女工在四期禁忌從事哪些勞動，四期一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期，那麼女工在四期禁忌不能從事哪些運動呢？想要了解更多的話，本文內容爲大家詳細介紹女工在四期禁忌從事哪些勞動。
1、女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空(《高處作業分級》標準中的第II級以上的作業)、低溫(食品冷凍庫內及冷水等低溫作業)和《體力勞動強度》標準中第三級體力勞動強度的作業。
2、女職工在懷孕期間，所在單位不得安排從事孕期禁忌從事的勞動：
①作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、已內酰胺、氧丁二烯、氯化烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；
②製藥作業中從事抗癌物及已烯雌酚生產的行爲；
③作業場所超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；
④人力進行的土方和石方的作業；
⑤《體力勞動強度分級》標準中第三級勞動強度的作業;⑥伴有全身強烈振動如風砧、搗固機、鍛造以及拖拉機駕駛等的作業；
⑦工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；
⑧《高處作業分級》標準所規定的高處作業；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動；對懷孕7個月以上的'婦女，不得安排延長工作時間和從事夜班勞動，並在勞動時間內應當安排一定的休息時間。
3、女職工在生育期間，享受不少於90天的產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
4、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事哺乳期禁忌從事勞動(包括孕期禁忌從事的勞動中①至⑤項的作業，以及作業場所空氣中、錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業)，不得延長勞動時間和安排夜班勞動。
有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳(含人工餵養)時間。每次30分鐘。哺乳時間算勞動時間。
女職工四期保護是什麼“四期”保護是指對婦女生理機能變化過程中的保護，一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護。這種保護，不僅是對女職工本身，同時也是對下一代安全和健康的保護。
1、經期保護
女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。
2、孕期保護
已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬於《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。已懷孕女職工禁忌從事的勞動範圍有：（1）作業場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；（2）製藥行業中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產的作業；（3）作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；（4）人力進行的土方和石方作業；（5）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業；（6）伴有全身強烈震動的作業，如風鑽、搗固機、鍛造等作業，及拖拉機駕駛等；（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；（8）《高處作業分級》標準所規定的高處作業。另外，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3、產期保護
產期保護包括正產，也包括小產（流產）。女職工產假爲90天，包括產前休假15天，產後75天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工產假期間工資照發。
4、哺乳期保護
有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期禁忌從事的勞動範圍有：（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超國家衛生標準的作業；（2）作業場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛生標準的作業。
