同事情商高的表現，職場是一個很複雜的環境，但是往往在職場上領導喜歡一個人的時候是比較明顯的，職場中越來越多的優秀人才嶄露頭角，以下分享同事情商高的表現。
一、情商越高的人，都會經常和同事交流來往
我們要想在職場上有好的人際關係，和人進行交流往來是很重要的。有很多人在和其他同事的相處中，只是侷限在工作中。而那些情商高的人，不僅會在工作中經常和同事交流，而且在私下也會和同事交流，時間長了同事之間的關係自然就變得好了。所以說，我們在職場中要經常和同事交流往來。
二、情商越高的人，知道懂得去尊重傾聽別人
現在每個人生活的壓力都很大，每個人都渴望自己能遇到一個傾聽者。情緒低落時、受到挫折時，都希望有一個人能聽我們傾訴。而一個高情商的人，就很會做這一點，都會用心傾聽別人的痛苦。他們懂得如何尊重別人，能夠做一個很好的傾聽者，在適當的時候還可以給別人一些很好的建議，能夠排解心情。所以說，大家都喜歡向高情商的人訴說。
三、情商越高的人，會機智的裝糊塗
一個高情商的人，是會“裝糊塗”的人。在職場上我們不免會和同事產生一些矛盾。高情商的人，是會把大事化小，小事化了的，在適當的時候機智的裝糊塗，不和別人過於較真。所以呢，高情商的人，一般都會和同事有好的關係。
四、情商越高的人，非常重視感情
無論是在生活中還是在職場中，和人相處最忌諱的就是斤斤計較。而有一部分人，在職場上特別愛斤斤計較，任何小事都會算得很清楚，他們不希望自己吃虧。可這樣卻會讓同事遠離你。而高情商的人，不會斤斤計較，這樣才能和同事有一個好的關係。所以說，大家在職場中打拼，遇到事情不再斤斤計較。
五、情商越高的人，越會控制自己的情緒
很多人其實是不會控制自己的情緒;相信有很多人，在職場上遇到一些不公平的事情時，就會很衝動，說的話也不會經過腦子，在不經意間就會傷害我們身邊最親近的人。可是情商高的人卻不會那樣做，無論自己遇到什麼事情，他們總會很好的控制自己的情緒，不會衝動、用言語去傷害別人。所以說，大家在遇到事情時，都要學會控制自己的情緒。
六、情商越高的人，懂得換位思考
一個高情商的人，是懂得換位思考的。他們給人一種很暖、很貼心的'感覺，總是會站在別人的立場上去思考問題。如果別人和自己的想法不一樣，他也能夠去理解別人，而且這樣的人也能得到大家的認同。
1、嘴巴要抹蜜
見到女同事，從穿衣打扮，到妝容膚色，多誇她氣質好準沒錯。見到男同事，從說話談吐，到做事能力，多表達崇拜之情。見到領導老闆，從工作安排，到謀略方針，多認同他領導有方。士爲知己者死，女爲悅己者容。混職場，無論男女嘴巴甜一點，馬屁拍準點，都是無往不利的。
正所謂良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。沒有人不喜歡聽好話，嘴巴抹蜜口下留德，就是高情商的基礎表現。它會讓你在領導、同事、客戶面前留下好印象，後續若是需要對方出力幫忙時，也會更加容易一些。
2、錯誤私下提
雖然說職場上沒有真正的友誼，只有永恆的利益。但即便如此，發現同事工作犯錯時、做事有紕漏時，私下提醒以下，也會讓同時對比感激有加。
但切記不要在公開場合指出，更不要跟領導打小報告提及，要私下告知且語氣誠懇的提點他。看似微不足道的一件小事，但足以讓同事感激不盡銘記於心。人心都是肉長的，長此以往有助於同事關係和諧融洽。
3、分享人人有
辦公室分享小零食時，一定要見者有份，切莫搞特殊、有疏漏。古人云：“不患寡而患不均。”
都在同一個辦公室工作，日常分享本屬於好心好意，切莫好心辦壞事了。千萬不要出現部分同事沒分到，或者大家分配嚴重失衡的情況，也許同事表面上不會在意，但實際心裏多少會有些不爽。甚至遇上心胸狹隘之人，還會對此事斤斤計較，覺得你做人有失偏頗，從而暗地裏記恨在心。
職場本就是明槍易躲、暗箭難防的，千萬不要因爲一時不察、一着不慎，導致無端樹敵。
4、不八卦他人
人前不道長短，人後莫論是非。無論關係的親近遠疏，無論在場人多人少，都不要養成“說閒話”“論是非”“愛八卦”的毛病。你要拿別人的缺點開玩笑，不要拿別人的隱私當談資。要知道“汝之蜜糖他人之砒霜”，永遠不要去刻意揭露他人傷疤。
面對其他人的閒言碎語，不聽不信一笑了之，避之不及則多言他人好。八卦是有限度的，不要心存僥倖在背後說三道四，禍從口出從來不是說說而已。人生在世，我們要做到胸懷坦蕩，八卦是對別人的不尊重，也是對自己的不負責。人前人後不妄論他人，就是是高情商高教養的表現。
