內部員工打折制度，制度對人們來說越來越重要，調節人與人之間社會關係的一系列道德、習慣、法律等的總和，是在特定社會範圍內統一的制度。以下分享內部員工打折制度。
一、客房
1、總經理、副總經理有標準價四折直至免費的權限。
2、前廳部經理、營銷部經理、大堂副理有標準價五折優惠的權限。
3、總檯領班有標準價5、5折優惠權限，總檯員工有標準價6折優惠的權限。
4、延長退房時間權限：房務部經理、營銷經理，大堂副理2個小時以內。超過規定時間收半天房費。
二、餐飲
1、大堂副理、餐飲部經理9折優惠的權限（不含河海鮮、酒水、香菸）。
2、餐飲部領班以上管理人員有9、5折優惠的權限（不含河海鮮、酒水、香菸）。
3、三桌及三桌以上的婚壽宴請、大型活動不打折。
三、免費規定
1、酒店同行交流學習，根椐情況使用免費客房和用餐。
2、重大事件或重、特大投拆處理，總值班經理有權免費客房、用餐。
3、在處理客人投訴時，大堂副理可根據客人重要性，在客人開房2個小時以內 免收房費。
4、咖啡吧，營銷部經理、採購部經理簽單額度爲1000元/月，其餘部門經理爲600元/月。
四、按照以客爲尊的管理原則，收銀員必須絕對服從現場管理人員的指令，相關帳單交由現場管理人員簽字。
注：
1、 折扣及優惠權限是爲了各一線管理崗位在運營服務運營服務過程中有效開展工作，解決投訴的最大權限，請在授權範圍內酌情行使。
2、 非特殊情況下，折扣權限與贈送權限不要在同一臺（包廂）消費帳單中同時使用。若特殊情況必須在帳單上列明原因並註明請總經理補籤。
3、 享有消費優惠權限的管理人員必須在自己權限範圍內行使，不得越權，若因特殊情況應首先向總經理請示，經總經理同意方可實施，並在帳單上註明請總經理補籤。
4、 享有消費優惠權限的管理人員不得對同一臺（包廂）消費賓客進行重複優惠。違者重複優惠部分發生的金額將由進行重複優惠的管理人員自己買單。
5、 除以上所列崗位外，酒店其餘管理崗位一律不得對客戶進行任何優惠，違者給予書面警告並對優惠部門發生的金額自己買單。
6、 所有對客優惠的必須填寫折扣單及贈送單並將單據附在給予優惠的帳單後面，嚴禁無單及口頭操作。
7、 所有出品點（出品部、吧檯、自釀吧、外包方）嚴禁無單出品、必須見單出品，各服務崗位必須按客人需求下單，違者一經發現，查實，立即開除。
8、 各區收銀員必須嚴格執行以上規定，違者將給予書面警告。
一、活動背景：
xx電器作爲衡陽本土家電連鎖，銷量遙遙領先，成爲衡陽地區名副其實的家電零售冠軍，xx有今天的成就離不開衡陽各位父老鄉親和合作單位的關心和支持，值xx電器成立10週年之際，爲了感謝中國移動衡陽分公司各位領導和全體員工對xx的多年來支持，也爲進一步加強雙方之間的合作關係，特攜手國內外知名家電品牌舉辦此次內部員工團購惠。
通過一個全新的活動形式，以雙方的默契創造一出成功的活動典範，也是我們雙方共同的責任。
二、核心精神：
內部員工閉店團購惠，超低的折扣，一步到位的價格，讓出利潤，砍掉一切中間環節和宣傳費用。再通過向各廠家爭取最大的優惠政策，並向廠家一次性集採上萬臺超低機型，把真正的實惠讓給內部員工，讓員工享受企業的福利關懷，提高員工的凝聚力和向心力。
三、參與品牌：
格力空調、美的空調、海爾空調、海信彩電、TCL彩電、長虹彩電、海爾彩電、康佳彩電、創維彩電、夏普彩電、索尼彩電、三星彩電、LG彩電、海爾冰洗、容聲冰箱、松下洗衣機、小天鵝洗衣機、中意冰洗、西門子冰洗、新飛冰箱、LG冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗衣機
金羚洗衣機、海信冰箱、華帝廚衛、迅達廚衛、萬和廚衛、櫻雪廚衛、美的廚衛、史密斯電熱、海爾電熱、九陽豆漿機、美的生活電器、飛利浦小家電、格蘭仕微波爐、安吉爾飲水機、康寶消毒櫃、沁園淨水器、蘇泊爾生活電器、艾美特風扇等。
四、活動主題：
內部員工閉店團購惠
五、活動時間：
7月14日下午4點—8點（根據賣場顧客情況可延長活動時間）
六、內購惠模板：
七、活動地點：
xx電器珠暉店—珠暉區臨江路28號（市出版物交易市場一樓）
八、 諮詢熱線：
珠暉店服務檯：
珠暉店辦公室：
珠暉店小家電主管：
九、內購惠參與方式：
此次內購惠活動爲閉店專場活動，爲內部員工專享活動，必須憑福利券進店參與活動。
十、內購優惠：
1、進店有禮：憑福利券進店領取團購禮包一份（每人限領一份，前100名顧客）
2、憑福利券購機可直減100-1000元
3、福利券抽獎聯上填寫姓名、電話等信息可參與連環大抽獎活動，連環大抽獎： 6點、8點連環大抽獎，驚喜不斷，即中即獎！
一等獎：名牌落地扇每次1名） 二等獎：好心情立體枕（每次3名） 三等獎：保鮮碗套裝（每次5名）四等獎：電風扇罩（每次10名） 五等獎：環保袋（每次20名）
