你知道職場新人要知道的道理有哪些嗎?對於職場新人來說，想要順利的度過試用期是很有難度的，但如果你知道一些職場道理，是會爲你的工作帶來很大的幫助的。下面是小編幫大家整理的職場新人要知道的道理，希望能幫助到有需要的朋友。
1、明白社會是現實的。
以前我們不論在學校、在家庭，接觸到的環境，其實並不是真實的社會。不能按照自己的意志和熟悉程度，把自己心目中的世界代換到現實中，更不能單憑自己的標準來判斷世界。許多新人看不慣現實，就是因爲總把自己想象的、希望的"現實"作爲衡量尺度，於是失望也就在所難免。而作爲你從事工作的具體企業，要明白它首先是一個以營利爲目的的利益體，它是按照符合自己價值標準和贏取利潤的方式做事。這些標準和方式，可能會與你的標準方式之間存在偏差，但不論這種偏差有多大，作爲企業來說都是合理的。對此新人們可以保留不同意見，但卻必須承認它存在的合理性。
2、明白人與人是不同的。
客觀世界裏，許多事物有是非、對錯判斷標準的。但在人的主觀世界裏，卻不存在唯一的對錯標準。每個人都有自己獨特社會經歷、經驗以及由此產生的的價值觀念體系。許多我們自己認爲絕對正確的，在別人來說，卻是相反。而有些我們認爲不應該、不贊同的，別人可能會認爲很正常很合理。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法，就調進了絕對化誤區。同樣，企業裏的許多行爲也沒有完全統一的對錯標準，更多的時候只要在法律允許的範圍內，都可以憑企業自己的方式去做。對於這些差別，新人要有足夠的寬容，不能一看見不符合自己標準的就認爲是錯。假使真的那樣想，其實錯恰恰是在自己。
3、在個性的張揚與內斂中求得平衡。
當今的社會是個允許張揚、鼓勵張揚個性的社會。但是，這僅僅是就社會寬容度不斷提高的宏觀層面而言。具體到自己工作的企業裏，則必須還要考慮小環境的實際狀況，不能反差過大，更不能張揚過度而對別人形成威脅，否則也會造成問題。 感覺到壓力大，難以接受，給新人個建議，有個日本商品泄壓袋，沒事對着東西發泄發泄總是職場衝突有用。新人初到企業，首先需要搞明白的就是彼此身份之間的差異。企業中人與人之間，不再象當年在學校裏同學之間都是平起平坐，這裏有老闆、有上司、有前輩，還有很多具有特殊背景之人。 在這個新舞臺上，新人首先要做的不是粉墨登場、搶主角，而是先謹慎地做好那些人的龍套，先幫助他們實現他們的張揚。只有經歷過"試演"並被通過，纔有資格被繼續留在舞臺上，今後也才留有新人自己實現張揚的機會。 假如一味以自我爲中心，全憑自己的喜好來行事、處世，那就不是張揚個性，而是自廢武功了。
4、耐心、耐心、再耐心。
在一個沒有完全公平、完全完美的現實世界裏，一定要有耐心，要能夠讓自己踏踏實實地在一個企業裏做上一段時間。這期間，最大的培養目的不僅僅是能力，更多的是要培養自己踏實穩定的心理狀態。浮躁的心態，只能這山望着那山高，在不同企業之間跳來跳去，最後不但沒有成功，反倒變成了江湖中傳說的"職場跳蚤"。買些戶外用品走到戶外去，一個人好好想想。每個人都有自己要走的路，自己的路到底在哪，怎麼走。想好了想清楚再去做，事半功倍。 從通常的經驗看，在一個企業裏呆不滿二年，是很難得到什麼收穫的。不管你是否認爲自己是個人才，至少目前還沒到時間，因此建議儘量留在現有的公司裏經受歷練。如果確實是人才，歷練後的成功將是更穩定。另外，要練習自己從積極角度看世界，不要老盯着問題面不放，從心理學的角度說，那是自己在強化自己的心煩，等同於自虐了。最爲職場新人，落落大方，踏實肯學肯幹，纔會有發揮升遷的機會。也要給自己一個正確的定位。男生少穿男式皮衣，多穿些顯得穩重的正裝，羊絨衫等。女生少花時間打扮，初入職場，簡單大方纔是最好的。太多招搖反而會招來反感。
