最聰明的一種員工離職

離職有一些事情要注意，只有做好應該做好的事，這樣纔不會擔心以後，下面小編爲你分享離職前需要做好的事，幫助你順利換工作，這些表現纔是真聰明。想要學習的朋友，趕緊看看最聰明的一種員工離職吧！

人在職場，大多數人都會經歷離職。除了基本的辭職程序外，聰明的人會把這場分別辦得很體面，而沒有情商的人可能會和很多人撕破臉，這樣很難堪，也沒有必要。

所以，都是離職，不同的處理方式，會得到完全不同的結果。今天，大途小編將討論如何在情商高的完美地離職，做到前途光明，回頭也仍有退路。

聰明人離職後都是這樣做的

請部門同事吃飯

吃飯是增進感情的社交方式。下班後，一個部門或公司的人聚在一起吃飯聊天，這樣他們就能更好地相互瞭解，在工作中更順暢地交流。辦理完離職手續後，如何讓自己既刷足存在感，又能好聚好散呢，那就請部門同事吃頓飯吧。以後大家見面的機會肯定會很少，請大家吃“散夥飯”，是我們做人應有的一種禮節。如果一個人甚至不忽視人的感情，情商一定不能高，怎麼混得了職場呢？因此，有必要繼續與同事保持友誼，這也是一種人脈的積累。

和領導保持聯繫

離開公司後，最好不要切斷與領導者的關係，更不用說與領導者撕破臉。離職後，這位前領導人是工作場所的重要社會資源，不僅可以增加你在下一個家中的聲音，還可以增加你在危機中的聲音。爲了給你一個明確的道路，領導圈子更廣泛，他們知道更多的人，也許你未來工作中需要的一些資源，你的前任擁有它！這時，只要你沒有與他斷絕聯繫，你仍然可以尋求幫助。

交接工作一定要做好

你離開後怎麼怎麼才能不被其他同事吐槽呢？做好公司最重要的事情，做好交接工作，即代表了你對待工作的一絲不苟，也表達了你對企業從始至終的.尊重。一般來說，如果你離開，跳槽也肯定不會離開從業的圈子。如果你離開後沒有好好交代工作，你就不能完成這份工作，你會馬上離開的。如果是這樣的話，你的聲譽就會受到影響，所以你可能已經失去了你的新工作。

相反，如果你交出它並教你沒有任何細節的繼承者，它會給你一個好印象，專業和質量的聲譽肯定會低劣。辭職並不意味着絕對的結束，不代表於前東家的完全切斷聯繫，更不能代表可以直接拍拍屁股走人。張最後一班，可能會讓你的下一份職場生涯的前途更加光明。

兩年前，我們公司一位非常出色的員工離職了，他到另外一個城市找到了新的工作。事實上，他去的地方和我們隔了兩個州。而其他員工離職之後，就漸漸被遺忘了。但是，當這位員工和我說他在波士頓的公司正在裁員，我馬上就幫他物色下一個工作。爲什麼?因爲他是個模範離職員工。下面就爲大家介紹他離職後做的一些事情：

1.發友好的簡訊。每當公司員工有好事發生時，他都會給這位員工發一條友好的私人簡訊，祝賀對方。他不會太過殷勤，本身他也不是一個愛溜鬚拍馬的人。一年中總有幾次，我們會收到他的祝福。這讓我們知道，他還在想着我們，關心着我們的成功。

2.轉發並關注公司消息。公司發佈消息之後，我們就知道他一定會轉發並關注。這些社交行爲簡單，隨意，也沒什麼花費，但是，很重要!他這麼做的時候，我們感覺他還是我們團隊的一員。

3.郵寄啤酒。是的，確有其事。有一次，我們在進行一次大型項目，壓力都很大，這個時候，他給我們郵寄了6箱啤酒。沒錯，免費的啤酒非常有助於維繫友情

4.介紹新員工。在過去兩年的時間裏，他給我們介紹了不少好的員工。前任員工熟悉業務，瞭解公司的優點和缺點，能爲原公司促成新的交易，介紹新的理念，帶來新的員工。

5.拜訪。每年，我們都會見到他幾次。來紐約的時候，他會拜訪公司，和大家打個招呼，或者請我去喝杯咖啡。這就是我如何得知他正在等一份商學院[微博]的工作，正好，我認識那裏的一個董事，所以我就給那個董事打了電話。

這個故事的寓意?你在某家公司付出了大量的時間、精力和熱情。這樣的付出不會隨着你的離開而結束。你和那個公司的關係永遠存在——你是這個公司歷史的一部分，這個公司也成爲你職業生涯的一部分。所以，不要完全拋棄它。