大學生暑期打工構成勞動關係嗎

大家有了解過關於大學生暑期打工構成勞動關係嗎？很多的大學生在假期的時候都會去做暑假工如何幫助自己在閒空時賺些零用錢。但是很多人有疑問了，在大學生暑期打工構成勞動關係嗎？下面小編爲大家分享關於這個問題解答。

在校學生在外打工並不是1995年公佈的勞動法意義上的勞動者。1995年勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》(309號文)明確，在校生利用業餘時間勤工儉學，不視爲就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同，因此，在校學生肯定也就不受勞動法調整和保護。309號文目前仍有法律效力。

此外，在校學生也不是2003年勞動部頒佈的《關於非全日制用工若干意見的規定》中的勞動者。該規定指的非全日制用工是勞動用工制度的一種重要形式，是靈活就業的主要方式。在校大學生打工根本不是擇業行爲，更不是就業行爲。同時該規定明確，用人單位招用勞動者從事非全日制工作，應當到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續。

在校大學生不是就業，當然也不可能去辦理錄用手續，就是去了，行政部門也不可能受理。對於在校大學生打工發生的糾紛，勞動爭議處理機構也是不予受理的。全日制用工的管理與服務，其中包括檔案保管、保險代理、公共職介，這些也都是在校大學生根本不能也不必享受的待遇。如果將在校大學生納入這一規定進行規範，就會和現行制度發生全面的.衝撞。因此在校學生打工在我國只是僱用關係意義上的勞動者，受一般民事法律關係的調整。

大學生暑期打工需要注意什麼

如何獲取可靠信息，避開陷阱

剛上大一的新生一般都會在放假前通過上網、看報紙或大街小巷轉悠自己找。但是網絡招聘中很多信息是虛假的或者是過期的，那些工作量小、工資高的一看就是假的。大一新生小張去年暑假在中介找了一個發傳單的工作，每天發3個小時傳單，說是工資一個月3000元，最後幾天找不到僱主了。

到了大二以後，同學們大都採取通過朋友介紹的方式找暑期打工信息。已有暑期打工經驗的小李建議想暑期打工的新生，多向師兄師姐們請教，同學們介紹的工作還是可信的。

放平心態，利用專長求發展

某高校負責就業指導的教師認爲，大學生打工首先心態應當放平，在追求工資的同時，最好還要將打工看成是自己未來就業的一個經驗積累，多找一些和自身專業相關的短工，即使無法得到更多的報酬，那麼多積累一些就業經驗，也未嘗不可。不管是打工還是將來就業，端正心態、期望不要過高很重要。

雖然家教在暑期工中唱主角，但是很多大學生還是可以選擇與專業相吻合而更有挑戰性的工作。大三學生小王表示，他以前也做過不少兼職、家教、打工之類的，一兩個月時間能賺一兩千塊錢，但是今年暑假，他希望能開創一份自己的事業，提前走好畢業以後的路，因此，這個暑假他打算找志同道合者一起創業，現在他已經有了自己的創業計劃，並開始着手實施。

保留證明，維護權益

就業機會少，求職心切的大學生難免會遇到各種招工陷阱。通常會遇到高薪誘惑、抵押上崗等，學生應提高警惕，在應聘的過程中要多問幾個爲什麼。

廣大學生在找尋打工機會時，慎防求職陷阱，要謹守“不繳款、不押證、不爲薪資待遇不合理的公司工作”的“三不”原則。