聰明人怎樣對付職場小人，你知道嗎？職場如沙場，魚龍混雜，好人壞人都有。無論你做得再好，也不免有小人嫉妒。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。聰明的人對待職場小人，我們是這樣做的。
1. 嘴炮型
這類小人言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，拍領導馬屁，有邀功搶功的特長，善於打表報告。....
對於職場嘴炮的小人你應該隨時提防自己的言行，不要在他的面前說導壞話或者發牢騷，因爲他會把你所說所想添油加醋的報告給你的上司，藉助你領導的手來打壓你，所以對於這類職場小人你要保持好關係，儘量不僅要招惹他們，也不要損害他們的利益，在日常的生活當中和他們建立起良好的溝通不要和和他們產生衝突，只要你傷害了他們的面子，他就會在你看不見的時候給你使絆子，讓你防不勝防。
2.長舌婦型
平日裏就喜歡說三道四，善於製造話題，如果你不小心落到他手裏，那就要做好思想準備了，那他就到處傳播你的是非，說你這個不行、那個不行，甚至說你道德人品上有問題，要知道道德人品上的東西你很難拿出合理的解釋，只要你和他算賬，他一口咬定你就做了這回事情，你只要解釋那麼就會越解釋越黑
對於這種小人，你首先不要給人家制造話題的機會，做到潔身自好，按規矩做事，不要出現馬虎，其次出現了問題要及時發現並將其扼殺在萌芽狀態，如果你聽之任之，則有可讓謠言變成真理，到了那個時候，你想補救可就來不及了，職場中搬弄是非小人聽風就是雨，用別人的缺點來襯托自己的優秀，特別是面對競爭的時候，這種人就會無所不用其極的在辦公室造謠，儘可能的拉低競爭者的印象分。
聰明人怎樣對付職場小人21 挑撥離間型
比起前兩種人來說，挑撥離間是最可惡的，職場有許多唯恐下不亂的小人，爲了顯示出自己的能耐，他們總是會製造紛爭的事端，巧用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，利用他們的矛盾爲自己謀取利，甚至是在兩人之間，有時這種人還會表現出自己的和事佬的和善，讓你感到他值得信賴，他們不僅嘴上不饒人，還會故意設計來挑撥關係，然後再以和事老的身份來處理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其實背地裏不知道用了多少手段，你甚至是都猜不出他們那句話是真的，那句話是假的，他們的目的'只有一個那就是怎麼加大你們之間的矛盾就怎麼來，甚至是他們採取關心你的態度不斷的加以指點挑撥，讓你們兩人之間的矛盾不斷加劇，讓兩人都把他當做知己。
所以職場中假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，這個時候你千萬要先證實一下，不要快人快語火爆脾氣，只要你一生氣說了某些不好聽的話，這話就立馬傳到對方的耳朵裏區了，這樣你們之間的矛盾只會越來越深，遇到這種人一定要證實他說的事和人，多方面綜合和判斷時間。
2. 落井下石型
職場中總有一種人對於同事跌倒和麪臨挫折時總是幸災樂禍，總在說一些罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神祕口氣告訴你得罪了某某領導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善於踏着別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成爲他落井下石的對象。
