小人怕什麼報復，提起小人每個人都會感到非常的氣憤，因爲小人總是會給我們的生活和工作帶來很大的困擾，但小人卻也是我們避不開的，下面爲大家分享小人怕什麼報復。
第一個“狠招”：針對小人的弱點進行反擊
做人老實的人，固然顯得軟弱好欺，容易被勢利的小人所針對，但只要有對付小人的方法，那不妨就厚黑一點，用自己的老實引誘小人先出手，然後從中找到小人的弱點，再狠狠地進行反擊，爭取一擊“致命”，一次反擊就治的小人戰戰兢兢、服服帖帖。
這種後發制人的“狠招”尤其適合老實人對付小人，其中的道理就像是打假一樣，先出招的人不一定就能勝利，立足防禦，等對手先出招，然後找到對手的破綻和弱點，再尋找空擋出手，往往就能一擊制勝。
第二個“狠招”：對付小人，態度要足夠強硬
老實人要想對付小人，還有一個狠招，就是表現出足夠強硬的態度，讓小人知道你也是有脾氣、有底線的，讓小人明白“兔子急了也咬人”，千萬不要把老實人逼急了，否則後果是他所承受不起的。我們都知道，小人都是欺軟怕硬的，你表現得越軟弱，小人越是得寸進尺，越是氣焰囂張；你態度一旦強硬起來，小人反而會嚇住。
因此，做人再老實，在對付小人時，態度也要足夠強硬，要能展現出自己不會任人欺負的鋒芒，而不是一味忍讓。另外，對付小人，在招數上也可以採取以彼之道還施彼身的方法，只要不違背原則和底線就行，當然，也可以擺出會用極端手段的樣子，讓小人輕易不敢惹你。
第三個“狠招”：提升實力，用實力碾壓小人
老實人對付小人，最大最有用的狠招還是用實力碾壓，實力足夠強大的人，即便再老實，小人也不敢輕易招惹。用實力碾壓小人，除了實打實地提升實力，並適當展示實力，讓小人害怕之外，還有兩種方法，第一種方法是借力，也就是借他人的實力來震懾小人，讓小人知道你背後是有人的，一旦小人認識到這一點，就一定會有所忌憚。
這種借力不一定非得背後有人，能製造出這樣一種“狐假虎威”的假象，往往就能起對小人起到震懾作用；第二種方法就是製造一種雖然老實但卻敢於拼命、敢於撕破臉的形象，所謂“軟的怕硬的，硬的怕橫的，橫的怕不要命的”，說的就是這個道理。
總之，做人老實不一定就是錯，但是再老實，也不能任小人欺負，也要掌握一些對付小人的招數。以上這三個“狠招”，就是十分管用的，不一定要常用，但一定要會用，而且一旦用了，就不能手下留情，要治的小人戰戰兢兢、服服帖帖，不敢再招惹你，這纔是最佳的效果。
第一，不生氣，不吵架，不氣憤
許多人面對小人在背後捅刀子的情況。
第一反應是發火，憤怒，咒罵。甚至毫不猶豫地找小人當面對質，甚至毫不猶豫地大大出手。這不僅一點效果都沒有。還顯得你很沒有教養。
這一次，你找小人打架，吵了起來。不管你們是對是錯，最後的結果是，你們的領導各打五十大板。
即使你沒事，被小人誣陷，也會變成真事給你坐實。到時候你想說清楚，千萬別說清楚。所以，面對小人在背後捅你一刀，一定要記住。不要發火，不要爭吵，不要發火，先冷靜下來。然後再施展下面的招數。
第二，把事情攤開，說清楚
有句話說，人民的眼睛是雪亮的。
在市場上也是如此，你要相信同事和領導的眼睛也是雪亮的。如果他們不閃亮，那是因爲他們對事物的認識不全面，以至於被誤判。所以，當你遇到一個小人在你背後捅刀子，說謊話。你冷靜下來後，馬上去找相關領導解釋這件事。
說什麼？
不是說誰在你背後搞鬼。而是要把事情的原委攤開來說清楚。小人之所以能得逞，就是利用了信息的不對等。
比如說，領導對你的工作不是很瞭解，但你不彙報。那麼小人就會在背後捏造事實，添油加醋，胡言亂語。但領導不知道真相，小人這麼說，難免會很相信這三點。這樣就會對你產生誤解。
所以，先把事情說清楚，不要說是誰的責任。只要簡單地說出具體的事情就可以了。
領導看到後，自然會在心裏有一個判斷。你不必說誰在背後支持你。畢竟領導不傻，他們被人利用了心裏自然不會說。所以你不要去提什麼事。
如果領導對你還有誤解，那沒辦法，這算你輸。如果你的'領導理解過來了，那就算是起死回生了。不過，不管情況如何，接下來就是你的絕地反擊了。
第三，挖坑埋人，以守爲攻
對於小人，很多人的收拾方法就是。
小人怎麼幹自己，他就怎麼幹自己。然而，你這樣做，那麼你和小人有什麼區別呢？所以，對小人的報復，最好不要留有隔夜仇。
即時報仇，也是同事們建立自己高大上的初衷。甚至說，領導還說你態度好。
在第二招的基礎上，你把事情原原本本地攤開給領導看。領導有他自己的看法。無論對你來說是好是壞。這個時候，你應該馬上擺出正確的姿態。
說：因爲爲了把事情做好，所以我確實犯了冒進的錯誤，也因此與其他同事發生了矛盾。我虛心接受同事和領導的指正，並保證今後注意與同事相處，服從領導的工作安排。
你把你的態度放在這裏。把衝突的焦點，從事情轉移到，人際關係上。這樣一來，潛臺詞就是，因爲你在工作中得罪了別人，別人就在你背後搗亂。
領導知道後，就會知道誰纔是真正的小人 。相反，這樣一來，你給領導一個臺階下。
領導也會覺得你，知錯能改，會做人。最後，捅刀小人，被認爲是領導心中的一根刺。至於什麼時候長成大樹，不是你能控制的。
面對小人背後捅你刀子、告你狀，不要驚訝。因爲這也說明，你算是一個人物了。遇到這樣的事，你更不用心煩和意亂。
對付小人，有的是辦法。不過，你卻不用以眼還眼以牙還牙。而是應該用上面這三招。
想在社會混得好，爲人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
小人最怕什麼招對付他
小人最怕什麼招對付他：小人不是真的很小很小的人，而是一種很噁心專門和你作對傷害你的敵人。這種小人在每個人的一生中都會出現，如果你有辦法有招對付他。那麼你就能逢凶化吉，但如果沒有那麼就有可能家破人亡。
工作什麼的都不順利，言歸正傳。小人最怕什麼招對付他？其實小人看起來很可怕很厲害，但如果你無所顧忌對付他。他根本奈何不了你，甚至還會怕你。例如做事小心謹慎，對他永遠留一手。小人之所以能害你，能暗算你。就是因爲你粗心大意，但如果你小心謹慎那麼該怕的絕對是他。
小人最怕哪種人
小人最怕哪種人：在你生活中的小人除了會怕一些招外，小人還會怕一些人。例如聰明理智的人，聰明的人能看出小人的各種陰謀詭計。而理智則不會被小人激將，被小人三言兩語利用。
要或者兇狠的人，小人之所以給你小鞋穿。對你各種傷害和詆譭就是看你懦弱，看你不敢怎麼樣他。但如果你是個兇狠的人，他給你小鞋穿就打他就砍他。他看到你都躲着走，還怎麼敢傷害你。
