面試行政經理崗位注意事項有哪些？，職場的生活充滿了競爭，在職場上有很多值得深思的問題，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，職場上的人也是形形色色的，在職場上，面試行政經理崗位注意事項有哪些？是很重要的。
使用這些行政經理的面試問題來確定合格人選,和網小編一起了解。
面試問題示例
行政經理經營着公司的業務。他們協調日常的程序，管理辦公用品，監督一般行政管理(G&A)費用。
對於這個職位來說，學歷並不是必要的，但是有工商管理教育背景的候選人會脫穎而出。留意那些有專業證書和辦公室管理經驗的人，他們會更熟悉基本程序，比如如何使用辦公設備，如何準備定期報告(例如每週開支報告)。
招聘一位優秀的行政經理，可以從篩選他們的軟技能入手。選擇那些可以安排自己的空間，保持高效的文件管理系統和管理他們的工作量的人，不急計最後期限。這個人需要和外部合作伙伴進行互動，所以要尋找具有很強的口頭和書面溝通技巧的候選人。
操作和情景問題
●在辦公室政策中，你會如何說明設備的操作方法，比如打印機和掃描儀？
●如果需要準備一個部門年度費用的報告，你需要從每個經理那裏得到什麼信息？
●如何告知員工一個常規行政程序的變更？(例如如何提交辦公用品申請)
●如果不同的管理者同時給你分配任務，你會如何優先處理你的工作？
角色的問題
●你每天都用什麼軟件？
●你經常用Excel構建什麼樣的電子表格？
●你對日曆管理有什麼經驗？使用什麼特定的應用程序？
●你是如何管理辦公室資源的？(如文件和用品)
●如何處理員工對機密信息的要求？
●你有培訓員工的經驗嗎？你的方法是什麼？
行爲問題
●你在哪些方面提高了工作效率？(例如爲辦公用品找一個更便宜的供應商，以降低成本。)
●你如何在重複性工作中保持高效率？
●回想一下，你有沒有碰到過不得不解決同事之間的爭執問題。你是怎麼處理的？
●你曾經在工作中丟失過文件嗎？在那種情況下，你會怎麼做？
●如何在處理多個任務時保持冷靜和高效？
面試行政經理崗位注意事項有哪些？2一、改進工作方法，提升工作效率
這個月的工作比較繁忙,我每天都要面對各種類型的事情，比如同事的電腦有問題，我需要立刻去處理，可常常碰巧這個時候又有別的同事給我打電話，說某表單的流程出了問題，讓我去修改一下，同時我座位旁邊還有過來想讓我處理一下考勤系統問題的同事。
正當我爲難該如何安排的時候，我的電話又響了，說打印機又出現問題了，除此之外，我還有很多數據庫程序方面的長期任務要跟進……這種在同一個時間點上被幾件事情纏繞的.情況，或者說是在一天時間內有很多很多件事情同時壓在身上的情況，經常出現。
之前的我，爲了讓工作不出差錯，秉承的是“一心不能二用”的工作方法，把在工作中遇到的所有事情分門別類記錄好，然後按照重要程度一件一件地完成。但是，隨着時間的發展，我意識到，這樣處理事情的效率不夠高，所以，總是很忙，但是事情卻仍然做不完，然後就是要經常晚上加班。
我在不斷地思考着如何改進工作效率。後來，我逐漸嘗試着“一心多用”：儘量在不出錯的前提下，在同一個時間點上去處理多件事情。
就第一段的例子，在這樣同一個時間遇到這麼多件事情下，我首先問一下那個同事的電腦究竟出了什麼問題，如果是通過百度搜索就能解決的問題，我就先讓那位同事自己上網百度，自己先按照網絡上的方法去做，看看問題能否解決，等我手頭上其他緊急的事情處理好了，我再過來幫忙；
接着我跟另一個同事說一下常見的打印機問題的處理方法，讓他自己先看看問題能否解決，如果不能解決暫時先用其他打印機打印；最後，我在座位上去處理考勤系統的問題和表單流程的問題。處理完畢，再去聯繫前面的兩位同事，跟蹤處理之前的電腦問題和打印機問題。
通過了這樣的工作方法的改進，我的工作效率得到了提升。未來我要繼續提升自己的工作效率，爲公司做出更大的貢獻。
二、寫工作手冊，學習與工作相關的知識
另外，要利用更多的業餘時間寫工作手冊和學習工作相關的知識。這一點與上面提到的提升工作效率是相輔相成的。工作效率提高了，自然就有更多的時間寫工作手冊（包括服務器的維護方法總結歸納，程度代碼編寫的總結歸納等），就有更多的時間學習與工作相關的知識了。
而寫工作手冊與學習工作相關的知識，又能提升自己的工作效率，形成良性循環。
三、時刻保持一顆平和的心態去面對工作
當一大堆事情猶如狂風暴雨那樣壓在頭上的時候，當工作遇到難關的時候，難免心態會出現小波動。時刻保持一顆平和的心態去面對工作，看似容易，做起來可不簡單。每個月我都會出現2到3次心態的小波動。
前幾次遇到心態小波動的時候，我的工作效率都會直線下降，這樣可不行。
於是，我不斷思考着怎樣去改進這個問題。一來，通過自己的心裏暗示，讓自己儘量不要出現心態的小波動。如果真的出現心態的小波動了，那就暫時放下工作，喝口水，上上廁所，到外面走一走，並且用心理暗示暗示自己，要保持一顆平和的心態。
這個方法挺有用的，通過這2到3分鐘的調整，就可以重新進入正常的工作狀態了。
在未來的工作中，在心態把控方面我要繼續改進，爭取不再出現心態的小波動。
