實習生聽好了你最不應該做的5件事

實習生最不應該做的5件事是什麼呢？ 對於剛畢業的學生來說，實習往往就意味着你以後的就業渠道，那麼實習生最不應該做的5件事是什麼呢？下面就和我們一起來看一看了解一下哪5件事不應該做吧。

1、沒有薪水

可能你或你認識的人有一個無報酬的實習機會。雖然現在這種情況已經成爲了很普遍的做法，但是沒有報酬的實習不僅對你的個人利益有所損害，尤其是如果你還在上學或者有大量助學貸款的情況下，這都不會給你提供任何適當的法律保護。未付薪的實習生是不被視爲法律規定的僱員的，因此在工作場所不與實際僱員享受相同的權利。而這都可能爲歧視、和不公平的遭遇打開大門，但卻也不受法律的保護。

如何規避：根據經驗，你應該與老闆洽談至少得到當地的最低基本工資。這樣可以確保你在工作場所受到不公正待遇時得到法律的保護，也可以保證你當下的日常生活，即使沒有津貼，但作爲還在住校的你，還是可以做到自主生活的。而且當你翻到你的錢包時，你也會感謝你自己之前的爭取。

2、不公平待遇

基於性別、年齡、性取向、種族或身份的任何其他部分而受到不公正待遇，對你的實習經歷都不會產生任何積極的影響，而且有可能產生嚴重的心理影響。你絕對不應該僅僅因爲你的身份而被給予或被排除在某些核心工作之外，你永遠不應該被上級的粗魯或歧視性的言論所攻擊。雖然《勞動法》這樣的法律存在，但其中實習指南卻是相當模糊的。因爲沒有報酬的實習生在法律上不被承認爲僱員，你可能無法反抗這種行爲。在任何就業情況下，重要的'是要確保你與一個願意分享你的價值觀並支持平等的機構合作。一般來說這種情況下國外比較常見，在我國內部雖然不多，但也確實存在。

如何規避：在應用之前研究一下這個企業。與以前的實習生或在職員工進行交談，查看公司的發展歷程、企業文化和願景目標。如果你被分配了你不喜歡的工作任務，你可以和你的經理談談自己擅長的領域，看看是否可以去完成其他的任務。如果他們不聽你的意見，或者不關心你的反對意見，無論你是實習還是在職員工，也是時候去尋找其他的機會了。

3、單獨工作

實習的目的是從經驗豐富的專業人士那裏獲得充分的知識理論和技能。事實上，47.3%的實習生認爲他們確實是獲得了主管和導師的指導，確切的在實習。但是如果你被困在一個工作格子裏，沒有任何人去指導或讓你提供你的工作反饋，你就不會得到你應得的實習工作經驗。此外，你的僱主甚至清楚地表明他們並不重視你，或者說讓你作爲一個專業人員去成長。那這樣的實習對你還有什麼好處呢？

如何規避：如果你已經答應導師的機會，那麼試着提出一個規則，讓你和你的主管遵守，畢竟你的導師能給你提供機會，話語權還是有的。如果你沒有答應你的導師，可是嘗試再去溝通更有價值的實習機會。並且在出發前，諮詢他人，作爲實習生如何改進工作，或者在工作中定期安排與上司的溝通以獲得反饋。

4、做卑微的工作

實習生早早的就被定型爲廉價勞動力，無論在哪個公司，從咖啡的廁所清潔工、到辦公室的文職人員。所以你需要注意，如果你的職責不是這家工作主營業務所規劃的一部分，你就不應該期望去做這份工作。除了不會給你帶來任何價值外，經驗、交際等方面也都不會有，甚至你的僱主都會覺得你的存在毫無意義。

如何規避：在第一週，概述你的實習目標。研究一下你在任期內將要執行的任務。如果你經常被瑣碎的任務所包圍，坐下來與你的經理談談，溝通，向對方袒露你擔心你的實習經歷或許已經脫軌。

一、與其找個對口的小公司，不如找個不怎麼對口的知名公司

1、 哪怕實習是爲了一場經歷，但是這經歷到底還是要給未來求職的公司看的，在那些起點高的企業工作好過在名不見經傳的地方，即便是專業不對口也沒什麼關係。畢竟凡是有實習經驗的過來人都明白，實習生在一個公司的地位不高，做的都是打雜的活，真的想要學到東西，還是要看自己的悟性。

2、我的大學同學明明是會計專業，未來也想往這個方向發展，但是實習時因爲沒有空缺而選擇了一家知名外企的人力資源部門。乍一看是專業不對口了，但是她願意觀察、願意學，外企的一整套工作流程她都過了一遍，還和財務部門打好了關係，“偷師”不少。畢業時因爲頭頭是道的經驗之談以及知名企業的名頭，她得以進了另一家世界五百強財務部門。

3、 更何況，大學生們不得不承認的是，知名公司的實習工資可比那些小公司靠譜多了。

二、找一個離公司比較近的住處

1、出去實習幾個月，如果你的學校距離公司比較遠，那麼另外找個離公司比較近的住處是一個不錯的選擇。而對於那些離開大學所在城市出來找實習的大學生而言，更是如此了。

2、每天體面、整潔、精神奕奕地來到辦公室，對一個實習生而言是加分項，而如果你是長途跋涉而來，擁擠的公交車和地鐵、偶爾溼漉漉的下雨天、錯過的班車，都會影響你的形象。

3、有的大學生說自己可以在公交車上看書、學習，不是很節約時間麼？但是如果你見識過早高峯就會明白，哪怕是從終點站上車，你也會遭遇手腳沒地方放的尷尬，更別提在喧鬧憋悶的車廂裏靜下心來看書了。

4、與其如此，不如找個離公司近的住處，雖然要付點房租，但每天都能安心上班，偶爾下班晚了也不用擔心錯過末班車，還有機會表現自己、多學一些東西。

三、老員工的冷臉、人和人之間的疏離，都是正常現象

別想着職場能和諧得跟幼兒園小朋友之間的相處一般。初來乍到，老員工欺負你也好、有人給你立下馬威也好，甚至所有人都當你不存在也好，這都是正常現象。至於有人在你面前一套、背後一套，這也是職場中的常態。作爲一個沒什麼地位、沒什麼“價值”的實習生，你該做的就只有做好自己的事情，不參與小團體，秉持“你說的我都不信”“你說的我都不傳”的準則，安然度過實習期就好。

四、你是員工，所以你就得聽領導和老闆的

什麼優秀的領導是什麼樣的、什麼出色的老闆該有的條件……這些都是上位者要思考的問題，卻不是實習生可以用來評判的，即便你的領導和老闆不優秀，你也最好保持良好的態度，認真做好自己的工作。畢竟只有一個有能力的員工，纔有資格去選擇自己的領導和老闆，而你，不過是一個剛入職場體驗一把就走的實習生罷了。