5、做人留一線
做人留一線，日後好相見。不管再看不慣，雙方再不對付，也不要鬧得太僵。同在一家公司上班，哪怕是不同部門的，也難保以後不打交道；如果是同部門的，那就更沒必要鬧到劍拔弩張的地步。
成年人的世界，沒有那麼多是與非，多的是利與弊。職場上最沒用的就是爭論不休，爲了一口氣撕破了臉、丟了飯碗犯不着。不順意的人、看不慣的事多了去了，不要被情緒綁架、衝動行事。爲人處事留點餘地，可以讓你的人際關係緩和80%。
能控制好自己的情緒
情商低的人有個典型的表現，就是說話不過腦子，不該說的話像機關槍似的突突突往外冒。
究其原因，主要有兩方面：
一是，不知道自己說的話不得體，屬於無知。這種通常是同理心差，不懂換位思考所導致的；
二是，知道不得體但還是說了。這裏也分兩種情況，一種是故意的，就是想傷害對方，另一種則是忍不住，屬於情緒失控、情緒化。
在社交中，「情緒化」是個普遍存在的問題。很多人之所以被貼上「情商低」或是「不成熟」的標籤，往往就是因爲容易情緒化，從而導致自己的言行失去理智，口不擇言。
我想說的是，雖然容易情緒化的人不一定就是低情商，但高情商的人一定不會情緒化。
真正高情商的人，他們在絕大多數情況下，都能保持情緒穩定，能控制好自己的情緒。
對情緒有着很強的掌控力，這便是高情商的第一種典型表現。正如哈佛大學心理學博士，寫過多部情商暢銷書的丹尼爾·戈爾曼所說的那樣：情商，就是情緒管理的能力。
能照顧到別人的情緒和感受
剛分析過，有些人口不擇言，說話刻薄，表現得很低情商，有的是因爲不知道自己的話有多不得體，還有的是故意傷害對方。
這兩種情況總結起來就是：無意或有意地破壞別人的情緒。
反向推理，那麼自然就能得到高情商人的第二大特徵：能照顧到別人的情緒和感受。
真正高情商的人，不僅可以很好地掌控自己的情緒，往往也能及時、精準地感知到對方的情緒，且願意照顧、顧及對方的感受。
這也是我爲什麼會說「高情商的背後都是善良」的原因。
當一個人有這份善良，有照顧他人情緒的意識，往往就不會有下面這幾種令人厭惡的行爲：
1. 愛擡槓，不管對方說什麼，總要反駁；
2. 說話刻薄，總是否定、打擊對方；
3. 對別人指手劃腳，品頭論足；
4. 愛顯擺，秀優越感；
... ...
我們經常說，和情商高的人相處就是舒服，如沐春風。
那麼，這種舒適感哪裏來？
其實就是溫柔以待，發自內心的尊重。
所以，我對前來諮詢如何提升情商的讀者說過這樣的話：情商說簡單其實也簡單，你心存善意，能多爲別人着想，情商就不會低到哪裏去。
堅守原則和底線
看到這個小標題，有人可能會覺得奇怪，情商怎麼和原則、底線這些詞扯上關係了。
我認爲，兩者之間是有關係的，而且還很重要。
剛說過，高情商的本質是善良，能站在對方的角度思考，能多爲別人着想，情商就不會低。
但善良到什麼程度呢？這是個值得注意的問題。
凡事都得有度，過度善良，沒有原則和底線的善良，一味地想要顧及他人的情緒和感受，那就不是高情商了，而是懦弱。
這也是很多人對高情商的一個認知誤區。在不少人的認知裏，高情商就是討人喜歡，讓人感到舒服。
實際上，這隻能算說對了一半，後面還有句很重要的話：更應該讓自己舒服，不要失去自我。
蔡康永的情商課書裏就有這樣一句話：
舒服地做自己，是追求高情商的最重要原因。如果討人喜歡，卻失去了自己，那是情商最糟糕的狀況。
真正的高情商，應該是既尊重別人，也尊重自己。既讓別人感到舒服，也讓自己舒服，不過於迎合、討好別人，不毫無原則和底線。
這纔是高情商的理想型。
懂分寸，說話做事有邊界感
這是我特別想單獨拎出來講的一點。
俗話說，魚放三日發臭，客住三天討嫌。
這句話的意思是說，凡事都要有度，正如我上面所講的一樣，善良也要有度，過了頭就是懦弱了。
這個度，其實就是分寸感。
很多低情商的人，問題往往就出在這，分寸感太差了，說話做事不知輕重，總是越過邊界，讓對方感到很不舒服。
比如有些人到朋友家做客，一會說人家的窗簾顏色不好看，一會說人家的真皮沙發和家裏裝修風格不搭。
你提醒他，不要這樣口無遮攔，主人家會不高興的。他擺擺手，不礙事，我們關係很好的，說幾句怕什麼，本來就不好看嘛。
坦白講，面對否定，沒有人會開心。而且每個人的喜好不一樣，彼之砒霜，吾之蜜糖。你不喜歡的，看不慣的，別人可能就非常喜歡。
所以，哪怕關係再好，也不能這樣肆無忌憚地去評價別人，否則很容易導致關係出現裂痕。
