名用人單位(蓋章)

  年月日 年月日

  畢業生所在學院(蓋章)

  年 月 日

畢業生接收函15

正當畢業生拿着簡歷到處找工作時,西北師範大學知行學院的數百畢業生卻遭遇“被就業”。近日,學生和家長來到知行學院辦公樓前,希望學校能夠更改信息。多位學生反映,學校爲了提高就業率,用畢業證、學位證等“脅迫”學生做“假接收函”,部分“被就業”學生報考基層公務員資格受影響。6月23日,知行學院迴應稱,已經陸續更改涉事學生的“畢業去向”狀態。

用畢業證、學位證脅迫學生做“假接收函”,學生找不到工作還要配合學校造假,學校如此“潛規則”畢業生,讓畢業生情何以堪?教育人格又體現在哪裏?

其實,不只是個別學校威逼學生假就業,就業率造假早已是一件皇帝的`新裝。儘管人社部的數據顯示,高校畢業生就業率超過九成,但是事實告訴我們:不少學生確實是“被就業”的。九成就業率就是一個數字遊戲。

就業率本身就不是一個十分清晰的概念。不僅到機關企事業單位上班叫就業,考研、開店、在網上兼職叫就業,在實習單位蓋個章叫就業。更有不少學校像西北師範大學知行學院這樣,採取種種威強硬措施逼迫學生上交子虛烏有的“就業協議”,或者報告學生自主創業、靈活就業,以期在激烈的生源競爭中分到一杯羹。就業率造假不僅損害了畢業生利益,破壞了學校形象,而且干擾正常的招生就業秩序、誤導國家招生就業政策。

但是,教育部讓高校在就業率上不造假,有些勉爲其難。教育部一方面對就業率造假“一票否決”,另一方面又加大高校教學評估中的就業率權重,就業不好的專業將少招、停招。對外宣傳就業率下降,學校的聲譽也會受到影響,造成招生困難。學校顯然不希望看到這樣的局面。就業率造假被否決,就業率低就減、停招,這讓就業不理想的學校與院系如何是好?在生存重壓下,爲了上交體面的就業數據,學校、院系在就業率造假之路上越走越遠,就業率成爲數字遊戲並不奇怪。

大學培養人才不同於工廠加工產品。相關部門不能完全以就業率來評估大學辦學水平。大學生就業難的問題還反映出就業市場結構失衡的矛盾。正如華南師範大學諶新民教授所言,“不是大學生多了,而是我國產業結構和就業結構存在嚴重的失衡。由於產業結構升級和產業梯級轉移的滯後,導致大學生就業難。”大學生就業難,並非都是專業設置不合理的原因,還與產業結構配置不合理,高等教育質量下降有關。就業供求關係本是一個動態概念,產業結構調整是一個漸進的過程。所謂“風水輪流轉”,今年就業不理想,不意味着明年、後年“滯銷”。暫時就業好的專業也不意味着來年風景依舊獨好。

不敢說就業率造假都是逼出來的,但是學生“被就業”的現實值得思考。如果大學唯就業率馬首是瞻,單純以就業率的高低衡量大學辦學質量,顯然不是現代大學教育的應有之義。對此,人社部要創新就業率統計機制,教育部要完善高校辦學評估機制,同時加強社會監督,問責曝光出來的就業造假案例,剎住就業造假歪風,爲畢業生營造真實、公正的就業環境,讓虛浮的就業率迴歸現實,脫下“被就業”這身皇帝的新裝。

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