職場新人要知道的道理21、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，爲的是——把重任交給你。
2、不要獨享榮耀——因爲當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中，以後就是沒有肯幫助你，總有一天你會獨吞苦果。
3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了，還有什麼好怕的呢？
4、留一點空間給你的上司——因爲當領導的也需要安全感。
5、先做小事，先賺小錢——這是爲了累積做大事賺大錢的條件。
6、當你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨練吧。
7、切勿當衆辱罵你的領導——那會讓你無路可走，結果只有丟掉工作走路。
8、犯錯，就要誠實地認錯——而狡辯和推卸責任只會傷害到你自己。
9、用“吃虧就是佔便宜”的心態做事做——它可累積你的工作經驗，充實你的做事的能力，擴張你的人脈關係。
10、以失敗爲師——與其在失敗中取得教訓，不如從別人有失敗中取得教訓。
11、勿在失意者面前談論你的得意——這會對你的人際關係造成傷害。
12、用“打聽”來看人——把獲得的信息彙集起來，就可以瞭解這個人。
13、用“投其所好”來看人——你就會不知不覺地把他人的假面具掀掉。
14、保持交朋友的彈性——你知道什麼叫朋友嗎？在正常情況下，朋友之間爲避免爭執，他們會掩蓋令人不快的性格特點，以免互相冒犯。在對方講笑話時，他們會格外賣力地大笑。朋友很少是那些最能夠幫助你的`人，最後你會發現，技能和才幹遠比友誼重要得多。而利用敵人的好處是：朋友往往會期望從你這兒得到越來越多的好處，還會因嫉妒而內心忿懣不平。而你過去的敵人對你並不存任何奢望，當他得到一點點恩惠時，就會感激涕零，死心塌地地追隨赦免他的人。曾經有一位老婦人責怪林肯說，應該把南方人的敵人全部消滅。林肯回答道，“當我把他們變成朋友的時候，不就是等於消滅了敵人了嗎？”
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15、好朋友要“保持距離”——這樣的友誼才能長久。
16、中規中矩，贏得尊重——贏得尊重，也就贏得信賴。
17、把敬業變成習慣——短期來看是爲了僱主，長期來看則是爲了自己。
18、儘快成爲工作上的行家裏手——因爲只要下功夫你很快就能辦得到。
19、控制自己的情緒——因爲通向權力的最大障礙是“情緒失控”。而“憤怒”是情緒反應中破壞性最強的情緒失控，憤怒會阻礙你的視野，它還會產生連鎖反應，使局面變得難以控制。而“耐心”，則是必不可少的盾牌。耐心可以防止你犯下愚蠢的大錯。就像控制情緒一樣，耐心也是一種技能，它並不是與生俱來的。對於你而言，“耐心”是什麼成本都不需要的，只需要付出你的時間。缺乏耐心只會讓你變得虛弱，而這正是通向權力之路的主要障礙。如果你能給予自己足夠的時間，把眼光放遠些，那麼，一切美好的事情都會發生——正如綠草會再度重生。
20、巧用“致命的吸引力”——比如男人溫柔，女人撒嬌。
21、放下身段，路會越走越寬——否則傲慢只會把你**起來。
22、話別說得太滿——目的是容納一些意外，以免下不了臺。
23、尊重別人的“領土範圍”——別因爲疏忽而引起不必要的麻煩。
24、最好不要擋人財路——與其擋人財路，不如自己另闢財路。
25、順着毛摸，他就聽你的——脾氣再大，城府再深，主觀再強的人也吃不消這招。
