你知道有哪些對付職場小人的方法呢？小人在哪裏都不缺，尤其是在職場中更多，它們爲了利益什麼都能做出來。那麼我們對付職場小人的方法有哪些呢？下面是小編收集整理的幾種對付職場小人的方法，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、注意控制距離
對於職場小人千萬不能夠和他們走的太近，如果不小心被他們抓住什麼職場把柄，報告到領導那裏，那麼影響的可能是今後的職業發展。
2、學會忍耐
如果職場小人對你做了一些過份的事情，一定要儘可能的忍耐，千萬不要和他起正面的衝突，因爲這樣只會讓他記恨，找到機會伺機報復。
3、學會狠心
如果被小人盯上，如果實在避免不了就一定不要選擇退縮，或者膽怯，儘量使出一些狠招，讓小人害怕，給他們造成一定的心理陰影，下次就不會再來找茬。
4、與同事領導搞好關係
只有與同事和領導的關係維持好，纔不會因爲小人的一些背後挑唆，導致自己失去在同事和領導之間的信任程度。
5、注意觀察小人動向
對於小人的動向一定要掌握清楚，這樣將主動權掌握在自己的手中，也可以避免小人的背後舉動，損失了自己的利益。
6、職場關係很複雜，特別是人事關係，如何保持自己的良好員工形象，保持在領導心中的美好位置，就需要搞好同事關係，遠離小人，不斷地學習，強大自己，才能夠避免被小人傷害。
對付職場小人的方法2一、要預防小人藉機套話你的把柄
在公司裏一些思想單純的人，很容易受到別人的蠱惑，或者被小人利用，將你的一些不好的行爲告訴領導;這些小人往往在前一秒還和你好好的，後一秒就會立馬變臉，毫不猶豫的將你拖下水，尤其是在涉及到利益時，這些小人就會毫不猶豫的把你出賣，讓自己從中獲益;因此，我們在與小人交往時，首先就是要注意自己的言行，避免身邊的小人來套去自己的`事情或者隱私，如果是不小心給說漏了，也要半開玩笑的不承認，只有這樣預防好小人，纔不會輕易被小人算計。
二、小人找你幫忙
小心小人自己去邀功，有很多在公司裏待得久的老員工，大部分都會利用剛剛入職的新人來幫助自己做工作，往往在工作快收尾的時候，自己去領導那裏彙報，就會形成工作有新人來做，功勞有老人獲取，這也是一種典型的小人行爲;在公司裏喜歡爭奪功勞的可以說是，大有人在，這些人又不喜歡做事，卻喜歡與同事爭奪功勞。當新人遇到這樣的情況時，小編建議大家下次就要委婉的拒絕了，我手上目前還有工作要做，沒有時間幫助你做事情，你先去找領導申請下，看看能不能先幫你做工作，當小人聽到你的這樣回答後，就知道你是不好欺負的人了，在以後的工作中也不會找你幫忙了。
三、甜言蜜語，小心人前一套背後一套
在公司裏雖然說害人之心不能有，但是防人之心不可無;這句話對職場中那些小人再適合不過了，很多時候這些人在你面前，將你誇得跟一朵花似的，往往一轉身就會到處說你的不是，與這樣的小人一起共事，最好的方法就是自己只聽不說，對這些小人要敬而遠之，要實時提防這些小人;尤其是自己對領導或者同事的看法，一定不能讓這些小人知道，不然只會造謠生事，給你到處傳播。