十一、內購活動專享：
1、享受全城家電最低價！保價30天（在30天內保證價格最低，買貴了，差價雙倍返還）！
2、享受優先送貨安裝服務！購空調享受特快送裝服務！
3、享受xx提供的內部團購價和團購專享機型。
十二、內購福利券發放方式：
1、活動前五天由公司負責人和xx電器門店店長給員工開動員大會。
2、由各單位負責人（店長）發到各部門，再由各部門負責人發給每位員工。
3、每位員工限發放一張，如需購買多件商品可向單位負責人提前申請，再由單位負責人向xx電器企劃部申領。
十四、發佈內容：
1、內部轉發短信、微博、QQ羣、日誌
中國移動衡陽分公司聯合xx電器向知名家電廠家集採了10000臺超低機型於7月14日（星期六）下午4—8點在xx電器珠暉店以閉店的方式舉行“內部員工閉店家電團購惠”活動，僅此4小時，價格年內最低，有需要購買電器的朋友可以到我這裏領取內購福利券參與內購惠活動。
2、廣播、LED屏內容
爲感謝全體員工多年來對公司的無私奉獻，公司特聯合xx電器向知名家電廠家集採了10000臺超低機型特供給中國移動衡陽分公司的員工及親屬！於7月14日（星期六）下午4點-8點在xx電器珠暉店以閉店的方式舉行“內部員工閉店家電團購惠”活動，僅此4小時，低價史無前例！震撼回饋！保證價格全城最低！
十五、內購券使用方式：
1、此次內購惠活動爲閉店專場活動，爲內部員工專享活動，必須憑內購福利券纔可參與此次活動。
2、福利券須加蓋單位公章、店長簽字、員工簽名方可生效。xx財務根據加蓋公章的福利券來區分並統計福利券的認購率。無蓋章、簽字的內購券視爲作廢。
3、每張福利券限購買一臺電器，開票時由導購員收回，導購員收回後統一交給主管，主管在當天活動結束後統一交給門店店長，店長在第二天上交給財務覈算獎勵金額，如需購買多臺電器的顧客請向店內導購員諮詢，並現場申領福利券。
4、憑福利券抽獎聯進店可領取團購大禮包一份（限前100名），100名以後的`顧客憑抽獎聯領取礦泉水一瓶。購買人在抽獎聯上填寫好姓名、手機等信息均可參與連環抽獎活動。抽獎時間是下午6、8點分兩次抽取，每位進店顧客均有兩次中獎機會，中獎信息通過服務檯廣播通知顧客來服務檯覈對身份信息並領取獎品。
5、活動當天每臺樣機上都會張貼內購爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利券抵扣金額見樣機上的內購爆炸貼。
6、超低驚爆價、套購、工程不參與直減。
十六、獎勵方法：
1、團隊獎：每張券團隊獎勵爲20元，根據各單位的福利券的使用成交比率進行獎勵，如福利券的購買率爲100%，就按獎勵金額的100%發放給該單位，以此類推，由xx財務覈實後交給該單位自行分配。
2、員工個人獎：個人獎勵爲30元，如員工個人簽名的福利券，自己或是親友成功使用後，獎勵該員工30元現金。由xx財務覈實後將清單和兌現的現金統一交給該單位負責人，由該單位負責人統一發放。
十七、獎勵兌現時間：
1、7月15-17日由xx財務統計好各單位的福利券使用率並計算好團隊獎勵金額及個人獎勵金額並做好個人獎勵明細清單。
2、獎勵款項於7月18-19日兩天之內兌現各單位。
一、目的
規範公司薪資福利管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，配合公司經營管理和發展需要，參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。
二、範圍
適用於本公司內總監及以下人員
三、定義
四、權責
1、管理小組負責薪資福利管理規定的制定及解釋。
2、財務部、人力資源部負責薪資福利管理規定的執行。
3、信息中心負責薪資的核算。
五、內容
5、1薪資管理原則
5、1、1業績優先
在公司薪資福利管理規定中，要貫徹“業績優先”原則。也就是注重工資的激勵作用。
(1)對於結構工資，應加強績效工資的比重，並加強績效工資的調節力度。業務部門績效工資反映爲提成工資，詳見各業務部門《業務提成管理規定》;
後臺部門的績效工資反映爲後部門的人力資源部、信息中心、財務部各部門的《績效考覈管理辦法》
(2)對於計件工資或類似的銷售工資，應認真核定計件單價，計件工資可考慮在工程維護和施工崗位推行。執行細則參照業務單位的《 》
(3)對有重大貢獻者要給予重獎。如技術創新、科技進步、業績異常優秀，爲公司挽回重大損失等。
5、1、2分享利益
隨着公司的發展和經濟效益的提高，員工應當分享企業發展的部分利益。最主要體現爲年終獎勵，每年1月10日前，董事會制定出上年年終獎勵計劃，人力資源部、財務部負責計劃具體的執行、實施。
5、1、3合法性
合乎勞動法規，保險法規，計劃生育等法規。
