職場人必須遵守的職業道德基本要求

職場人必須遵守的職業道德基本要求，關於職業道德修養的問題，這是很多人都在關注的，現如今已經逐漸演化成社會問題了，在這裏給大家說明一些基本的社會職業道德要求，希望大家在職場中一帆風順。

1、愛崗敬業

通俗地說就是“幹一行愛一行”，它是人類社會所有職業道德的一條核心規範。它要求從業者既要熱愛自己所從事的職業，又要以恭敬的態度對待自己的工作崗位，愛崗敬業是職責，也是成才的內在要求。

所謂愛崗，就是熱愛自己的本職工作，併爲做好本職工作盡心竭力。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求，即要求職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。

所謂敬業，就是用一種恭敬嚴肅的態度來對待自己的職業。任何時候用人單位只會傾向於選擇那些既有真才實學又踏踏實實工作，持良好態度工作的人。這就要求從業者只有養成幹一行、愛一行、鑽一行的職業精神，專心致志搞好工作，才能實現敬業的深層次含義，並在平凡的崗位上創造出奇蹟。一個人如果看不起本職崗位，心浮氣躁，好高騖遠，不僅違背了職業道德規範，而且會失去自身發展的機遇。雖然社會職業在外部表現上存在差異性，但只要從業者熱愛自己的本職工作，並能在自己的工作崗位上兢兢業業工作，終會有機會創出一流的業績。

愛崗敬業是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規範。愛崗就是熱愛自己的本職工作，忠於職守，對本職工作盡心盡力;敬業是愛崗的昇華，就是以恭敬嚴肅的態度對待自己的職業，對本職工作一絲不苟。愛崗敬業，就是對自己的工作要專心、認真、負責任，爲實現職業上的奮鬥目標而努力。

2、誠實守信

誠實就是實事求是地待人做事，不弄虛作假。在職業行爲中最基本的體現就是誠實勞動。每一名從業者，只有爲社會多工作、多創造物質或精神財富，並付出卓有成效的勞動，社會所給予的回報纔會越多，即“多勞多得”。

“守信”，要求講求信譽，重信譽、信守諾言。要求每名從業者在工作中嚴格遵守國家的法律、法規和本職工作的條例、紀律：要求做到秉公辦事，堅持原則，不以權謀私;要求做到實事求是、信守諾言，對工作精益求精，注重產品質量和服務質量，並同弄虛作假，坑害人民的行爲進行堅決的鬥爭。

3、辦事公道

所謂辦事公道是指從業人員在辦事情處理問題時，要站在公正的`立場上，按照同一標準和同一原則辦事的職業道德規範。即處理各種職業事務要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開。對不同的服務對象一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區別對待。

如一個服務員接待顧客不以貌取人，無論對於那些衣着華貴的大老闆還是對那些衣着平平的鄉下人，對不同國籍，不同膚色，不同民族的賓客能一視同仁，同樣熱情服務，這就是辦事公道。無論是對於那些一 次購買上萬元商品的大主顧，還是對於一次只買幾元錢小商品的人，同樣周到接待，這就是辦事公道。

4、服務羣衆

服務羣衆是指聽取羣衆意見，瞭解羣衆需要，爲羣衆着想，端正服務態度，改進服務措施，提高服務質量。做好本職工作是服務人民最直接的體現。要有效地履職盡責，必須堅持工作的高標準。工作的高標準是單位建設的客觀需要，是強烈的事業心責任感的具體體現，也是履行崗位責任的必然要求。

5、奉獻社會

奉獻社會是社會主義職業道德的最高境界和最終目的。奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地爲社會、爲他人做出貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生衝突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。

奉獻社會是一種對事業忘我的全身心投入，這不僅需要有明確的信念，更需要有崇高的行動。當一個人任勞任怨，不計較個人得失，甚至不惜獻出自己的生命從事於某種事業時，他關注的其實是這一事業對人類、對社會的意義。

第一，嚴格遵守時間，按照公司規定的制度上下班是一個職場人最基本的職業操守，如果每天都遲到早退，你在這個公司也呆不太久，公司會慢慢淘汰向你這樣懈怠的員工，除了上下班之外，在中間開會，或者赴約的一些環節，我們都需要準時準點的到達，與人約了幾點就是幾點，不要給別人留下一個不好的印象，良好的時間觀念會讓人覺得你是一個有責任心，懂得自我約束的人，遵守時間也是講禮貌，講信用的一種表現，是一個優秀職場人最基本的職業操守，不要覺得遲到一兩分鐘是一件雞毛蒜皮的小事，也許就因爲這一兩分鐘的時間，你會損失掉很多人的信任，還會被人認爲是一個缺乏責任心，不上進的人。

第二，保護工作機密，知道什麼該說什麼不該說，這已經不單單是一個人的職業操守問題了，還關係到你的職業道德，俗話說得好，人無信而不立，如果連基本的信譽都不講，你又怎麼能夠走上更高的位置呢？話說回來，領導又怎麼放心把更重要的崗位交給你呢？所以說作爲一名優秀的企業員工，保守公司的機密是最基本的職責，而且我們在進入公司之前，公司都會嚴格要求我們做到這些，誰都不希望公司的一些祕密流傳出去，這直接會損失到公司的利益，身爲一個員工，我們能做的就是保護公司的利益，真正把公司的利益視爲自己的利益，因爲你要明白，你與公司是一條船上的人，榮辱與共，保護他也是保護自己。

第三，努力做好自己的本職工作，無論現在的崗位是不是我們自己喜歡的，既然處在這個位置上，那麼就要把眼前的事情做好，正所謂在其位謀其職，就算你進入公司的初衷不是做這個崗位，但現在公司把你安排到這裏了，你也要儘自己最大的努力做到最好，只有這樣公司纔會把更重要的崗位交給你來做，如果連這份工作都做不好，公司不會同意你調換工作的申請，你要明白，公司招你來是需要你創造價值的，如果你不能創造價值，那麼慢慢就會被公司淘汰，所以不管處在什麼位置上，我們都要一心一意的把屬於自己的事情做好，只有做好了自己的本職工作，我們纔有資本去和領導談論一些其他的事情。

第四，嚴格遵守公司的規章制度，比如上班的時候，公司要求我們穿西裝，那在上班的時候我們就需要穿西裝，而且還要穿那種闆闆正正的西裝，不要穿着皺巴巴的衣服在公司裏面晃盪，不僅同事看到了不雅觀，領導也會對你留下不好的印象，不光是這些，還有公司的一些其他制度也需要我們嚴格遵守，公司既然制定了這些制度，那肯定是有他的道理，如果我們視若無睹經常去觸犯這些，這隻能說明你不夠重視公司，不夠尊重你的這份工作，公司慢慢會把你這樣的人給淘汰。