怎樣維護人際關係

怎樣維護人際關係，人際交往不僅僅意味着成功的機會，更代表着更加豐盈的人生，但是想要維護好自己的人際關係也是要花費一定的心思，本文內容教大家怎樣維護人際關係，希望能夠有所幫助。

成功來自聚會

有職業規劃專家說，10％的成績，30％的自我定位以及60％的關係網絡纔是成就理想的標準因素。

對於女性而言這卻常常是一個艱難的障礙。難道不是她們在辦公室裏取得的工作成績和她們的專業知識反而是她們的自我公關能力和良好的關係網才令她們魅力無窮嗎？其實答案很簡單：如果你的上司們對你毫無印象，他們怎麼會在重要的時刻想起你呢？

我們不得不承認，有的時候成功來自於輕鬆的聚會———男人們幾百年前就開始在專門的雞尾酒會上成交買賣了。從自由市場買賣、學生會等這種“老式關係網絡”到高爾夫俱樂部、巨頭會議或是在桑拿中共同體驗流汗：只要有男人們聚會的地方，就會有方向性的決策以及勇攀高峯的登山組成立。這也證實了德國社會學家愛爾文·舍爾希的話：“高端決策者們互相扶植而達到成功，他們的格言是：你攙了我一下，我也會扶你一下。”

認識更多人和被更多人認識

很多女性羞於運用她們的交際能力或是根本不願展示自己的魅力。然而不合時宜的謙虛以及過分良好的家教都會成爲成功之路的阻礙。最終我們可以總結出人羣結交———用時髦話說就是人際關係網絡———的嚴格規律：誰在關係網中處理得當，誰就會認識更多的人且被更多的人認識。

人際關係網是付出和給予之間的不斷平衡，一種雙方同意的公平交易。這裏談不上什麼道德評價問題，尤其是在仍然根本談不上性別平等的職業生活中：女性的失業率要明顯高於男性，同等職位的女性得到的是比她男性同事低得多的薪酬，而高層領導中女性的存在更是少而又少。

理想的工作、含金量高的點子、具有決定意義的優勢信息———那些整日拘泥於自己軀殼裏孤僻的人是永遠不會具備這些成功的要素的。而那些經常搞聚會的，經常讓別人看見，和別人交往的而且有時也會到社區論壇上走一遭的人才能輕鬆獲得成功的門票。也只有這樣的人才能夠被另一人羣所接納：這個人羣中的人通常會探討如何在職場中獲得成功，悄悄交流哪裏會出現某個職位空缺，他們也通常能通過交流來消除自己內心的疑慮。

這樣你便能成爲一個交際家。

從自己的生活伴侶到工作同事再到街角士多老闆———我們中的每個人平均認識500個人。這些關係都可以好好利用起來並運用技巧將它們聯繫起來。如果你能夠善於經營自己的人際網絡，一定能獲得蜘蛛人那樣的神奇力量，你的人生也將因此變得豐盈。

首先是要認清楚現實，清楚認識到每個人在你心中的地位如何，同時也確認自己在對方心目中的地位又是怎樣的，這一點很重要。因爲只有當兩你個人在對方心中的份量相差不大的時候，這種人際關係才能達到一個平衡點，想要維持下去也很簡單，就是做好自己該做的，不越界，然後在適當的時候和對方有適當的互動就好了。當然這一點是針對於朋友來說的，但是生活中我們接觸的人很多，不是每個人都可以成爲你的朋友，但是又不得不接觸，對於這類人，你只需要做到有禮貌，尊重對方，然後不卑不亢就好了。

其次，一定要有一個明確的人際關係網，分清楚主次，不要因爲無關緊的人去傷害愛你的人。只要做到這一點，愛你的人一定會一直愛你的，這種關係是通過時間沉澱出來的，不需要你刻意去付出些什麼，你只需要真實的做你自己就好了，他們愛你就會包容你的一切，當然這不是說，你可以肆無忌憚的消耗他們的愛，這種愛也是互相的.，所有一定要珍惜生活中真正愛你的人。但是如果你分不清你的交際圈裏所有人的主次關係，那麼，你的人際關係將會很亂，到最後你就會發現，你很孤獨。所以一定要珍惜愛你的人，即使是爲了他們剔除一些不必要的人際關係也是可以的。人際關係也是需要質量的，不要一味的追求數量，因爲大多數都只是泛泛之交，他們的世界不會因爲有你而變得絢爛，也不會因爲沒你而變得暗淡。

最後，也是最重要的，對於你的人際關係網裏比較重要的人來說，你一定要學會傾聽，學會自我反省，學會換位思考。愛是互相的，朋友能給予你的，你同樣需要反饋給他們，不要一味的以自我爲中心。這世界人人都是平等的，沒有人欠你的，所以和朋友相處時，也要注意自己的言行，注意換位思考，不要語言暴力。出現矛盾時，要學會自我反省，即使自己沒有錯，也不一定非得那麼倔強的等對方先低頭，退一步海闊天空。如果他真的值得你深交的話，服個軟又有什麼損失呢。總之，就是溝通很重要，有什麼事情就說出來，不要埋在心裏，不然這樣子會造成很多誤會和隔閡。