每到歲末年初就是辭職跳槽的高峯期，對於辭職有些人是深思熟慮的結果，有些人則是一時興起或者乾的不開心了，那麼辭職的時間有沒有講究呢？有人說春節前離職最聰明，這是爲什麼呢？馬上來了解一下吧！
春節前離職最聰明
年前辭職年後辭職都有各自的好處。
重慶工商大學人力資源系副主任鄢清華認爲，現在，員工離職很正常。之所以集中在開年，是因爲中國春節傳統，公司各種晉升、獎金髮放、提成等都在年前年後兌現。
很多人離職，都是在等着公司這些活動進行完後才走。爲了進行控制，一些公司會選擇把年終獎的發放時間定在年後的三、四月。
他還說，年後跳槽的普遍原因還在於新生代尤其是80、90後對公司的忠誠度下降。這些人張揚個性，他們不再像傳統那樣地堅持忠於公司，而是選擇忠誠於自己的職業生涯。
對於公司來講，應該對此有所準備，一味地要求員工忠誠於企業已經成爲一種奢望。除了給員工福利，還應該關注員工個人的成長。
此外，公司也應該着力於完善相應的管理體系，更新觀念。考慮怎樣在員工跳槽後，最小成本地彌補相應損失。
出現這些情況一定要辭職
1、這份工作總讓你生病專家表示，如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁，那肯定有問題。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。
3、不再能學到新技能缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的`公司了。
春節前離職最聰明2春節臨近，離職！找工作！這兩個職場人都會經歷的事情，在這時候顯得格外火熱。
在一家公司工作這麼久，到了年底發現沒有達到自己預期想要的職場結果，想要離職跳槽。有的不滿意現在的工作，想換。有的是想早點回家過年，畢竟工作忙碌一年了，想與家人團聚。所以，這個時候掀起一大波離職潮。
不過很多職場人也在糾結，年前離職還是年後離職比較好。筆者只能說，根據自己的情況因人而定，都有利弊。
1、年前離職
臨近春節，很多企業會進行調整規劃，空出很多崗位，這時候招聘也隨之而來。想要離職的重新找工作的就可趁這個時候抓緊機會，找到適合自己的工作。年前辭職可以給自己放一個長假，好好的在家陪陪家人或者做一些自己想做的事情，年後再找工作也是可以的。
年前離職跳槽可能會得到更高的薪資待遇，因爲一般年底找工作的機會比年後少，很多企業在年底招的職位是比較重要的，一旦談成，你的工資會很可觀。
不過年前辭職，意味着公司的一些年底福利獎品就沒有了。因爲一些公司到了年底，會有年終獎，各種禮品等，而且有的年終獎是年後來發放的。如果你不想錯過這些年底福利，還是盡力得到這些本來屬於你的獎勵吧。
2、年後離職
年底了，公司會有很多福利年會紅包等，不管多少，也是對自己工作一整年的肯定。過完年再辭職心裏踏實一點。
