你知道小人最怕什麼招對付他嗎？在日常生活中，我們難免遇到一些小人，他們自私自利，損人不利己。小編精心爲大家整理了小人最怕什麼招對付他相關的知識和信息，希望對你有所幫助。
一、小人最怕老實人什麼
1、來真的
一般來說小人就是一種投機倒把更爲可惡的存在，他們最怕的就是你跟他認真，而老實人最大的優點就是你別惹急了，惹急了做起事來是真的認真，絕對是不達目的不罷休的。
2、實話實說
老實人嘛，做事說話一般都是有板有眼的，而且不擅長隱藏祕密，大多數都是做事說話實打實的，實話實說，這樣就會讓小人的很多陰謀被暴露，沒法實施。
3、心直口快
對於心直口快的人一向都是小人們不願意招惹的一個羣體，因爲太透明化了，不能夠達到他挑撥離間等等的目的，因爲心直口快的人都藏不住事，所以小人一般也不會算計這樣的人。
二、對付小人的絕招
1、公私分明
在職場中對人對事做到公私分明，即使有小人他也拿你沒有辦法，不做任何有把柄的事讓別人攥在手裏，這樣的人即使是遇到小人也是能夠幸運生存下去職場精英。
2、反套路
對於小人而言最害怕的就是那些特別精明的人，因爲他的小計劃沒有辦法坑到人，反而會被這些聰明人看穿而反套路他，最後偷雞不成蝕把米。
3、你小人我惡人
既然對方願意做一個小人，那麼你也不妨去做個惡人，讓他知道你也不是好欺負的，算計也是需要付出代價的。
三、小人最怕什麼招對付他
1、處世之道
這個是我們每個人的必修課，要知道在這個社會生存，一定要懂得處世的道理，也被稱爲欲謀事先知事。知道通常情況下小人管用的套路，才能預防以及進一步的阻止被小人算計。
2、面帶豬像心頭嘹亮
要學會面上什麼都不知道，但是心裏卻是什麼都知道的，這樣才能在生活職場上混的風生水起，真正聰明的人從來都是面與心不合。
3、謹言慎行
對於小人的行徑就是打小報告，不想被算計那麼就要守住自己的'信息不被別人知道，這樣隔絕了他的信息來源，自然你就是安全的了。
小人最怕什麼招對付他2狠招一、該斷交時要斷交
從辦事手段和爲人處世來講，小人所走的路子更偏向於狡猾、奸詐、欺瞞、恐嚇等。他們會想方設法地達到自己目的，無論這種方法是否得人心。
有些小人，爲了保護自己，喜歡嫁“禍”於人。對於這樣的人，容忍只會給自己造成更大的傷害。抓住把柄，迎頭一擊，採用強硬的立場，就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈，要馬上採取行動，不要給他回擊的機會，及時向有關人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。
在職場，對待同事中的小人，不能一味地退縮，不要因爲一時的交情而不忍心當即翻臉、斷交。此時，要考慮清楚，當斷則斷。古人云：當斷不斷，反受其亂。一旦認識到同事是個小人，就要及時採取行動。對於那些善於糾纏的小人，特別是利用你的某些弱點或者過失要挾你的小人，不要顧及眼前的小利。因爲如果不及時斷絕關係的話，或許大利也保不住了。
和小人斷交時可以直接表明自己的立場，“不想再交往下去了”。也可以冷淡處理，採用冷漠置之的方法，不理不睬，使其無趣而去，這屬於厚黑學中“厚”的範疇。對於想要挾自己的人，完全可以告訴他，彼此都有“辮子”在手，鬧下去，只會兩敗俱傷。在決斷時，不要講太多理由，以免讓小人抓住把柄，質問於你，反而不好交代，最終又拖拖拉拉，欲理還亂，這屬於厚黑學中“黑”的範疇。
狠招二、有時不妨以硬碰硬
在同事之中，有一小部分小人，與你有利益衝突，喜歡揭別人的短，來獲得自己的快感，達到壓制別人，擡高自己的目的。對待這樣的小人，開始可以採用迴避的方法，但在迴避沒有效果時，就不妨以硬碰硬，讓他明白自己也不是好惹的，藉以改善自己的生存環境。
比如，在職場，對於不懷好意的打小報告者，一旦讓他得逞，就直接影響到自己在領導面前的形象，這時，就要及時理直氣壯地予以揭露，不留後患，使其在領導面前失去信任，避免給自己製造麻煩。需要指出的是，揭露打小報告者的小人，要拿出真憑實據，不要僅僅憑着語言去辯解，否則會越辯越黑；在沒有實據的情況下，要適當忍讓，避免給人留下“如果沒有問題，爲什麼要辯解”的口實。
狠招三、給小人一點顏色
小人往往是最討厭的，他總是不停地在你的周圍撒下矛盾的種子，或向領導，或向同事散佈你的謠言。在職場應對小人，既要考慮到以後還要繼續相處，不能太過分，又要達到警示的效果。
小人在辦公室中的人際關係一般情況下都不會太好，同樣是同事，物以類聚，既然與你的關係不好，與其他人的關係也不會很好。小人一般與上級的關係比較好，但上級一般不會插手同事之間的事。
在採用厚黑招數給小人一點顏色時，首先，要分析辦公室中的人際關係，防止受到暗算和報復，雖然有些同事或許會偏向於你，但真正關鍵時出手的並不多。其次，要注意時間和地點以及影響範圍，使用這種方法最好不要影響工作，影響工作後肯定有領導出面，無論怎樣都不是什麼好事。在迫不得己的情況下的反抗，應該向領導解釋情況，由領導進行調解，避免小人背後打小報告，領導怪罪到自己的頭上
