辦公室人際關係

你知道辦公室人際關係怎麼樣嗎？有些辦公室表面歲月靜好，背地裏卻暗潮涌動，那麼怎麼處理好工作上的人際關係呢？小編已經爲大家蒐集和整理好了辦公室人際關係的相關信息，一起來了解一下吧。

與同事的關係：

要提高共事能力, 與同事結成良好的工作夥伴。同事之間要做到相互支持, 相互關心, 相互信任。要以誠相待, 尊重別人, 不驕不躁,不分親疏。特別要處理好與異性同事的關係, 要保持距離, 不能過從甚密, 儘量避免單獨交往。

與上級的關係：

要增強服從意識, 下級服從上級, 服從命令聽指揮。要努力維護領導的形象和聲譽,不說有損領導形象的話, 不做有損領導形象的事, 尊敬領導, 做到不越位, 不添亂。

與下級的關係：

要擺正與下級的關係, 多關心、支持、體諒和愛護下級, 不擺架子, 不以勢壓人。不搞親親疏疏, 既嚴格要求, 又不徇私情。

與訪客的關係：

接待因工作關係到訪的客人,要做到熱情、友善、耐心、誠懇。要出於公心, 一視同仁。

怎樣和同事友好相處

遇到事情，不要只站在自己的角度考慮問題，只關心自己的利益，而是要考慮雙方共同的利益，當出現分歧時，不要站在兩棵樹叉上，而是要後退，退到樹根上，看清問題的全局，這樣視角變了，立場變了，考慮問題就能更全面，能找到雙方共同的利益點，也就是最大公約數，實現雙贏。

有問題及時溝通，不要放在心裏，有些事情你不說，以爲別人知道，別人可能真沒意識到，所以及時溝通與交流，讓矛盾及時化解，使合作更加順暢;注意不要斤斤計較，什麼都要佔個便宜，什麼都要分個高下，學會大度，避免不必要的摩擦。

多包容，相信世界上沒有完人，是人就會犯錯，允許別人犯錯，相信別人會改錯，有了這種包容心，在別人因失誤導致自己的工作被動時，就不會激發過度激烈的不滿和負面情緒，這對和同事友好相處及更好地解決工作上的問題都是極有好處的。

樂於助人，當同事有困難時，及時提供力所能及的幫助，誰家都會遇到一些急事兒，當朋友在需要幫助時，你能雪中送炭，會讓同事心存感恩，有利於加深彼此間的信任和友誼。

學會慈悲，懂得同事的想法、內心的苦處，知道在他的境遇、框架下有些想法和行爲是必然的，從而能真正接納、理解自己的同事，這樣就能和同事真正友好相處，而且親密無間。

怎麼才能夠與同事友好相處

如果你是剛去一個新單位與新同事友好相處，首先就是讓新同事瞭解你，自己也要表示友好，不要只認爲只要做好自己的本職工作就好了。與新同事友好相處，剛到一個單位對很多陌生環境都不瞭解。

可以諮詢新同事，同事之間一般都是會很樂意幫助你的，不要害怕拒絕，也可以約新同事在午休的時候一同吃飯，這樣不僅能夠快速的與新同事建立感情，也能夠快速的瞭解自己的工作環境，融入到團隊中去。

如果你是企業的老員工與同事友好的`相處，建立情感，除了日常工作上的交流外，也可以在休息的空擋了解一下同事生活的近況，讓同事感受到你的關心，同時也可以讓同事也瞭解一下自己的狀況，如果有什麼事情同事也會很願意幫助你。

同事間友好相處要保持相互尊重，主要包括同事的缺點，以及同事的隱私，每個人都有缺點，也都有優點，不要公開議論同事的缺點，要多看自己同事的優點並去學習，更不要把同事的隱私當做公開聊天的話題。