職工怎樣才能申請病退？

職工怎樣才能申請病退？在現在社會中，國家對職工的保障政策越來越多，保障了職工的合法權力。職工要申請病退需要具備三個條件，首先是完全喪失勞動能力，一起去看看職工怎樣才能申請病退。

一、職工申請病退須具備以下四個條件：

1、屬於機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休;

2、男年滿50週歲、女年滿45週歲(申請病退年度內、以檔案最早記載爲準)申請退職的，不受年齡限制;

3、繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌機關事業單位依據其規定);

4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的複印件)。

二、申請病退的程序：

1、企業職工經市勞動能力鑑定委員會鑑定完全喪失能力並符合病退條件的，其中屬市內四區參保企業原固定職工需由市社會保險辦福利處審覈視同工齡。

2、單位攜帶勞動能力鑑定結論書、銀行結算戶存摺、身份證、退休申請表(申請表中退休人員基本情況、申請退休類別、代發待遇項目、退休公示等信息需填寫完整，同時企業加蓋公章、職工簽字確認)等相關資料到各區市勞動保險經辦機構申報。

3、各區市保險經辦機構初審人員審覈相關材料是否齊全，材料不齊的不予受理並一次性告知應提供的材料;材料齊全符合條件的由初審人員將職工的基本信息錄入微機，打印出退休審批表，經企業經辦人員簽字確認，加蓋業務章，職工退休覈准完成，企業和職工不需蓋章簽字。

4、初審工作人員經後臺將材料傳遞給業務主管覈准並留存相關材料。五市及保稅區企業職工退休審批表，經企業和職工蓋章簽字後，到市保險經辦機構辦理複審。

5、複審通過後，由企業發放給職工退休證。

需要滿足哪些條件纔可以申請病退

1、男年滿50週歲，女年滿45週歲

（1）1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年。

（2）因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上。

2、職工由所在地勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。

政策依據：《上海城鎮職工養老保險辦法》1998上海59號令，《上海市勞動能力鑑定辦法》滬勞保福發【2001】34號，《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定標準（修訂本）》滬勞保福發（2001）2號等。

提前病退的三個核心條件

1、完全喪失勞動能力

指因病或非因工緻殘導致的完全喪失勞動能力。如果因工導致造成1-4級的，退出勞動崗位，達到退休年齡辦理退休手續。

2、達到繳費年限

指累計繳納養老保險滿15年（注：92年底前參加工作的累計繳費滿10年，93年1月之後參加工作的累計繳費滿15年）。

3、達到病退年齡

指男年滿50週歲，女年滿45週歲。

辦理病退需要提供哪些材料

1、市勞動能力鑑定中心出具的`符合因病完全喪失勞動能力鑑定結論書；

2、市再就業辦簽署的《完全喪失勞動能力失業職工審批表》；

3、區勞動能力鑑定委員會出具的完全喪失勞動能力鑑定結論；

4、本人要求辦理提前退的書面申請；

5、本人連續一年病假證明；

6、本人連續6個月以上領取疾病救濟費的憑證；

7、上年度本人《養老保險賬戶儲存額結算單》；

8、本人身份證明原件；

9、填寫《養老人員養老金申請表》

病退辦理的流程

1、單位或個人向所屬區、縣社保中心申報；

2、審覈未通過：當場告知參保單位或個人未通過原因

3、審覈通過的：社保機構出具《業務受理回執》（受理至複審結束一般15個工作日，須報上級主管部門審批的，30個工日）

本文政策依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

《上海城鎮職工養老保險辦法》

《上海市勞動能力鑑定辦法》

《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定標準（修訂本）》