職場有哪些禁忌，當我們步入社會時就會有職場，而在職場上有這些現象也不用驚慌，在職場少不了競爭，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場上要勇於承認錯誤，在職場上，職場有哪些禁忌是很重要的。
禁忌1：進出不相互告知
互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
一個辦公室的同事，無論做什麼去哪兒都是一個人，特立獨行只會讓人覺得你的行爲怪異，進出不相互告知，如果當你不在的時候你的領導找你，你卻不在，又沒有人知道你去哪兒了，你說這樣的狀況你能夠接受嗎？
如果有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。
禁忌2：不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。你什麼也不說，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你？信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。
禁忌3：有事不肯向同事求助
良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。
有困難了，明明就需要別人的幫助，但是你卻不開口，明明就是一句話就能解決的事兒，明明就是一件小事，想你的同事求助就那麼難嗎？尤其是工作上的事情，不懂卻在那裏死撐，結果卻拖慢了整個團隊的進度，別人又會怎麼想呢？
輕易不求人，這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。
職場有哪些禁忌21、貪小便宜
都說貪小便宜吃大虧，在職場中也是這樣。用公司的紙張打印自己的材料、把公司的文具等帶回家中……雖然都是一些小東西，但是長此以往總會有人知道。公司的監控以及行政人事都能及時發現這些事，並且這會暴露出你自私的人品，這不僅會影響你在公司的'形象，還會影響你今後的職場生涯。
2、與領導擡槓
與領導擡槓，有時會被認爲是一種有個性的表現，但是這個行爲實際上是欠妥當的。能夠做到領導地位的人，不是才智過人就是經驗與能力都很強，擡槓則會顯得你不懂得聽取他人意見、不會尊重人。另外來說，如果在公開場合與領導擡槓，則會影響領導的威嚴，讓他難以下臺，對你自然也會有看法，覺得你過於衝動，難以委託重任。
3、亂說閒話
一定要記住，我們這是在職場，職場中一定不可以去說閒話。這種說閒話不只是對別人的評價，更是指無法保守祕密。在注重隱私的職場說別人的閒話，是一件極不禮貌的事情，尤其是說領導的閒話，這不僅是對領導的不尊重，也會讓其他同事覺得你的人品有問題，因爲你連領導的閒話都敢說，那公司裏的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只會做一個表面朋友。
4、太看重是非對錯
如果你是剛剛進入職場的新人，一定要記住做事的時候不要太看重是非對錯。如果在工作中，因爲是非對錯與人產生了爭執，這時重要的是解決問題，而不是爭出誰對誰錯。因爲從公司層面來說，誰對誰錯並不重要，最重要的是及時有效地解決問題。誰能解決問題，誰就是有價值的員工。
