首頁 > 娛樂資訊 > 開心樂園 > 勿爲面試刻意改變自身風格

勿爲面試刻意改變自身風格

來源:時尚達人圈    閱讀: 8.33K 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

勿爲面試刻意改變自身風格,每到畢業季,很多畢業生就會找工作面試而焦慮,會尋找很多面試方法。今天小編爲大家介紹勿爲面試刻意改變自身風格的相關內容,供大家參考。

勿爲面試刻意改變自身風格1

趁着上大四前的最後一個暑假,趕緊找到自己職業的方向,並“惡補”各類面試技巧,成了今年上海部分準大四生暑期的“直攻課”。目前該針對大學生職業規劃的訓練營受到大學生熱烈詢問,而與此同時,面試技巧能否成在模擬中強化速成也成了部分大學生們辯論的話題

目前許多學生在求職前並未經歷過多少面試、同時也並不清楚自己到底合適做哪種工作,因此他們想到了通過這種方式幫學生了解自己,他們甚至請來了一些公司的人力資源顧問“刁難”學生並現場挑刺,然後再傳授需要注意的技巧。

勿爲面試刻意改變自身風格

據瞭解,該訓練營自從接受報名以後,每天都接到復旦、同濟、上理工等大學的學生來電20-30個。在這些報名者中絕大多數是即將升入大四的學生,不少人就是欲在正式求職前“惡補”一番面試技巧。

與此同時,對“面試技巧能否惡補”提出質疑的學生也不乏其人。一名就讀本市一所名牌大學的陳同學就表示,求職可能更講求的是素質,面試技巧在短短3天內速成有點玄,而且如果只有技巧沒有素質,以後進入單位還是會露餡的。

通過相關職業培訓瞭解自己、並讓自己在求職中把握好分寸對大學生來說還是必需的,但大學生也應該清楚,提高自身素養纔是以後職業生涯順利的關鍵,切忌刻意改變自己的風格,以至於到最後苦惱於找到了不適合自己的工作。

勿爲面試刻意改變自身風格2

如果一味要求求職者強調個人尊嚴,灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕是有“誤人子弟”之嫌的,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺或頂級人才,切莫聽信“不卑不亢”的'建議,因爲弄不好你所認爲的不卑不亢,恰恰是別人認爲的“冒犯有加”。

所以根據我多年的面試經驗和體會,我認爲比較好的做法是“略卑不亢”,甚至於“有卑不亢”也未嘗不可。

記得3年前,有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應徵一個祕書的職位,當時面試已近尾聲,雙方都談得很愉快。這時我又多問了一個問題:“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?

勿爲面試刻意改變自身風格 第2張

”按常理,如果她當時回答“是的”,一切便大功告成。但這位女孩可能爲了體現她的不卑不亢,便回答說“我看不見得”,這一下使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭,理由是“此人比較傲”。

一句話,斷送了一次較好的就業機會。事後這位女孩表示很後悔卻也無濟於事了。建議所有的求職者都牢記,如今的就業市場畢竟供大於求,屬於典型的“買方”市場,就業形勢如此嚴峻,何不學乖一點,何必爲了虛無縹緲的“不卑不亢”而痛失良機。

爲了找一份好工作,只要不涉及人的尊嚴,略卑不亢,說得再體面些,“謙虛”一點又何妨呢?

勿爲面試刻意改變自身風格3

支招1:絕對不要遲到。

參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應該提前問好路並提早出發,如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的羣面,大家坐好之後,她姍姍來遲,結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

支招2:面試時,要利用提問環節。

有時應聘者準備的素材和話題沒有機會說,如果利用提問機會巧妙地表達給面試官,若能提出高質量的問題會給面試官留下深刻印象。

支招3:面談時懂得充分展示亮點。

與面試官面對面接觸時,注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質、個性等軟實力同樣重要,卓越的形象氣質足以掩飾經驗的欠缺。現在很多單位面試時,很重視軟因素,包括執行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業指數、領導力等。

支招4:面試時做個有心人。

一個剛畢業的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務,大家都忙得不可開交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等着。

只有剛畢業的年輕女孩主動上前詢問有沒有什麼忙可以幫,做起事來非常有眼色,電話響起時工作人員顧不上接時,她便主動接起來,將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當中,這個女孩完全沒有工作經驗,畢業的學校也沒有名氣,她卻因爲自己的“有心”而被聘用了。

勿爲面試刻意改變自身風格 第3張

支招5:回答問題時,不要刻意迎合或一味取悅面試考官。

原因是,首先你並不能確知考官對問題的答案和取向是什麼,其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同,但比較一致的判斷標準是:

你回答問題是否真實,是否坦率,是否符合實際與常識。例如:被問到“對工資待遇有何要求和期望”,對應屆生而言這是個很容易回答的問題,但有些應試者會繞來繞去,顧左右而言他,給人以不誠實和愛掩飾的印象。

支招6:面對“你有什麼弱點”這個問題時,你的回答可能正能考察你的實事求是態度。

有的應聘者往往忽略自己的弱點,用一些看似聰明的回答應付,比如說“我的缺點就是做事太追求完美”,或者說“我的不足就是沒有工作經驗”,其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以,正視自己的不足,舉例說明自己如何克服自己的弱點,反而會表現出應聘者的發展潛力。

坦率地承認不足比硬撐着不服軟好,因爲沒有人完美無缺。硬撐着,只能說明你不虛心,重要的是認識自己的不足,而後努力地改善和提高。

時尚熱點
影視資訊
娛樂小料
明星動態
電影電視
音樂圈
開心樂園