你知道怎麼提高獲得晉升的機率嗎？在職場中，如果你沒有一定的工作能力或者領導能力，一般是很難晉升的。那如果我們具備了一定的能力，應該怎麼提高獲得晉升的機率呢？下面是小編幫大家整理的提高獲得晉升的機率的技巧，希望能幫助到有需要的朋友。
1、即使你不是第一個到辦公室的人，也不要是最後一個慢悠悠來到的人。
週一早上，如果你能比其他人早一點到辦公室，喝一杯咖啡，甚至在別人進入辦公室前查看自己的電子郵件或整理自己的辦公桌，提前進入工作狀態，和你周圍的人相比，你的心情特別愉快，你肯定是那天讓你老闆眼睛亮起來的那個人。小編曾經有一位同事，他早早到辦公室的目的是因爲停車位很難找到，所以當他到了辦公室時，他總是不知不覺的趴在桌子上睡着了。當他醒來的時候，每個人都已經開始工作了，如果是這樣的早到，還是在家睡飽了再來的好。
2、即使你不是最後一個下班，也不要在每個人都還在工作的時候離開。
你工作可能比任何人都更有效率，所以你應該幫助那些今晚必須加班的人，問他們你能做些什麼來幫助他們。即使你最終什麼都沒有做，這也是發自真誠的、令人感動。不要忘記整個團隊的成功才能讓你的優秀表現的`更加出色。
3、越疲倦的時候，就要打扮得越有精神。
你越疲倦，就要穿的越好，這樣就一點也看不出你累了。如果是女性，化個妝。雖然這個小小的很容易，但一般人都忽略了，但這樣做的效果非常好
4、無論如何，不要被認爲是個情緒化的人。
一個員工是否專業，往往不是取決於他工作的程度或時間長短，而是取決於在面對面接觸中判斷事情的態度，所以在任何情況下，特別是在一個新的環境中，應該儘快建立一個固定的形象。
5、不涉及敏感內容
政治、公司政策、人事、宗教、金錢或其他敏感話題，無論是在私人場合還是在會議開始前的談論，都是不可取的，因爲你永遠不知道傾聽的人會發生什麼變化，尤其是當這個話題與工作無關，很有可能會被傳出去，導致更多的人誤解你，因爲每個人都有不同的判斷標準。不要把公司裏的每個人都看作是隨意聊天的對象，像私下聊天的朋友一樣閒聊，八卦不斷，在公司裏儘量避免。
怎麼提高獲得晉升的機率2一、學會直接面對老闆
如果你想升職，最重要的是學會親近你的老闆。主動抓住與老闆見面的機會，比如電梯、餐館、過道等，容易面對的，會逐漸變得更好。
在老闆看來，你自然會比其他躲得很遠的人親近得多。應該注意親近老闆，不過要注意適當的場合和機會，否則會弄巧成拙。
二、學會主動推銷自己
機會總是獨立存在的，需要自己去爭取的，公司裏通常有三種類型的人，第一類人，只願意做不願說；第二類人，不願意做只會說；第三類人，願意做又可以說。
記住，老闆不會放棄他身段向你示好，詢問你的見解或者你的成果，該表現自己的時候，一定不要客氣，你一定充分展示自己的優秀。但不要太過火，否則會很煩人的。
三、積極脫穎而出
沒有一家公司有大量名校畢業的高材生。如果你想成爲一名真正優秀的員工，不是苦熬就可以的，要想辦法儘快脫穎而出，你必須找到另一種方式來展示自己的與衆不同。
四、形象職業化
俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，不要忽視穿着對他人印象的影響，這是最省錢、最有效的判斷方法之一，如果你沒有令人信服的外表，你怎麼能吸引別人來發掘你的能力呢？老闆不會把重要的工作留給衣服總是皺巴巴的下屬。
五、建立人脈渠道
在公司裏，人際關係是由每個人積累的。那麼多的員工和下屬，每個人都能做到，爲什麼老闆要給你這個機會呢？好好整理一下你的人脈資源，不僅是公司裏的一位高層人士，部門經理、副總經理、主管等也可能是你晉升的階梯。
