如何構建職場人際關係，我們都知道在社會上難免會遇見各種形形色色的人，但不管我們身在何地，都需要有處理好人際關係的能力，那麼大家都知道如何構建職場人際關係嗎，下面就來看一看吧！
一、如何應對職場中的人際關係
無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，而溝通最爲密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關係能使工作進展更爲愉快和順利。遇到新環境，出現和同事無話講得情況該怎麼辦呢？
1、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作爲話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
2、常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說的好：“擡手不打笑臉人。”和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
3、自己要調整心態，別先入爲主地認爲和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱着積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，爲尋找話題打下基礎。
4、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
5、面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
6、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。
7、同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
總而言之，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裏都清楚。
二、人際交往的特點
1、親疏有別。
在職場中有一句話叫做職場即戰場，這其中有利益的紛爭，有競爭的比拼，每個人都在這個環境中去努力爲自己的人生獲取些什麼。也許有些人只是把工作當作一份吃飯的工具，安於現狀、安守本分，但是大部分還是希望在工作中獲得更多個人價值的體現甚至是成功的榮耀，於是乎，在競爭與利益驅動下，職場中人的關係其實並沒有那麼純粹。
2、上下有別。
在一個完善的組織裏，論資排輩、對上級領導馬首是瞻的情況是屢見不鮮的，這也是組織層次關係的需要。即便現代社會都強調人人平等，但在交際世界裏，其實還是會多少存在一些不平等狀況。
3、存在競爭。
在一個正常的組織裏，領導者爲了達成組織的目標，會制定一些激勵成員的機制，比如考覈與褒獎，甚至是處罰。正是因爲這樣的機制存在，所以職場中的人際關係其實也存在着競爭與比較，所謂的職場如戰場也是從此而來。
4、利益導向。
職場中，由於同事間的分工不同、崗位不同，每個在不同崗位、不同級別的員工獲取到的諮詢與信息、資源都會有很大差別。於是，很容易看到這樣的現象，一些掌握着話語權、資源分配權的部門同事比較高高在上。一些處理內控工作的管理層，會比較有原則，鐵面無私，不太好溝通。而其他部門的人員爲了讓自己的工作順利開展，又或是爲了解決問題，都會對這些部門放低姿態，言聽計從，甚至對於一些該部門裏頤指氣使的同事也無可奈何。
如何構建職場人際關係2一、自信
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功！昂首挺胸面對人生！沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分！遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克 困難，靠自信贏得別人的尊敬！沒自信的人，遇到困難怨自己倒黴，躲着困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你！人，只有自信，纔會體 現存在的價值，纔會發現自身的潛能！讓我們時刻擁有自信，並讓這種信念伴隨我們終生！
二、微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落 裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的.笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱！認 識，從微笑開始；交流，從微笑開始；合作，從微笑開始；和解，從微笑開始；當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現：成功，從微笑開始；幸福，從微笑開始！
三、實幹
不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實幹，是你能力、本事的體現；沒有實幹的自信，是“空中樓閣”；沒有實幹的微笑，是“無奈笑容”。 只有靠自己的拼搏和實幹，纔會贏得別人的理解和尊重，纔會使自行更長久，纔會使微笑更美麗！
四、誠信
做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有 啊！害人其實就是還自己！
五、虛心
“三人行，必有我師”、“虛心使人進步，驕傲使人落後”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊！人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，還是“至高無上” 的總經理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，並把它放到適合發揮他的長處的合適位置，讓它更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的 不足和短處——這纔是一個高明的管理者！
六、心態
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態。讚賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態，把員工當成“內部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業必會健康發展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的，企業是不會有大的起色的。保持積極的、平和的心態，就是良好的、健康的 心態。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
