你必須學會的辦公室裏的說話技巧，我們上班的大部分時間都在辦公室裏，與同事們朝夕相處久了，你學會怎麼說話了嗎？下面跟着小編看看你必須學會的辦公室裏的說話技巧，希望對你有用。
你必須學會的辦公室裏的說話技巧
你必須學會的辦公室裏的說話技巧
不要人云亦云，要學會發出自己的聲音。
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。
在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
不要在辦公室裏當衆炫耀自己。
如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室裏的紅人，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成爲你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成爲別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裏炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1％的人能夠嚴守祕密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該儘量避免在工作的場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言這些都屬於語言的藝術，當然，擁有一份自信更爲重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫺熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！
你必須學會的辦公室裏的說話技巧2說話要分場合，場面上的人自然要說場面上的話。R20;公私分明R21;是一條在什麼時候都很有效的遊戲規則。所以，辦公室裏不能亂說話，即使說也要說公事，不要摻和私事，別人沒興趣會讓你掃興，別人有興趣可能對你會更糟。
場面上的人說話要有分寸。分寸拿捏的好，很普通的一句話，也會平添幾許分量，話少往往精到，給人感覺深思熟慮。話太多太密往往容易失控，重複率高不提，話的.質量隨數量的上升而下降。頭腦發熱，忘了什麼能說什麼不能說，公事私事攪在一起，徹底曝光。
R20;我的私生活與你無關R21;R12;R12;silinna24歲諾基亞職員
幾年的工作經歷，讓我深刻體會到：無論是熱戀還是失戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。
辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出去的話如同潑出去的水，再也收不回來了。職場是競技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道的越多越容易攻擊你，你暴露的越多就越容易被擊中。比如你曾經告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：R20;連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼能放心的交給她。R21;職場上風雲變幻，環境險惡，你不害人，但也不得不防人。如果你不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不容易被打聽。你別以爲議論別人沒關係，用不了幾個回和就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。
記者：己所不欲，勿施於人！話R12;R12;也是如此！
R20;薪水，我的付出所得，你沒必要知道。R21;R12;R12;方娜24歲某航空公司業務
silinna的觀點我非常贊同。但辦公室裏談論最讓人關心的還是薪水。
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時，老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手段，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以對R20;包打聽R21;之類的人總是格外防備。
有的人打探別人時喜歡亮出自己，比如先說，R20;我這月的工資R30;R30;獎金R30;R30;，你呢？R21;如果她比你錢多，她會假裝同情，心裏卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心裏不平衡了，表面上還是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。
碰上這樣的人，我通常都用外交辭令冷處理：R20;對不起，我不想談這個問題R21;。有來無回一次，就不會有下次了。
記者：以上兩位，年齡都不大，經驗倒不少，真讓人刮目相看！
R20;公司裏的人和事，我沒興趣知道。R21;R12;R12;宣靈28歲某外企總裁助理
即便老闆泡小祕是公開的祕密，你也別插嘴，別人愛怎麼說就怎麼說，你能不聽就不聽，能溜最好。人事關係最微妙，有人升遷，有人被炒。你不是老闆，你不知原委就免開尊口。同樣有些話類似R20;公司福利不好R21;、R20;老闆老讓加班，不給加班費R21;R30;R30;在同事之間，這種話說了也白說，因爲不是老闆，反而被人傳來傳去，被人添油加醋，讓你連解釋的機會都沒有。沒有不透風的牆，老話自有道理。說不定哪天被人收拾了，你哭都不知道爲什麼，多冤！
記者：如果真的被言中，我肯定要長嘆一聲：早知今日，何必當初！
R20;野心可以有，但不可露。R21;R12;R12;MIKE26歲翻譯
在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏，要是你沒事整天唸叨R20;我要當老闆，自己置辦產業R21;，很容易讓老闆當成敵人，或被同事看成異己。因爲野心人人可能都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防。被上司或同事看成威脅。
做人要低姿態一些，是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好。
記者：能人能在做大事上，而不在大話上。
以上的觀點只是幾個片段而已，別害怕，只是讓你別亂說話，並不是不讓你說話，一定要分場合。辦公室是閒話的滋生地，工作間歇，大家很樂意找一些話題來放鬆無可厚非，但一定要選對話題，避開個人問題，放得開而且無害。
